Công ty TNHH Trần Hồng Quân Holdings

1. Quản lý các hoạt động của trạm điện:
- Tổ chức và quản lý toàn bộ công tác sản xuất của Trạm điện, đảm bảo hệ thống vận hành ổn định, an toàn và liên tục.
- Quản lý, theo dõi và kiểm soát tình trạng hoạt động của các thiết bị thuộc Trạm điện, đảm bảo đáp ứng yêu cầu kỹ thuật và sản xuất.
- Thực hiện công tác quản lý an toàn lao động, duy trì kỷ luật làm việc và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp trong Trạm.
2. An toàn – môi trường – tiêu chuẩn vận hành và bảo dưỡng:
- Triển khai, thiết lập và giám sát việc thực hiện đầy đủ các tiêu chuẩn an toàn lao động theo quy định của công ty và pháp luật.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động bảo vệ môi trường trong phạm vi quản lý, đảm bảo tuân thủ các yêu cầu về môi trường sản xuất.
- Thực hiện trách nhiệm về môi trường, đồng thời triển khai các biện pháp phòng ngừa và kiểm soát bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
- Áp dụng và duy trì các tiêu chuẩn thao tác, tiêu chuẩn vận hành và bảo dưỡng thiết bị nhằm nâng cao độ tin cậy và tuổi thọ thiết bị.
- Xây dựng và duy trì phân xưởng đạt chuẩn hóa về an toàn, vận hành và quản lý.
3. Đảm bảo vận hành Trạm điện và cải tiến kỹ thuật:
- Tổ chức và điều phối công tác sản xuất của Trạm điện phù hợp với kế hoạch chung của nhà máy.
- Chủ trì xử lý các sự cố thiết bị, phối hợp thực hiện công tác cứu hộ, cứu nạn khi phát sinh tình huống khẩn cấp trong phân xưởng.
- Thúc đẩy các hoạt động cải tiến kỹ thuật, nâng cao trình độ vận hành và hiệu quả sử dụng thiết bị.
- Ứng dụng các quy trình, công nghệ mới nhằm nâng cao các chỉ tiêu kinh tế – kỹ thuật và hiệu quả sản xuất.
4.Theo dõi, phân tích và báo cáo hoạt động:
- Thường xuyên nắm bắt và đánh giá tình trạng vận hành của thiết bị thuộc Trạm điện.
- Tổ chức nhân sự chức năng thực hiện phân tích tình trạng thiết bị định kỳ hằng ngày và hằng tuần.
- Tổng hợp và báo cáo kịp thời tình hình hoạt động của Trạm điện, phục vụ công tác quản lý và ra quyết định.
5. Quản lý và phát triển nguồn nhân lực
- Thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức phòng chức năng liên quan, rà soát MTCV do nhân viên dưới quyền xây dựng
- Hoạch định nhân sự bộ phận phụ trách, tham gia công tác tuyển dụng (kế hoạch, đề xuất, phê duyệt yêu cầu đối với vị trí, tham gia triển khai tuyển dụng
- Quản lý thực hiện công việc cho nhân viên dưới quyền trực tiếp (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi)
- Phụ trách đào tạo nhân sự trong phân xưởng, nâng cao kỹ năng và trình độ kỹ thuật của nhân viên; thực hiện sản xuất tinh gọn và quản lý chi phí trong phân xưởng
- Thực hiện các công tác khác theo phân công chỉ đạo của Tổng Giám đốc.