![Lusine Company Limited Lusine Company Limited](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/images-12-1700145270.png)
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
BENEFITS:
- Lương thưởng tháng 13 theo doanh thu của công ty và nhiều hình thức thưởng hấp dẫn khác.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
- Có Shuttle Bus đưa đón từ Bình Dương - HCM đến Long An
YOUR JOBS:
- Monitor and prepare leave report, timesheet report.
- Direct manage monthly payroll and prepare payroll report for approval and arrange salary payments for employees.
- Prepare and submit for approval all required reports, documents to Authority related to Labor such as salary scale, internal labor regulation, work permit, labor report, labor safety report.
- Prepare and submit for approval all required reports, documents to Tax Authority such as PIT reports, PIT Finalization and assist, consult employee to arrange dependent registration, PIT Code obtaining registration, PIT finalization.
- Arrange required reports and payment for Compulsory Insurance Authority accordingly.
- Arrange payment for sickness, maternity allowance… following company rules and related Laws.
- Arrange payment for work stopping allowance and other benefits for employees following regulation, policy.
- Proactive report to line manager when there is any updating about Labor Law, Insurance law, Tax law, Union Law
- Keep staff data and profile well organized for any new update or audit. Maintain updated to date employee information on HRMS.
- Coordinate the implementation of other activities such as periodic health check for workers, organizing HR activities and meetings
Other responsibilities:
- Prepares the compensation and benefits budget, including the regular monitoring, reporting and adjusting of the budget
- Coordinates C&B processes like the salary planning, bonus planning, new benefits introduction, etc.
- Designs and develops compensation policies
- Analyzes different components of the remuneration scheme in the organization and prepares reports about the internal equity and external competitiveness
- Designs and develops different schemes of the variable remuneration (incentive schemes for the Sales functions, bonus schemes for the Back Office and Enabling functions)
- Closely cooperates and manages the relationship with the external compensation consulting company
- Leads and manages compensation projects for the entire organization
- Participates as the team member in the strategic projects and initiatives
- Design policies to close gaps in the compensation of employees (introducing the internal equity at affordable costs)
- Trains line managers in the complex usage of different HR and Compensation policies
- Advices top managers in taking difficult decisions in the area of compensation, benefits and motivation of employees
- Manages, leads and develops C&B Analysts
- Represent the organization at different HR conferences
- Others task as assigned by HR Manager.
Yêu Cầu Công Việc
Key skills and experience
- Education: Bachelor degree on HR Management, Law or Economic
- Experience: At least 03 year of experience in similar positions
- Language skill: Fluent English proficiency
- IT skill: Proficient in MS Office; knowledge of HRMS is a plus.
- Strong and proven analytical skills
- Excellent Communication skills
- Strong Negotiation skills Abilities: Work independently
- Able to cope with work pressure
- Build good relationships internally & externally
- Organization and Strategic thinking
- Flexible thinking and problem-solving
- A flair for appreciation of business workflow processes, systems and internal control
- Willing to learn openness and work ethics
- Team Player
BENEFITS:
- 14 days leave/year.
- Fully enjoy social insurance, health insurance, and other benefits in accordance with the provisions of the Labor Law and the Company's benefits
- 13th month salary depend on company revenue and many other attractive forms of bonus
- Provide complete equipment to serve the job
- Culture allows to maximize the abilities and creativity of personnel
- Shuttle bus from HCM to Long An (Duc Hoa Ha)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác:
Trợ cấp xăng xe 260.000 VND/tháng
Thưởng tuân thủ 300.000 VND/tháng - Thời gian thử việc: Thử việc 2 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Working hours: Mon - Fri, 7:15 - 16:00, Thứ 7 làm nửa ngày.
- Phúc lợi:
Chế độ nuôi con nhỏ, Entertainment (Office)
Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT
Được hưởng Bảo hiểm sức khỏe cao cấp - Ngày nghỉ: 14 đến 18 ngày phép/năm
- Lương: Cạnh tranh
![Lusine Company Limited Lusine Company Limited](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/images-12-1700145270.png)
Lusine Concepts ra đời từ mong muốn và niềm đam mê làm nên những điều tuyệt vời trong lĩnh vực F&B bằng cách phát triển và mang đến những trải nghiệm ẩm thực độc đáo. L Concepts hiện đang sở hữu và vận hành một bộ sưu tập các khái niệm phong cách sống, thương hiệu nhà hàng và nhượng quyền thương mại hàng đầu bao gồm L'Usine, 'NAMO và Sizzlin' Steak. Được thúc đẩy bởi tầm nhìn trở thành công ty dẫn đầu trong phân khúc ăn uống bình dân cao cấp, L Concepts tiếp tục tập trung vào sự đổi mới và hoạt động xuất sắc như một phần trong chiến lược tăng trưởng đầy tham vọng của mình.
Những nghề phổ biến tại Lusine
Bạn làm việc tại Lusine? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Lusine](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/images-12-1700145270.png)