Pegatron Vietnam

Trách nhiệm:
- Chấp hành, tuân thủ nội quy công ty, nội quy an toàn lao động.
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc công ty về công tác quản lý, sử dụng lao động, máy móc thiết bị có hiệu quả.
- Chịu trách nhiệm về nhận kế hoạch sản xuất, tổ chức sản xuất đạt kế hoạch, đảm bảo kỹ thuật và chất lượng sản phẩm.
- Hỗ trợ đồng nghiệp trong công việc.
- Kiểm tra, kiểm soát công nhân thực hiện vấn đề vệ sinh khu vực và bảo dưỡng máy móc thiết bị.
- Đảm bảo công nhân thực hiện quy trình sản xuất, tăng năng xuất, giảm hao phí.
- Đảm bảo tất cả công nhân tuân thủ nội quy công ty, nội quy an toàn phòng cháy chữa cháy.
- Đảm bảo trong ca thực hiện nghiêm túc việc bàn giao và ghi sổ bàn giao ca.
- Quản lý chặc chẽ hành vi công nhân làm việc, ăn nghỉ đúng quy định.
- Báo cáo cho Giám Đốc khi phát hiện ra những điểm không phù hợp, khả năng không tự giải quyết.
- Đào tạo hướng dẫn cho cán bộ, công nhân hiểu rõ quy trình sản xuất theo chính sách chất lượng.
- Đánh giá tay nghề của công nhân, trưởng máy.
- Nhận thêm công việc khác khi có sự phân công của cấp trên.
Quyền hạn:
- Đề xuất xử lý kỷ luật đối với các công nhân không tuân thủ nội quy công ty, thiếu ý thức trong công việc, làm hư hỏng máy móc thiết bị, thao tác vận hành sai kỹ thuật chỉ dẫn, hành vi gây lãng phí hoặc hao phí.
- Quyền điều động công nhân trong ca.
- Lập phiếu Xử lý thông tin khi phát hiện sự cố.Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Tối thiểu 2 năm đã qua vị trí Quản đốc.
Kỹ năng
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo
Kỹ năng tổ chức
kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng ra quyết định
kỹ năng đàm phán, thuyết phục
Có khả năng đào tạo nhân sự trực thuộc mình quản lý.- Tham gia bảo hiểm full lương.
- Bảo hiểm tai nạn 24/7.
- Hỗ trợ cơm giữa ca + tiền cơm 10.000 đ/ngày công
- Thưởng Lễ, lương tháng 13 (thưởng tháng 14,15 tùy theo tình hình sản xuất kinh doanh)
- Nghỉ phép 12 ngày/năm.
- Mức lương có thể điều chỉnh theo năng lực, cạnh tranh.
- Phụ cấp tiền trượt giá sau 12 tháng.