FPT Software ★ 3.8

Hà Nội

Trên 10.000 nhân viên

Xem trang web

CNTT - Phần mềm

Corporate

Công ty đa quốc gia

B2B

B2C

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại FPT Software

Công nghệ thông tin

77 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

17 đang tuyển

Kỹ thuật

8 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

6 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

5 đang tuyển

Hành chính

2 đang tuyển

Nhân sự

2 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

1 đang tuyển

Tư vấn

1 đang tuyển

Việc làm FPT Software

Cập nhật 26/11/2025 00:16

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng

Nhân Viên Vận Hành Khóa Học (JP N2)

FPT Software 3.8★

1.6k đánh giá 323 việc làm 29 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 15/06/2024

Hạn nộp hồ sơ: 07/07/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Trên 1 năm

Số lượng: 2

Giới tính: Đang cập nhật

Nghề nghiệp

Chuyên viên quản lý vận hành

Ngành

Sản xuất / Vận hành sản xuất

Địa điểm làm việc

- Hà Nội

Mô tả công việc

Task 1: Quản lí và sắp xếp Schedule cho khóa Kaiwa
2 Nắm rõ lịch dạy và thời gian trống của giáo viên để phân bổ task khác ngoài dạy học ̣̣̣(tạo slide bài giảng, review tài liệu dịch, ...)
1Tạo và quản lí file Schedule của từng giáo viên người Nhật
3 Lên kế hoạch Khai giảng Batch ̣(1 tháng khai giảng 1 Bactch)
- Xác nhận lịch trống có thể thực hiện entry test và nhận lớp của từng giáo viên
- Thông báo kế hoạch entry test và khai giảng cho Giáo viên và bộ phận tuyển sinh
- Xử lý các Q&A từ giáo viên, bộ phận tuyển sinh phát sinh trong quá trình chuẩn bị khai giảng
- Nhập thông tin vào file kế hoạch khai giảng
- Tạo schedule cho các lớp sắp diễn ra
- Nhận kết quả tuyển sinh, sắp xếp giáo viên thực hiện entry test
4 Quản lí tiến độ các lớp học sau khai giảng
- Sắp xếp lịch dạy hàng tuần cho giáo viên người Việt
- Xử lí các Q&A và vấn đề phát sinh như thay đổi lịch dạy dẫn đến thay đổi schedule, ...
Task 2: Hỗ trợ giáo viên người Nhật
4 Ghi MM trong cuộc họp weekly, hỗ trợ xử lý các issue giáo viên đưa ra trong cuộc họp
3 Sắp xếp lịch weekly meeting cho Giáo viên Nhật
1 Giải thích về schedule khóa Kaiwa cho giáo viên mới vào
2 Hỗ trợ, giải đáp thắc mắc về chương trình dạy, schedule của giáo viên Nhật, đặc biệt là người mới vào

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn

- Có thể giao tiếp tiếng Anh cơ bản
- Có chứng chỉ tiếng Nhật N2 trở lên
- Tốt nghiệp Đại học

Kinh nghiệm

- Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm vận hành và quản lý lớp học

- Khả năng hòa nhập tốt
- Có khả năng làm việc nhóm
- Có trách nhiệm cao, linh hoạt trong công việc

Quyền lợi

Lộ trình thăng tiến rõ ràng, rất nhiều vị trí và cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Đóng BHXH đầy đủ và tặng thêm gói BHXH sức khỏe FPT care cho nhân viên
Thưởng lương mềm theo dự án. Xét tăng lương 2 lần hàng năm.
Thu nhập CẠNH TRANH. Nhân viên chính thức có 13 tháng lương.
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6.
Có cơ hội đi Onsite tại Nhật, Hàn, ...
Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch, Teambuilding do công ty tổ chức hàng năm.
Được đào tạo về ngôn ngữ, kỹ năng mềm
Được làm việc trực tiếp cùng khách hàng là các tập đoàn lớn của Nhật Bản, Mỹ, US, Singapore, Hàn Quốc...
Tham gia các hoạt động event sôi động, câu lạc bộ thể thao, văn nghệ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-15 01:20:03

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

FPT Software Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

Tòa nhà FPT, số 10 phố Phạm Văn Bạch, phường Dịch Vọng, quận Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam, Hanoi, Vietnam

Công ty TNHH phần mềm FPT là công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT. Được thành lập từ năm 1999, FPT Software hiện là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp phần mềm cho các khách hàng quốc tế, với hơn 28000 nhân viên, hiện diện tại 27 quốc gia trên toàn cầu. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

Bóng đá
Du lịch
Câu lạc bộ
Team building
Thể thao
Nghệ thuật
Party
Tình nguyện

Lịch sử thành lập

2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
1988: Thành lập công ty

Mission:

Trở thành một công ty được định hướng bởi những đổi mới công nghệ, cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, đóng góp cho sự thịnh vượng của quốc gia và cung cấp cho nhân viên của mình môi trường làm việc thuận lợi nhất có thể, do đó tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình trong sự nghiệp chuyên môn cũng như tinh thần của họ.

Review FPT Software

3.8

1556 review

Review Highlights

Cập nhật 03/02/2025

Ưu điểm

Văn phòng làm việc hiện đại, đồng nghiệp đa số nhiệt tình, thân thiện (435 reviews)
Công ty nhiều dự án đa dạng, cơ hội học hỏi lớn và lương ổn cho những ai mới vào ngành IT (357 reviews)
Nhiều cơ hội onsite ( 221 reviews)
Môi trường năng động, trẻ trung (243 reviews)
Cơ sở vật chất, văn phòng đẹp (212 reviews)
Có chính sách trả lương hoặc ngày nghỉ bù cho OT (234 reviews)

Nhược điểm

Lương không cao với Dev có kinh nghiệm (570 reviews)
Bảo hiểm xã hội được đóng ở mức lương cơ bản và chế độ thưởng còn hạn chế (938 reviews)
Thực tập không lương (159 reviews)
Ít dự án mới, đa số là maintain, việc nhiều, thời gian làm việc dài (221 reviews)
Layoff nhân viên nhiều, OT nhiều (265 reviews)
Công ty nhiều cấp bậc nên nhân viên thường không có tiếng nói, quy trình thăng tiến cũng không rõ ràng (321 reviews)