Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel ★ 4.3

Mô tả Công việc

1. Kiểm soát tuân thủ & đề xuất cải tiến (50%)

- Thực hiện kiểm tra, giám sát định kỳ (hàng ngày, tháng, năm) hoặc đột xuất tính tuân thủ quy trình, quy định theo chỉ đạo từ P.KTCN.

- Đầu mối đôn đốc, quản lý khắc phục những điểm không phù hợp, vi phạm được phát hiện trong quá trình kiểm tra, giám sát tuân thủ quy trình, quy định của CNKT mình.

- Đầu mối đề xuất, quản lý cải tiến liên quan đến các hoạt động của CNKT.

- Đầu mối tiếp nhận và thông tin các vấn đề bất cập, vi phạm, không phù hợp về các hoạt động đến P.KTCN để xử lý.

- Nghiên cứu, phối hợp với P.KTCN đề xuất các công cụ giám sát, quản lý các vấn đề liên quan đến các hoạt động của CNKT.

- Thực hiện theo các chỉ đạo khác từ P.KTCN. Với hoạt động KCS:

- Chủ trì phân loại, đánh giá sản phẩm tốt/xấu, đạt/không đạt. Loại bỏ sản phẩm xấu, không đạt.

- Chủ trì duy trì hoạt động bình thường, ổn định của thiết bị, kết cấu. Đảm bảo sản phẩm không phát sinh lỗi/ lỗi trong phạm vi cho phép theo điều khoản hợp đồng, đơn hàng.

- Chủ trì đề xuất các cải tiến các vấn đề vi phạm. khuyến nghị được phát hiện trong quá trình đánh giá.

2. Đào tạo quản lý chất lượng, an toàn, 5S (25%)

- Quản lý nhu cầu đào tạo của CNKT cho các hoạt động liên quan.

- Phối hợp P.KTCN nghiên cứu, đề xuất xây dựng tài liệu đào tạo, tài liệu truyền thông.

Phụ trách đào tạo, truyền thông cho CBNV đơn vị mình. - Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo

3. Tiếp nhận đánh giá nội bộ, bên ngoài (10%)

- Tiếp nhận, đối ứng các đánh giá liên quan của nội bộ Tổng Công ty, CNKT và bên ngoài.

- Đầu mối đôn đốc, làm báo cáo khắc phục các điểm không phù hợp được phát hiện trong quá trình đánh giá.

- Đề xuất các cải tiến các vấn đề vi phạm. khuyến nghị được phát hiện trong quá trình đánh giá.

4. Quản lý tài liệu, hồ sơ (5%)

5. Công tác pháp lý (10%)