Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Công tác quản lý cán bộ và quan hệ lao động
- Hoàn thiện các giấy tờ về tuyển dụng, thử việc, hợp đồng cho người lao động
- Tổ chức công tác đánh giá năng lực thực hiện công việc CBNV
- Theo dõi công tác khen thưởng, kỷ luật, soạn thảo các giấy tờ cần thiết
- Soạn thảo, hoàn thiện các giấy tờ nhân sự về điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thôi việc,…
- Quản lý và theo dõi việc tuân thủ nội quy, quy chế của CBNV trong Công ty, đề xuất biện pháp xử lý kỷ luật khi có vi phạm
- Theo dõi việc nghỉ phép của nhân viên theo đúng quy định
- Nắm bắt thông tin về tâm tư, nguyện vọng của người lao động xử lý kịp thời hoặc kiến nghị cho Trưởng phòng HCNS các biện pháp xử lý kịp thời, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp.
2. Công tác lương – phúc lợi
- Báo cáo biến động nhân sự hàng tháng
- Chấm công, tính lương cho CBNV
- Thực hiện công tác bảo hiểm cho CBNV
- Giữ vai trò chủ đạo trong việc thực hiện công tác Phúc lợi: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật….., các hoạt động chăm lo đời sống CBNV
3. Hỗ trợ công tác tuyển dụng, đào tạo, hành chính
- Tham gia công tác tuyển dụng
- Tham gia công tác đào tạo
- Tham gia công tác hành chính
4. Thực hiện thêm các công việc khác được Tổng Giám đốc/ Trưởng phòng HCNS giao
Yêu Cầu Công Việc
Kinh nghiệm làm việc & năng lực
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, …
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, lưu trữ tốt
- Có kỹ năng giải quyết công việc độc lập, linh hoạt
- Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả
- Cẩn thận, tỷ mỉ, chu đáo, sức khỏe tốt
- Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật thành thạo
- Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, Power Point, Web....
- Ưu tiên: Những ứng viên đã làm việc trong môi trường bệnh viện/ phòng khám quốc tế
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương thỏa thuận trong khoảng 10 – 25 triệu
- Phụ cấp, trợ cấp theo quy định của Công ty.
- Chính sách Bảo hiểm bắt buộc full lương.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng.
- Được tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao kỹ năng nghề nghiệp
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 10 Tr - 25 Tr VND
Được thành lập vào năm 1996 cho đến nay, TP-Link đã khẳng định vị thế của mình là nhà cung cấp các sản phẩm về mạng và phụ kiện trên toàn cầu, cũng là nhà phân phối thiết bị WLAN đứng số 1 thế giới theo số liệu báo cáo hàng quý của IDC, với nhiều chủng loại sản phẩm hiện diện trên 170 quốc gia và phục vụ hàng tỷ khách hàng thân thiết.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm cao cấp 100%
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 1996
Mission
Giờ đây, cuộc sống của con người ngày càng phát triển, TP-Link đã và đang tiếp tục không ngừng cải tiến và phát triển hơn nữa để có thể đáp ứng được tất cả nhu cầu của người dùng toàn cầu.