Thiết Bị Phụ Tùng An Phát

• Thực hiện các công tác hành chính, công tác đối ngoại, soạn thảo văn bản.
• Tham mưu giúp việc cho quản lý và trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến pháp lý, hành chánh..
• Tham mưu đề xuất xây dựng và tổ chức triển khai các chính sách về nhân sự của Resort.
• Tham gia xây dựng và thực hiện giám sát các quy chế quản lý của Resort.
• Quản lý toàn bộ công tác tuyển dụng nhân sự.
• Phụ trách đào tạo, tổ chức các khóa đào tạo cho cán bộ nhân viên tại Resort.
• Xây dựng và triển khai văn hóa Resort.
• Giám sát việc thực hiện nội quy lao động.
• Thực hiện báo cáo công tác HC - NS cho BGĐ hàng tuần, hàng tháng khi được yêu cầu.
• Thực hiện công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và BGĐ.

Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của nhà nước và phúc lợi của Resort

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp

Được hưởng phí phục vụ hàng tháng

Được hưởng phụ cấp xăng xe

Được hỗ trợ buổi ăn theo ca làm việc

Chế độ lương thưởng hấp dẫn

Lương thưởng tháng 13

Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan

Có kinh nghiệm từ 1-2 năm ở vị trí tương đương hoặc vị trí giám sát Nhân sự tại các khách sạn, Resort.

Kỹ năng giao tiếp tốt (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về đào tạo).

Kỹ năng quản lý và tổ chức thời gian.

Chủ động trong công việc.

Sơ yếu lý lịch

Đơn xin việc

CV ứng tuyển