- Thiết kế, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, bên ngoài, đảm bảo phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
- Xác định nhu cầu đào tạo dựa trên phân tích hiệu suất, đánh giá năng lực và các phản hồi từ nhân viên và quản lý.
- Quản lý ngân sách đào tạo, đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực.
- Lựa chọn và làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo (giảng viên, chuyên gia) bên ngoài.
- Tổ chức và điều phối các khóa đào tạo, bao gồm hậu cần, tài liệu, và các vấn đề liên quan khác.
- Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo thông qua các công cụ đo lường và phản hồi từ học viên.
- Theo dõi và báo cáo về tiến độ đào tạo, chi phí và hiệu quả.
- Cập nhật kiến thức về các phương pháp đào tạo mới nhất và các xu hướng trong ngành.
- Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu đào tạo, bao gồm hồ sơ đào tạo của nhân viên.
Các phòng ban đang tuyển dụng tại Công ty TNHH Trần Hồng Quân Holdings
Tài chính - Kế toán
Hành chính
Kỹ thuật
Buôn bán/ Kinh doanh
Nhân sự
Lao động có tay nghề và sản xuất
Dịch vụ khách hàng
Pháp lý
Other
Xây dựng
Công nghệ thông tin
An ninh - Bảo vệ
Tư vấn
Ngân hàng