Tweet
Facebook
Copy Link
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để nắm bắt kế hoạch nhân sự, đảm bảo hoạt động tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển nguồn lực dài hạn
- Phát triển các chiến lược thu hút nhân tài và lựa chọn ứng viên chất lượng
- Thực hiện phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, tìm kiếm, tạo nguồn ứng viên chất lượng
- Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch tuyển dụng
- Đề xuất cải tiến trong quy trình tuyển dụng để nâng cao trải nghiệm ứng viên
- Theo dõi tiến quá thử việc, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên sau khi gia nhập và đề xuất giải pháp phù hợp
- Hỗ trợ trong việc tham vấn cơ cấu tổ chức, lộ trình phát triển đội ngũ, chương trình gắn kết nhân sự.
Review Highlights
Cập nhật 04/02/2025
Ưu điểm
- Cơ sở vật chất tốt, lễ tết quà cáp đầy đủ (121 reviews)
- Môi trường lành mạnh không toxic, hỗ trợ lẫn nhau (99 reviews)
- Training đào tạo bài bản, lộ trình rõ ràng (158 reviews)
- HR thân thiện nhiệt tình hỗ trợ nhân viên mới (176 reviews)
- Lương, thưởng hấp dẫn cho sales: lương cứng 5tr + % hoa hồng + thưởng (trung bình 10triệu - 15triệu) (198 reviews)
Nhược điểm
- Lương thấp, Lương tăng chậm, phù hợp với fresher (212 reviews)
- Yêu cầu công việc thì cao xong deadline dồn ngập, quy trình làm việc cồng kềnh, xin nghỉ khó (229 reviews)
- Sản phẩm khó bán, cạnh tranh cao với các bên đối thủ (265 reviews)
- Sales chưa có kinh nghiệm lương thấp (6-9 triệu), không đạt KPI trừ vào lương cứng (254 reviews)
- Không có chế độ rõ ràng cho OT (217 reviews)
- Tuyển nhiều sinh viên thực tập mới ra trường nên lương và phúc lợi thấp (321 reviews)
- Chế độ của công ty là không cung cấp laptop cho nhân viên, công ty không hỗ trợ chi phí đi lại và tiền gửi xe, không phụ cấp (298 reviews)