* Phụ trách công việc tuyển dụng
- Lập và theo dõi kế hoạch tuyển dụng hàng năm
- Tìm kiếm và phỏng vấn ứng viên: vị trí quản lý trở xuống
- Thỏa thuận lương, tham chiếu thông tin ứng viên và làm offer letter
- Làm thư giới thiệu nhân sự mới và thủ tục tiếp nhận
- Báo cáo tình hình biến động nhân sự và tỷ lệ nghỉ việc hàng tháng/quý/năm
- Hỗ trợ Trường phòng nhân sự tuyển dụng các vị trí từ cấp quản lý trở lên: tìm kiếm ứng viên, hẹn phỏng vấn, tham chiếu thông tin (nếu có)...
* Phụ trách công việc đào tạo:
- Lập kế hoạch và theo dõi kế hoạch đào tạo hàng năm: chương trình đào tạo, ngân sách đào tạo
- Tổ chức các khóa đào tạo định kỳ theo quy định luật
- Tổ chức các khóa đào tạo bên ngoài và đánh giá sau đào tạo
- Làm chương trình đào tạo và Tranier cho các khóa kỹ năng mềm cho CNV
- Làm chương trình đào tạo hội nhập
- Hỗ trợ các phòng ban khóa đào tạo nội bộ (kỹ năng đào tạo và chương trình đào tạo)
- Kết hợp các phòng ban tổ chức đào tạo nội bộ
* Phụ trách công việc tính lương
- Tính lương cho toàn bộ CBCNV nhà máy
- Tổng hợp đánh giá thành tích làm việc của CBCNV theo tháng, quý và năm.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến TNCN và quyết toán thuế TNCN hàng năm của CBCNV