Mô tả công việc
Research and penetrate the target market
Support BDM in developing action plans to implement business development strategies and reach sales targets.
Support BDM in developing action plans to reach the target market
Conduct market and competitor research and analysis
Explore business opportunities
Conduct needs analysis and identify customer pain points to determine solutions to meet those needs.
Identify new business opportunities using email, phone, and social media to promote Sun Inc.’s brand and understand customer needs.
Implement activities to find potential customers in the English- speaking market (through Marketing Online, Offline, and connecting activities,..)
Manage prospects and existing customers
Close deals
Build and maintain relationships with existing customers to generate future sales opportunities
Plan and execute follow- up of potential customers.
Collaborate with the delivery team during the development process to detect issues and make improvements.
Create a list and fully update information about potential customers (Leads).
Yêu cầu công việc
Being able to start everything from scratch and work independently
At least 2 years of experience working in a similar position
Project management skills (preferred).
Communication skills, persuasive negotiation skills
Prior experience in IT sector and English- speaking markets with a proven track record of generating leads, opportunities and deals
English competency at professional level
Market research skills
Willing to take the lead in exploring new challenges and opportunities
Quyền lợi
Professional, open- minded, and creative environment:
Respect different perspectives within a team
Work with colleagues who embrace ideas to change the society
The culture of taking risks to experience and thrive
Strong learning culture that promotes individual development
Focus on individual development
Get access to company Learning Hub online library with various courses provided by Udemy, LinkedIn,...
Be empowered
Be consulted, accompanied, and supported in career development with the career path system (developing in expertise or management direction) that has been studied and tested for many years.
Be oriented for individual, group, and organizational goals
Be supported to define a 3- month or 6- month goal (Goal Define Support)
Special care for employees
Policies supporting learning activities, knowledge sharing, and cultural exchange (Technology Seminar – Tech Expert, Club: Reading, Japanese, Music Club, ...)
Performance review: Twice/a year
13th- month salary bonus
Seniority Allowance
Hybrid working policy; flexible check- in, check- out
Women care allowance: Women’s physiological leave: 2.5 hours/month; Postpartum leave for female employees with under 1- year- old children: 1 hour/day
Annual company trip and quarterly team- building activities
Comprehensive health insurance Sun Care
Salary: Upto $1500 (Gross) + Commission (lunch, living allowance, beauty care, Japanese and IT certificates, etc.)
Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-03 02:40:02
Công ty cổ phần FINT Việt Nam mặc dù mới được thành lập năm 2019, tuy còn rất non trẻ nhưng chúng tôi có hoài bão và khát vọng lớn lao, đó là xây dựng tổ chức thành một tập đoàn lớn mạnh, chinh phục từng mốc chặng đường 03 năm - 05 năm - 10 năm và trở thành một doanh nghiệp lớn hoạt động hiệu quả trong lĩnh vực công nghệ - xây dựng - tài chính - đầu tư. Dựa trên hai quy luật cơ bản là “nhân - quả” và “cho - nhận”, công ty chúng tôi mong muốn đem sức lao động chất xám của mình, tạo ra các sản phẩm & giải pháp & dịch vụ hữu ích cho xã hội, từ đó nhận lại giá trị lợi nhuận cho cổ đông & cán bộ nhân viên công ty, sau đó mong muốn trích một phần giá trị nhận được này dành cho các hoạt động từ thiện & đóng góp lại cho xã hội.
Trên hành trình phát triển, Chúng tôi luôn xác định “Con người” là một trong những trụ cột chính để chuyển đổi mạnh mẽ và phát triển toàn diện. Chúng tôi chú trọng công tác phát triển nhân sự, định hướng lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, tạo điều kiện để nhân viên trau dồi và phát huy tối đa năng lực; đồng thời chú trọng phát triển môi trường làm việc kết hợp hoà hợp giữa "Sống Dấn Thân" và "Sống Trọn Vẹn". Đây là môi trường làm việc độc đáo, mang đậm bản sắc của FINT, nơi nhân viên được khuyến khích chinh phục thách thức công nghệ, nuôi dưỡng sự hài lòng và cân bằng cá nhân. Bằng cách kết hợp nỗ lực không ngừng và sự biết ơn đến cuộc sống ngoài công việc, Công ty xây dựng một đội ngũ nhân viên không chỉ năng động, hiệu quả, mà còn hạnh phúc, tâm huyết trong cả công việc và cuộc sống.