Mô tả công việc
Position Overview:
The B2B Sales Supervisor is responsible for leading a team to acquire new sellers to join and operate on Alibaba.com. This role focuses on driving seller acquisition efforts, ensuring the successful onboarding of qualified companies, and maximizing their potential on the platform.
Team Management:
- Lead, train, and oversee a B2B sales team tasked with acquiring businesses to operate on Alibaba.com.
- Provide ongoing coaching to enhance the team’s understanding of Alibaba.com's value proposition and improve sales techniques.
- Monitor team performance, ensuring alignment with sales objectives and company standards.
Seller Acquisition Strategy:
- Develop and implement strategies to target companies and groups.
- Identify and approach key industries and sectors with high potential for growth on Alibaba.com.
- Work with the marketing team to execute outreach campaigns tailored to the target audience.
Client Engagement and Onboarding:
- Build strong relationships with prospective businesses, emphasizing the advantages of joining Alibaba.com for cross-border trade.
- Guide companies through the registration process, ensuring all necessary documentation is in order.
- Provide detailed onboarding support to help businesses optimize their storefronts and leverage platform tools.
Performance Monitoring:
- Track and analyze sales performance data, ensuring team targets for acquiring new businesses are consistently met.
- Prepare and present regular reports on acquisition metrics, and team performance.
- Identify challenges in the acquisition process and implement solutions to improve outcomes.
Operational Responsibilities:
- Collaborate with internal departments (e.g., commercial, seller operations, sales planner, marketing) to provide a seamless onboarding experience for sellers.
- Ensure compliance with Alibaba.com's policies and guidelines during the acquisition and onboarding process.
- Act as a liaison between sellers and platform support to address any issues or concerns.
Yêu cầu công việc
- Education: Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field.
- Experience:
- Proven experience in B2B sales, with at least 2-3 years in a supervisory or leadership role.
- Prior experience in e-commerce, SaaS product, or cross-border trade is an advantage.
- Skills:
- Strong leadership and team management skills.
- Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
- Proficiency in English and Vietnamese.
- Knowledge of the e-commerce industry and global trade practices.
- Experienced with CRM tools and sales analytics.
- Others:
- Familiarity with Alibaba.com or similar platforms is highly preferred.
- Ability to identify and target industries where businesses benefit most from cross-border e-commerce.
- Key Competencies:
- Strategic mindset with the ability to identify business opportunities.
- Results-oriented and focused on driving measurable outcomes.
- Adaptability to changing market dynamics and client needs.
Quyền lợi được hưởng
- Competitive salary and attractive performance-based incentives.
- Opportunities to work with a global e-commerce platform.
- Professional training and clear career advancement paths.
- Comprehensive benefits package.
Công ty cổ phần FINT Việt Nam mặc dù mới được thành lập năm 2019, tuy còn rất non trẻ nhưng chúng tôi có hoài bão và khát vọng lớn lao, đó là xây dựng tổ chức thành một tập đoàn lớn mạnh, chinh phục từng mốc chặng đường 03 năm - 05 năm - 10 năm và trở thành một doanh nghiệp lớn hoạt động hiệu quả trong lĩnh vực công nghệ - xây dựng - tài chính - đầu tư. Dựa trên hai quy luật cơ bản là “nhân - quả” và “cho - nhận”, công ty chúng tôi mong muốn đem sức lao động chất xám của mình, tạo ra các sản phẩm & giải pháp & dịch vụ hữu ích cho xã hội, từ đó nhận lại giá trị lợi nhuận cho cổ đông & cán bộ nhân viên công ty, sau đó mong muốn trích một phần giá trị nhận được này dành cho các hoạt động từ thiện & đóng góp lại cho xã hội.
Trên hành trình phát triển, Chúng tôi luôn xác định “Con người” là một trong những trụ cột chính để chuyển đổi mạnh mẽ và phát triển toàn diện. Chúng tôi chú trọng công tác phát triển nhân sự, định hướng lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, tạo điều kiện để nhân viên trau dồi và phát huy tối đa năng lực; đồng thời chú trọng phát triển môi trường làm việc kết hợp hoà hợp giữa "Sống Dấn Thân" và "Sống Trọn Vẹn". Đây là môi trường làm việc độc đáo, mang đậm bản sắc của FINT, nơi nhân viên được khuyến khích chinh phục thách thức công nghệ, nuôi dưỡng sự hài lòng và cân bằng cá nhân. Bằng cách kết hợp nỗ lực không ngừng và sự biết ơn đến cuộc sống ngoài công việc, Công ty xây dựng một đội ngũ nhân viên không chỉ năng động, hiệu quả, mà còn hạnh phúc, tâm huyết trong cả công việc và cuộc sống.