Mô tả Công việc
LÀM VỀ DỰ ÁN THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ
• Tham gia nghiên cứu xây dựng hệ thống và phát triển các dự án sản phẩm chiến lược của công ty hướng đến đối tượng cộng đồng nhiều người dùng
• Vận hành và bảo trì các ứng dụng, dịch vụ hiện tại của Tổng Công ty
•Tham gia xây dựng web application sử dụng PHP (Laravel) dành cho giao diện Admin hoặc giao diện người dùng (ReactJS, VueJS)
• Viết Restful Api cho Mobile App Tối ưu hiệu năng hệ thống với các hệ thống Memcache, Redis,...
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành CNTT và liên quan
- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên trên nền tảng Magento 2.
- Có kinh nghiệm triển khai ít nhất 01 hệ thống thương mại điện tử lớn (khoảng 500k-1 triệu khách hàng trở lên) mô hình triển khai multiple site, multiple vendor.
- Có kinh nghiệm xây dựng/customize các module mở rộng của Magento 2
- Kinh nghiệm tích hợp hệ thống sử dụng API (REST/SOAP/GraphQL)
- Kỹ năng đọc hiểu tài liệu, kỹ năng giao tiếp với khách hàng, làm việc với các thành viên trong dự án
– Strong background with HTML5, CSS3, PHP, MySQL, JavaScript, jQuery
– Strong Experience with the LAMP stack, MVC and OOPS;
Các kỹ năng/kinh nghiệm bổ sung:
– Kinh nghiệm tích hợp với các hệ thống backend của doanh nghiệp hoặc đối tác như CRM, ERP, Payment Gateways, Marketing… là điểm cộng
– Kinh nghiệm triển khai/tích hợp CI/CD
– Kinh nghiệm tối ưu hiệu năng, SEO của website
– Quen thuộc với quy trình agile, các công quản trị dự án như Jira. Có kiên thức về TDD/BDD là điểm cộng
* Quyền lợi được hưởng:
- Lương cứng : 28.000.000 - 35.000.000 đồng/ tháng. Thử việc 100% lương. Tổng Thu nhập Upto 40.000.000/tháng
- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại: 930.000/tháng
- 14 tháng lương/năm (Thưởng tháng lương Tháng 13, Tháng 14)
- Gói Thưởng các ngày lễ tết: 48.000.000TR/năm
- Nghỉ phép 15 ngày/năm
- Địa điểm làm việc: Số 219, Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
"Viettel tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel nếu trúng tuyển"
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 28 Tr - 35 Tr VND
Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tiền thân là Xí nghiệp Khảo sát thiết kế và Xí nghiệp Xây lắp Công trình được thành lập ngày 30 tháng 10 năm 1995, là đơn vị hạch toán độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội. Sau khi làm tốt các nhiệm vụ của đất nước, người Công trình Viettel đã ý thức và bắt tay vào hành động mang đến một cuộc sống chú trọng trải nghiệm, sự tiện nghi, hiện đại hơn đến với công chúng.
Sau nhiều lần chuyển đổi tên giao dịch, đến tháng 9/2018, Công trình Viettel chính thức mang tên Tổng Công ty CP Công trình Viettel (Tên giao dịch quốc tế Viettel Construction Joint Stock Corporation) hoạt động kinh doanh với 6 trụ chính: Đầu tư Hạ tầng, Xây dựng (bao gồm xây dựng hạ tầng viễn thông, xây dựng dân dụng B2C và B2B), Công nghệ thông tin, Giải pháp Tích hợp, Dịch vụ Kỹ thuật và Vận hành Khai thác.
Trải qua 27 năm phát triển và đồng hành cùng công chúng, Tổng Công ty đã xây dựng được hệ thống hạ tầng mạng lưới viễn thông trong nước với hơn 50.000 trạm phát sóng, 320.000 km cáp quang (tương đương 8 vòng trái đất), bao phủ 100% lãnh thổ Việt Nam bao gồm vùng biển hải đảo, vùng sâu vùng xa. Đồng thời Tổng Công ty còn tiên phong tham gia xây dựng hạ tầng viễn thông tại 10 quốc gia ở châu Á, châu Phi và châu Mỹ. Từ đơn vị xây lắp thuần túy, trở thành Tổng Công ty cung cấp dịch vụ trên nền tảng kĩ thuật , công nghệ với quy mô gần 11.000 người, tâm đắc mang trong mình sứ mệnh đồng hành “Dựng Xây Cuộc Sống Mới” cùng các doanh nghiệp trên cả nước và thế giới.
Review Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, động lực phấn đấu, cải thiện kỹ năng, quản lý quan tâm nhân viên (AP)
Có điều kiện thăng tiến theo trình, được đào tạo, làm việc theo năng lực (AP)
Công việc có tính ổn định, chế độ phúc lợi nhân viên tốt, không OT nhiều, ít support nhau (IT)