Việc làm
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
We solve our client's most difficult business challenges through technology. Our company partners with the most ambitious companies around the world creating long-term impact with the work we do. If you want to grow together, work on challenging products and enjoy using the best tools and practices, Nimble is the right place for you!
Our Core Values
- Extreme Ownership: We treat our clients’ business as ours.
- Bias for Action: Execution is everything. We act swiftly, prioritize decisive moves, and maintain a strong bias for action to deliver results.
- Intensity: We tackle challenges with high energy and focus, delivering results through bold, committed actions.
- Pragmatism: We prioritize practical, straightforward solutions that deliver results, creatively tackling complex challenges with determination.
- Outcome Over Process: We always work toward impactful outcomes, driving results that matter. Processes help us repeat what works, but meaningful outcomes remain our North Star.
- Truth Seeking: We seek truth with intellectual honesty, sharp critical thinking, and fact-driven reasoning.
We are seeking a highly skilled and experienced Web Technical Lead to join our team. The ideal candidate will have a strong background in web development and technical leadership. You will be responsible for ensuring code quality, developing technical solutions and leading and mentoring a team of engineers in a project.
What You Will Do
- Be responsible for the delivery of our projects:
- It’s a hands-on role so we expect you to do hands-on coding and do code reviews with your squad members.
- Work closely with our Product Managers and Engineering Lead to guide our clients in their product development journey and ensure our projects are delivered efficiently following our best practices.
- Lead the technical architecture and design discussions, ensuring scalability, performance, and maintainability of the software.
- Mentor team members:
- Provide technical guidance to your team, ensuring they follow best practices and adopt the right tools and frameworks
- Participate in our recruitment process:
- Be part of the technical assessment of candidates.
- Provide insights to and collaborate closely with the Head of Engineering to:
- Lead technology comparison and engineering process improvements
- Coordinate activities between all engineering areas.
- 7+ years or more of professional web development experience. Experience in Ruby, JavaScript (Node.JS) or Go is preferred.
- Prior experience as a Tech Lead for squads of 5 or more is required.
- At least 1 year of DevOps experience with tools such as: Terraform, Redis, AWS, Docker and Kubernetes.
- Hands-on software development experience. We are looking for engineering leaders who are still involved in development actively and want to continue doing so.
- Enjoy working on challenging solutions and systems.
- Believe that building great applications is not only about delivering code that “works”, but involves thinking about reusability, maintainability, security, and performance.
- A "Can do attitude" and a product mindset.
- Confidence in communicating in English.
- You’ll feel proud of every product we ship. We care deeply about quality, design, and doing things right—our name stands for excellence.
- You’ll be surrounded by high performers. We’re a tight-knit, ambitious team that pushes each other to grow and thrive.
- We're built differently. We’ve been profitable and bootstrapped since day one—no VC pressures, just smart, sustainable growth.
- We take pride in craftsmanship. Whether it's code, design, or delivery, we hold ourselves to a high bar—because the little things shape the big picture.
- Process with purpose. We follow agile principles not just in theory, but in practice. Our engineers work with clearly defined user stories, estimate using story points, and deliver iteratively in focused 1–2 week sprints.
- Growth is part of the job. Through regular one-on-ones, structured feedback, and a clear leveling framework, we support every team member’s growth—not just in technical skills, but in communication, collaboration, and leadership.
- AI allowance, your way. Each year, you'll get a dedicated budget to explore AI tools, platforms, and learning resources that boost your productivity and skills. Dive into Pluralsight, PragPub, e-books, and more—wherever your curiosity takes you.
- We’ve got your back. From day one, you’ll get private medical insurance, social welfare coverage, and a company care fund.
- We support your move. If you're joining us from abroad, we’ll take care of your visa, work permit, and provide a relocation package to help you settle in smoothly.
- Flexibility that fits. We support a hybrid workstyle, giving you the freedom to find the right rhythm between home and office life.
- Work with the right tools. We’ll set you up with a MacBook and a large external monitor so you can work comfortably and efficiently.
- A workspace that works for you with our modern office in the heart of Ho Chi Minh City and Da Nang.
- Stay fueled. Our kitchen is always stocked with drinks and snacks.
- Take the time you need. Enjoy 26 days of paid leave a year (including public holidays), plus a sabbatical month every 3 years.
- Celebrate your journey. From anniversary gifts to yearly company outings and spontaneous team activities, we make time for fun and appreciation.
- ...and more perks to make work feel better.
Join us in shaping the future with elevating web innovation!
We keep our recruitment process practical and straightforward.
To learn more about how we work, check our handbook named Compass, Github organization, and Medium account.
Want to see what we have built? Check our Dribbble and Behance accounts.
Want to keep in touch with us? Follow us on Facebook, Instagram, and LinkedIn.
Nimble is an equal opportunity employer.
Nimble là một nhóm gồm các kỹ sư phần mềm, chủ sở hữu sản phẩm và nhà thiết kế thân thiện và nhiệt huyết đang nỗ lực xây dựng các ứng dụng web và di động nổi bật.
Hàng triệu người sử dụng ứng dụng của chúng tôi. Chúng tôi làm việc cho các công ty thuộc mọi quy mô; từ các công ty khởi nghiệp của 1 người đến các doanh nghiệp Fortune 500. Chúng tôi áp dụng phương pháp hợp tác và phát triển sản phẩm, tạo ra phần mềm tùy chỉnh mà mọi người sẽ thích sử dụng và giải quyết các vấn đề của khách hàng để họ có thể tập trung vào những gì họ làm tốt nhất - tốt hơn
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Bắt đầu vào năm 2012 với tư cách là nhà cung cấp Phát triển Sản phẩm cho IKEA, chúng tôi đã đi một chặng đường dài để trở thành một trong những nhà sản xuất, nhà cung cấp, đại lý và nhà phân phối hàng đầu về Mặt hàng thực phẩm, Hàng cứng và Dệt may cho các nhà bán lẻ quốc tế.
Mission
Chúng tôi mong muốn không chỉ tạo ra sự khác biệt thông qua các sản phẩm của mình mà còn tạo ra sự khác biệt cho các thành viên trong nhóm của chúng tôi. Chúng tôi là một tổ chức dựa trên các giá trị với một đội ngũ thích những thử thách lớn, phương pháp làm việc nhanh nhẹn, giải pháp sáng tạo, làm việc chăm chỉ và được khen thưởng khi đạt được kết quả. Với sự hợp tác độc quyền giữa Wickes và Nimble, chúng tôi hiện đang tìm cách củng cố hơn nữa đội ngũ và dẫn dắt Wickes Direct Sourcing vượt mức 100 triệu đô la bằng cách phát triển một ưu đãi sản phẩm độc đáo, được thiết kế theo nhu cầu của Wickes.
Review Nimble
Review Highlights
Cập nhật 11/03/2025
Ưu điểm
- Trang thiết bị cung cấp đầy đủ, được cấp Macbook mới nhất, có chính sách renew trang thiết bị 3 năm 1 lần (120 reviews)
- Chính sách làm việc thoải mái, linh động giờ làm việc cho nhân viên (94 reviews)
- Chú trọng đến chất lượng sản phẩm hơn là số lượng, review rất kỹ (73 reviews)
- Có những chính sách phát triển bản thân sát sao, phù hợp với ai muốn cải thiện kỹ năng (117 reviews)
- Môi trường quốc tế nên nói tiếng Anh 100% (103 reviews)
- Gần như không phải OT, chủ yếu support client hoặc kiểm tra PR (81 reviews)
Nhược điểm
- Hiện tại không có chính sách lương tháng 13 do là môi trường quốc tế (104 reviews)
- Cần cải thiện cách giao tiếp với các ứng viên khi ứng tuyển vào các vị trí ở công ty (132 reviews)
- OT không có lương, thường OT để fix code review (118 reviews)
- Code review rất biased và hostile, không có môi trường lành mạnh để nhân viên trao dồi (141 reviews)
- Lương thấp so với thị trường. Benefit (relocation) không tốt như offer (92 reviews)
Quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp, CTO trực tiếp review code, offer ở mức trung bình
Quy trình lọc hồ sơ chưa rõ ràng, cần minh bạch hơn khi từ chối ứng viên
Văn hóa làm việc và quy trình tuyển dụng cần cải thiện
Những nghề phổ biến tại Nimble
Bạn làm việc tại Nimble? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn