- Vị trí nhân viên QC sẽ hỗ trợ trưởng phòng quản lý chất lượng đảm bảo chất lượng và độ chính xác cho toàn bộ các chi tiết được gia công, các quy trình sản xuất và tất cả các vấn đề khác liên quan tại nhà máy.
- Các nhiệm vụ chính:
- Ứng cử viên phù hợp là người đã có kinh nghiệm làm việc và nhiệt tình chuyên tâm công việc với sự hiểu biết sâu sắc về các thiết bị đo đạc, các cách thức kiểm tra độ chính xác và quy trình sản xuất liên quan cũng như biết cách làm việc theo nhóm
- Ưu tiên tốt nghiệp Quản lý chất lượng công nghiệp / Cơ khí chế tạo / Cơ điện tử
- 1 năm kinh nghiệm trở lên, Nam
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với máy đo 3 chiều CMM
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Châu Âu / Đức
Kỹ năng cứng:
Kỹ năng mềm:
- Thu nhập thương lượng
- Mức lương - thưởng sẽ xứng đáng với năng lực làm việc, sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn
- Đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm tai nạn 24/24
- Thưởng hàng tháng tùy theo kết quả công việc
- Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.
- Được đào tạo hướng dẫn nhằm nâng cao kiến thức, chuyên môn
- Quyền lợi cụ thể hơn sẽ được trao đổi khi phỏng vấn
Trong hơn 65 năm, Simpson Strong-Tie đã tập trung vào việc tạo ra các sản phẩm kết cấu giúp mọi người xây dựng những ngôi nhà và tòa nhà an toàn và mạnh mẽ hơn. Được coi là nhà lãnh đạo trong nghiên cứu, thử nghiệm và đổi mới hệ thống kết cấu, Simpson Strong-Tie là một trong những nhà cung cấp sản phẩm xây dựng kết cấu lớn nhất trên thế giới, nơi chúng tôi đánh giá cao tất cả các thành viên và sự sáng tạo mà các cá nhân có thể mang đến nơi làm việc.
Là một trong những công ty con của tập đoàn Simpson Strong-Tie, Simpson Strong-Tie Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài đến từ Mỹ và được thành lập vào năm 2012 để cung cấp các dịch vụ kỹ thuật không bình đẳng không chỉ trong lĩnh vực kỹ thuật xây dựng, cơ khí mà còn cả các giải pháp phần mềm. Chúng tôi làm việc theo nhóm, cùng phát triển với tư duy chất lượng và tập trung vào khách hàng, tinh thần hợp tác để đạt được mục tiêu của tổ chức.
Đồng nghiệp không hoà đồng, nhân viên nói xấu cấp trên (CTT)
Công ty có nhiều lương thưởng và phúc lợi (CTT)
Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp (CTT)
Tweet
Facebook
Copy Link