Rivico ★ 4.2

I. Mô tả công việc:

● Tiếp nhận yêu cầu và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho công ty và khách hàng;

● Phụ trách tuyển dụng theo dự án;

● Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty;

● Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng;

● Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, nguồn nhân lực dự phòng cho nhu cầu phát triển dự án của Công ty;

● Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

II. Yêu cầu công việc:

● Đã tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan;

● Có kinh nghiệm 6 tháng - 1 năm ở vị trí tương đương (Tuyển mass và Back Office);

● Có kỹ năng headhunting là một lợi thế;

● Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội như Facebook, Linkedin, TikTok, Zalo,....;

● Sử dụng tốt các phần mềm cơ bản như Word, Excel;

● Có kỹ năng viết và giao tiếp xã hội tốt, tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao;

● Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.

III. Quyền lợi:

● Mức lương: thỏa thuận theo năng lực;

● Được tham gia BHYT, BHXH, BHTN, theo luật hiện hành;

● Lương tháng 13, được tham gia Team Building, Year End Party,...;

● Được làm việc trong môi trường trẻ, thân thiện, có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển;

● Được đào tạo nâng cao chuyên môn và nghiệp vụ để phát triển nghề nghiệp, mở rộng mối quan hệ.

● Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 09:00 - 18:00;

● Làm việc tại số 79, đường D4, KDC Him Lam, Phường Tân Hưng, Quận 7