Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: 20- 45 tuổi
- Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo hoàn toàn miễn phí trong quá trình làm việc
- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp THPT trở lên
- Thái độ làm việc tốt, chăm chỉ
- Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản: 4.000.000 - 10.000.000đ/tháng
- Thu nhập khác: Thưởng + thưởng phát sinh giao dịch trong dịp lễ (up to 50tr) + hoa hồng
- Thưởng nóng, du lịch, nghỉ phép - nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến rõ ràng
- Cơ chế đãi ngộ hấp dẫn, suất đầu tư ưu đãi dành cho cán bộ nhân viên Tập đoàn
- Đào tạo miễn phí những kiến thức về bất động sản, được Quản lý đào tạo và hỗ trợ đến khi tư vấn sản phẩm thành thạo
Công ty cổ phần FINT Việt Nam mặc dù mới được thành lập năm 2019, tuy còn rất non trẻ nhưng chúng tôi có hoài bão và khát vọng lớn lao, đó là xây dựng tổ chức thành một tập đoàn lớn mạnh, chinh phục từng mốc chặng đường 03 năm - 05 năm - 10 năm và trở thành một doanh nghiệp lớn hoạt động hiệu quả trong lĩnh vực công nghệ - xây dựng - tài chính - đầu tư. Dựa trên hai quy luật cơ bản là “nhân - quả” và “cho - nhận”, công ty chúng tôi mong muốn đem sức lao động chất xám của mình, tạo ra các sản phẩm & giải pháp & dịch vụ hữu ích cho xã hội, từ đó nhận lại giá trị lợi nhuận cho cổ đông & cán bộ nhân viên công ty, sau đó mong muốn trích một phần giá trị nhận được này dành cho các hoạt động từ thiện & đóng góp lại cho xã hội.
Trên hành trình phát triển, Chúng tôi luôn xác định “Con người” là một trong những trụ cột chính để chuyển đổi mạnh mẽ và phát triển toàn diện. Chúng tôi chú trọng công tác phát triển nhân sự, định hướng lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, tạo điều kiện để nhân viên trau dồi và phát huy tối đa năng lực; đồng thời chú trọng phát triển môi trường làm việc kết hợp hoà hợp giữa "Sống Dấn Thân" và "Sống Trọn Vẹn". Đây là môi trường làm việc độc đáo, mang đậm bản sắc của FINT, nơi nhân viên được khuyến khích chinh phục thách thức công nghệ, nuôi dưỡng sự hài lòng và cân bằng cá nhân. Bằng cách kết hợp nỗ lực không ngừng và sự biết ơn đến cuộc sống ngoài công việc, Công ty xây dựng một đội ngũ nhân viên không chỉ năng động, hiệu quả, mà còn hạnh phúc, tâm huyết trong cả công việc và cuộc sống.