Tổng Công Ty Viễn Thông Toàn Cầu - GTEL ★ 1.7

Hà Nội
200 - 500 nhân viên
Bưu chính viễn thông
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Tổng Công Ty Viễn Thông Toàn Cầu - GTEL

Công nghệ thông tin
Hành chính
Kỹ thuật
Buôn bán/ Kinh doanh
Tài chính - Kế toán
Marketing/ Truyền thông
Quản lý sản phẩm & dự án

Việc làm Tổng Công Ty Viễn Thông Toàn Cầu - GTEL

Cập nhật 12/03/2025 13:00
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Tổng Công Ty Viễn Thông Toàn Cầu Gtel
Media Planner
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 27/12/2024
Hạn nộp hồ sơ: 10/02/2025
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Objectives

We are seeking a Media Planner who can be a part of the PMAX acquisition engine, together with Media function, to consult & provide media strategic approach & actionable plan to drive impact for client businesses.

Job Description

Key result area 1: Client Pitching / Media Planning (70%)

  • Be the trusted advisor/ to-go person within the team and with clients for all things related to digital/ media
  • Provide strategy/planning/approach to clients, across different digital platforms/ media platforms in order to achieve the brief’s objectives
  • Set viable objectives and KPIs, and recommend/develop measurement methodology against all briefs
  • Provide guidance to the team on planning, follow-up on operations, and optimization of digital campaigns to get the input to revise the strategy, planning, and approach for better results.
  • Work with key media partners for implementation planning and negotiations (if any)
  • Build up the media planning team from the scratch, from recruitment to development.

Key result area 2: Media Innovation & Product development (30%)

  • Develop best practices/ framework and procedures/processes for media planning/proposal & operations for solutions/ verticals.
  • Support to train media/account/.. team about these things above
  • To update the team and clients on new trends and changes in the media landscape (e.g. new media vendors, new ad formats, etc.)

Yêu Cầu Công Việc

Job Requirements

Qualifications

  • Must have
    • Minimum 1 year of work experience in a media agency, client-side in-house team
    • Solid experience in media planning and buying across all digital platforms, with hands-on experience in advertising technology platforms: FB, Google, Ad-network,…
    • Highly evolved presentation and reporting skills, analytical skills & problem-solving skills are the MUSTs
    • Entrepreneurial mindset – driven, self-motivated, can-do attitude, bring optimism and positive energy to the team
    • Strong critical thinking and problem-solving skills
  • Good to have
    • Demonstrated experience and success working in a client-facing role.
    • Shows depth of understanding of the industry, business, brands, and consumers in client conversations.
    • Experience in the execution of digital marketing campaigns
    • Experience in integrated planning will be an advantage

PMAX-er Identification

  • Client Impact: Everything we do is ultimately to deliver real client impact and value.
  • Innovation: Drive change and innovative new ideas to create more values for clients, teams and society.
  • People Development: Attract, develop, and retain the most talented people. Development is a responsibility, not a choice, of both the individual as well as the organization.
  • Integrity: Be honest and show a consistent and uncompromising adherence to what is right, even if it is at our own cost.
  • Teamwork & Fun: The cooperative and collaborative effort of a team to achieve a common goal or to complete a task, and trying to build a joyful & enjoyable atmosphere for everyone.
  • Extreme Ownership: The practice of owning everything in your world, to an extreme degree. Think of yourself as the owner of the company. It means you are responsible for not just those tasks which you directly control, but for all those that affect whether or not your task is successful.

Benefits

  • Competitive salary range with quarterly & yearly incentives and 13th-month salary
  • Flexible working time with 4 days working from home per month and 15 paid leaves per year
  • Insurance as full salary (SHUI)
  • Annual health check-up and Healthcare Insurance PVI for all employees
  • Laptop supply/allowance or support for laptop purchase costs on an individual basis
  • Internal training & career development opportunities, and external L&D budget sponsorship
  • Team bonding budget quarterly, snack time to engage team members
  • Quarterly, Yearly Recognition Gifts & Awards and gifts on special occasions (birthday, New year…)
  • Holiday activities; Company trip; Year End Party; Company Birthday; Culture Day; Quarterly Town Hall.
  • Other staff welfare allowances.

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
95 Đường Cách Mạng Tháng 8, Bến Thành, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Tổng Công Ty Viễn Thông Toàn Cầu Gtel
Tổng Công Ty Viễn Thông Toàn Cầu - GTEL Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Số 103-105 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Tổng công ty viễn thông Toàn Cầu là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, 100% vốn Nhà nước, do Bộ Công an làm Chủ sở hữu, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.Quyết định thành lập: số 1359/2007/QĐ-BCA(E11) ngày 28/11/2007 của Bộ trưởng Bộ Công an
Mã số doanh nghiệp: số 0102556773, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp của Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội cấp (lần thứ nhất) ngày 05/12/2007
Địa chỉ Trụ sở chính: số 280B Lạc Long Quân, P. Bưởi, Q. Tây Hồ, TP. Hà Nội
Cơ quan đại diện  Cục An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao, Bộ Công an.

Chính sách bảo hiểm
  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
  • Bóng đá
  • Du lịch
  • Câu lạc bộ
  • Team building
  • Thể thao
  • Party

Lịch sử thành lập

  • Năm 2007: Tổng công ty Công nghệ - Viễn thông Toàn cầu được thành lập.

  • Năm 2014 : Chủ tịch nước trao tặng Huân chương Bảo Vệ Tổ quốc hạng Ba.

  • Năm .2017: Tổng công ty Công nghệ - Viễn thông Toàn cầu được điều chuyển về Cục An ninh mạng (nay là Cục An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao) quản lý.

  • Năm 2021: Trao quyết định cho đồng chí Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc và 3 đồng chí lãnh đạo chủ chốt của Tổng công ty GTEL.

Mission:

GTEL đặt mục tiêu phát triển thành một doanh nghiệp công nghệ hàng đầu Việt Nam, cung cấp các dịch vụ chất lượng cao trong lĩnh vực viễn thông, công nghệ thông tin, bảo mật và an ninh mạng, tích hợp hệ thống,….đến các cơ quan, tổ chức, các doanh nghiệp, cá nhân với cam kết luôn là “đối tác có trách nhiệm” của khách hàng. Phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong khối doanh nghiệp trực thuộc Bộ Công an.


Review Tổng Công Ty Viễn Thông Toàn Cầu - GTEL

1.7
12 review

06/03/2025
Front-end developer tại Hà Nội

Công ty môi trường toxic

20/02/2025
Java Developer tại Hà Nội

Lương OT chưa rõ ràng. Không thân thiện với những người mới ra trường.

12/06/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Không có khả năng thăng tiến cũng như cơ hội phát triển bản thân, nhận lại là lương thấp (rv)

Những nghề phổ biến tại Tổng Công Ty Viễn Thông Toàn Cầu - GTEL

Bạn làm việc tại Tổng Công Ty Viễn Thông Toàn Cầu - GTEL? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tổng Công Ty Viễn Thông Toàn Cầu - GTEL

Tổng Công Ty Viễn Thông Toàn Cầu - GTEL

Click để đánh giá