MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Phát Triển Kinh Doanh:
- Lập danh sách khách hàng tiềm năng, tiếp cận và giới thiệu sản phẩm công nghệ ô tô của công ty (màn hình, cảm biến, thiết bị hỗ trợ).
- Đề xuất các chương trình bán hàng phù hợp cho từng nhóm khách hàng (NPP và Đại lý).
- Tư vấn và thuyết phục khách hàng về các chính sách và sản phẩm của công ty.
2. Quản Lý Khách Hàng:
- Duy trì, chăm sóc và phát triển mối quan hệ với các khách hàng hiện tại.
- Theo dõi và hỗ trợ khách hàng giải quyết các vấn đề phát sinh (giao hàng, bảo hành, hỗ trợ kỹ thuật).
- Định kỳ thăm viếng khách hàng để củng cố lòng tin và khai thác thêm cơ hội kinh doanh.
3. Hoàn Thành Chỉ Tiêu Doanh Số:
- Đạt chỉ tiêu doanh số cá nhân theo kế hoạch của phòng Kinh doanh B2B.
- Báo cáo kết quả bán hàng định kỳ (tuần/tháng/quý) cho Trưởng Phòng Kinh Doanh.
4. Hỗ Trợ Hoạt Động Kinh Doanh:
- Phối hợp với bộ phận Sale Admin để xử lý đơn hàng, hợp đồng và các thủ tục hành chính.
- Phối hợp với các đơn vị để triển khai và đầu tư POSM tại điểm bán.
- Tham gia triển khai các chương trình xúc tiến bán hàng, hội thảo hoặc sự kiện hỗ trợ Đại lý và NPP.
5. Nghiên Cứu Thị Trường:
- Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng mới trong ngành.
- Đề xuất cải tiến sản phẩm và chiến lược bán hàng dựa trên thông tin thu thập.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm tối thiểu 1-2 năm trong lĩnh vực kinh doanh B2B, ưu tiên ngành ô tô hoặc công nghệ.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục khách hàng xuất sắc.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và làm việc độc lập tốt.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Tinh thần cầu tiến, học hỏi và sẵn sàng đi công tác.
Cam kết gắn bó lâu dài và phát triển cùng công ty.
Có bằng lái xe ô tô hạng B2 là lợi thế.
Am hiểu về sản phẩm công nghệ cho ô tô (màn hình, cảm biến, thiết bị hỗ trợ) là điểm cộng.
QUYỀN LỢI
Lương cơ bản: 7tr5 - 9 triệu.
Thưởng doanh số và KPI: Theo chính sách phòng Kinh doanh công ty. Thu nhập từ 8 - 15 triệu.
Hỗ trợ công tác phí, xăng xe và các phúc lợi khác.
Được đào tạo kỹ năng kinh doanh và kiến thức sản phẩm.
Đóng BHXH, BHYT và các quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Công ty cổ phần FINT Việt Nam mặc dù mới được thành lập năm 2019, tuy còn rất non trẻ nhưng chúng tôi có hoài bão và khát vọng lớn lao, đó là xây dựng tổ chức thành một tập đoàn lớn mạnh, chinh phục từng mốc chặng đường 03 năm - 05 năm - 10 năm và trở thành một doanh nghiệp lớn hoạt động hiệu quả trong lĩnh vực công nghệ - xây dựng - tài chính - đầu tư. Dựa trên hai quy luật cơ bản là “nhân - quả” và “cho - nhận”, công ty chúng tôi mong muốn đem sức lao động chất xám của mình, tạo ra các sản phẩm & giải pháp & dịch vụ hữu ích cho xã hội, từ đó nhận lại giá trị lợi nhuận cho cổ đông & cán bộ nhân viên công ty, sau đó mong muốn trích một phần giá trị nhận được này dành cho các hoạt động từ thiện & đóng góp lại cho xã hội.
Trên hành trình phát triển, Chúng tôi luôn xác định “Con người” là một trong những trụ cột chính để chuyển đổi mạnh mẽ và phát triển toàn diện. Chúng tôi chú trọng công tác phát triển nhân sự, định hướng lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, tạo điều kiện để nhân viên trau dồi và phát huy tối đa năng lực; đồng thời chú trọng phát triển môi trường làm việc kết hợp hoà hợp giữa "Sống Dấn Thân" và "Sống Trọn Vẹn". Đây là môi trường làm việc độc đáo, mang đậm bản sắc của FINT, nơi nhân viên được khuyến khích chinh phục thách thức công nghệ, nuôi dưỡng sự hài lòng và cân bằng cá nhân. Bằng cách kết hợp nỗ lực không ngừng và sự biết ơn đến cuộc sống ngoài công việc, Công ty xây dựng một đội ngũ nhân viên không chỉ năng động, hiệu quả, mà còn hạnh phúc, tâm huyết trong cả công việc và cuộc sống.