Công Ty TNHH Quốc Tế Unilever VietNam

- Nhân viên trợ lý quản lý sản xuất là người có chức năng quản lý trực tiếp nhân viên thuộc bộ phận sản xuất. Đóng vai trò đại diện ban quản lý hỗ trợ hoạt động sản xuất của nhân viên trên dây chuyền thông qua việc sắp xếp thời gian làm việc, khu vực làm việc và đưa ra giải pháp khi có sự cố. Công việc cụ thể bao gồm: ​
- Truyền đạt mục tiêu và tiêu chuẩn đánh giá hình hình sản xuất của nhà máy từ ban quản lý xuống nhân viên trên dây chuyền.​
- Nhận và bàn giao kế hoạch sản xuất cho khu vực mà mình quản lý. ​
- Làm việc với kỹ thuật viên vận hành máy để sắp xếp nhân sự giữa các dây chuyền sản xuất. ​
- Làm việc với các phòng ban liên quan để sắp xếp nhân sự hỗ trợ kế hoạch sản xuất và thảo luận tìm phương án giải quyết các vấn đề xảy ra trong quá trình sản xuất. ​
- Báo cáo các sự cố ngoài phạm vi quyết định cho quản đốc nhà máy và tiếp nhận giải pháp để triển khai xuống nhân viên sản xuất. ​
- Xây dựng hệ thống thu thập các dữ liệu về tình hình sản xuất, phân tích dữ liệu thu được để xác định các sự cố lặp đi lặp lại và những nguy cơ sắp xảy ra. Phối hợp với các phòng ban khác đề ra phương án khắc phục và phòng ngừa. ​
- Tham gia vào chương trình WCM, sử dụng các phương pháp và công cụ WCM để hướng dẫn nhân viên thực hiện cải tiến để loại trừ các nguyên nhân gây ra tổn thất hoặc sự cố. Phối hợp với Kỹ sư công nghệ để thực hiện các dự án cải tiến liên quan đến tổn thất chi phí, và chỉ đạo thực hiện các dự án cải tiến mà không liên quan đến chi phí. ​
-Sắp xếp nhân sự để hỗ trợ việc chạy thử nghiệm các sản phẩm mới, hoặc lắp đặt, thử nghiệm và nghiệm thu máy móc. Đóng vai trò đại diện bộ phận sản xuất tham gia đánh giá kết quả thử nghiệm và nghiệm thu, yêu cầu các phòng ban liên quan đưa ra phương án khắc phục những vấn đề tồn đọng, đảm bảo tất cả các kết luận và giải pháp sẵn sang trước khi đưa sản phẩm hoặc máy móc mới vào quá trình sản xuất. ​
- Thực hiện đánh giá và xây dựng ma trận kỹ năng cho nhân viên, huấn hiện cho nhân viên vận hành những kĩ năng trong phạm vi cho phép và phối hợp với bộ phận huấn luyện xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn và dài hạn. ​
- Sắp xếp nhân sự để hỗ trợ các hoạt động khác khi có yêu cầu.

- Cử nhân đại học hoặc cao đẳng các chuyên ngành về kỹ thuật. ​
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong các bộ phận sản xuất ở cấp giám sát hoặc trợ lý quản lý.​
Các kỹ năng cần thiết bao gồm:
- Kỹ năng phát triển mối quan hệ trong công việc​
- Kỹ năng giám sát – quản lý​
- Kỹ năng đề xuất cải tiến​
- Kỹ năng giải quyết vấn đề​
- Kỹ năng giao tiếp và thương lượng. ​
- Ngoài ra còn yêu cầu ứng viên sẵn sang đi công tác trong và ngoài nước; Tính tình hoạt bát, nhanh nhẹn và trung thực

13th-month bonus
Premium healthcare insurance for yourself and family
Hybrid working model