Tweet
Facebook
Copy Link
- Hàng ngày: Chấm công các bộ phận VP-PV, nhận bảng chấm công hàng ngày và kiểm tra việc thực hiện chấm công của Xưởng;
- Kiểm tra việc đề nghị điều chỉnh lương, xếp lương, nâng lương cho CNV; Giải quyết bước đầu những thắc mắc liên quan đến lương;
- Hàng tháng lập bảng lương theo quy định: Lương ứng (kỳ I), Lương cuối tháng (kỳ II), Thưởng CN xuất sắc; bảng ăn ca; bảng giữ lương CNV thôi việc; bảng thưởng phạt trong SX; bảng phát lương cho CNV Xưởng; bảng chi hỗ trợ giới thiệu công nhân mới, bảng lương ATM (nếu có);
- Kiểm tra suất ăn và đề nghị thu tiền các trường hợp sai quy định;
- Nếu tiến độ trả lương Xưởng trễ so với quy định, phải báo với quản lý cấp trên giải quyết kịp thời;
- Cung cấp danh sách CNV sinh trong tháng để phục vụ việc tổ chức sinh nhật;
- Cập nhật các khoản thu phát sinh: Nợ Công ty, nợ CĐ, bảo hiểm con người, thu ủng hộ các quỹ, …
- Hàng quý cung cấp danh sách, kê thu nhập của người lao động cho phòng Kế toán kê khai thuế TNCN;
- Định kỳ lập danh sách nhận tiền Lễ, Tết, Lương tháng 13 + Thưởng cuối năm;
- Các công việc khác do Quản lý PTC phân công.