HR Manager
PeopleWise Vietnam
Nhân Viên IT
Tư Vấn Quản Lý Đông Dương
R&D Executive (Onsite – Offsite)
CÔNG TY TNHH GS25 VIETNAM ( cửa hàng GS25)
★
R&D Executive (Beverage)
CÔNG TY TNHH GS25 VIETNAM ( cửa hàng GS25)
★
Senior Business Development Executive (FCM and ZDHC)
Eurofins Humangenetik
AN Lab Assistant Intern
Eurofins Humangenetik
Data Translator
Công Ty TNHH MTV Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam
[Tan Phu] Senior Business Development Executive (FCM and ZDHC)
Eurofins Humangenetik
[Tan Phu] Business Analyst
Eurofins Humangenetik
Liobank - Chuyên viên cao cấp Quản lý Danh mục sản phẩm
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
Senior Business Development Executive (Toys Testing)
Eurofins Humangenetik
ESS Team Leader
Talentnet
★
[Tan Phu] Senior Lab Technician
Eurofins Humangenetik
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên viên Dịch vụ chứng khoán (THU NHẬP KHÔNG GIỚI HẠN)
Chứng Khoán Alpha
Hiện Trường Khai Hải Quan
VẬN TẢI VIỆT NHẬT (KONOIKE VINA)
Remote Job - Sales Representative
JOB HOUSE
Kỹ Thuật Viên Lắp Đặt, Bảo Hành & Sửa Chữa Máy Lọc Nước
CHUNGHO VINA HEALTH SOLUTION
Senior Talent Acquisition Specialist (FMCG background)
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Minh Việt
★
Business Development Specialist
TEECOM
★
Kế toán trưởng
MOTIVES VIETNAM CORPORATION
★
Đăng 30+ ngày trước
Business Finance Senior Supervisor
Marico South East Asia Corporation
★
Quản Lý Dự Án (PM)
Đầu tư Kỹ thuật Số Việt (VDI)
★
IT Application Executive
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
★
LEGAL SUPERVISOR
Dym Medical Center Vietnam Company Limited
★
C&B Intern
KFC
★
Training Specialist
JABIL Việt Nam
★
Nhân Viên Kinh Doanh Tại Cửa hàng
Thế Giới Số DIGIWORLD
★
English teacher for Kindergarten
Giáo Dục Stemhouse
Nhân Viên Kế Toán
Handong Engineering & Construction JSC
★
AI Backend Engineer (Fresher)
LacViet Computing Corporation
Medical Engineer intern
Charles Wembley
Nhân viên Điều hành Outbound
VIETRAVEL
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH CAM
PouYuen
★
[Hồ Chí Minh] Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường
Thực phẩm Đông Đô (Đôi Đũa Vàng)
Nhân Viên Y Tế
SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI CÁT THÁI
★
Đại diện kinh doanh mảng Lồng Bè (13-20 triệu)
Tập Đoàn Dekko
Account Manager/ Account Lead
Red2 Digital
Senior Software Engineer (.NET WPF)
Eurofins Humangenetik
Cửa hàng phó G-Kitchen Tân Mỹ
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
★
Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng - Tiếng Hoa
RỒNG Á CHÂU
HR Manager
PeopleWise Vietnam
43 việc làm
2 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
35 - 40 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
05/02/2026
Hạn nộp hồ sơ:
31/03/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
8 - 12 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Our strategic partner is a leading creative corporation specializing in design and production for top brands and artists in Vietnam. The organization is building and operating a comprehensive ecosystem to support sustainable growth, organizational expansion, and long-term business performance.
Job Responsibilities
- Develop short-term, mid-term, and long-term human resources strategies aligned with the business plan, operating model, and financial objectives of the organization.
- Design and manage the human resources model, organizational structure, and workforce planning.
- Design and implement human resources operational processes.
- Design and implement human performance management frameworks aligned with company direction, including OKR and KPI systems.
- Develop competency frameworks, employee development pathways, and standardized job descriptions for each job family and position.
- Develop and control salary, bonus, and benefits policies that are competitive, strategic, and appropriate for different employee groups.
- Plan and manage human resources budgets and personnel-related costs.
- Develop recruitment strategies suitable for each business phase, aligned with business objectives and financial targets.
- Build candidate sourcing strategies and employer branding initiatives.
- Design evaluation frameworks, decision-making criteria, and recruitment offer strategies.
- Design recruitment and onboarding processes and measure recruitment effectiveness.
- Develop internal recruitment capabilities.
- Define and effectively communicate corporate culture, core values, business philosophy, and leadership philosophy.
- Design a culture focused on performance, transparency, and accountability.
- Lead and manage risks during organizational change and restructuring processes.
- Propose and support the design of training programs by department and by position.
- Recommend individual development plans for high-potential employees and key talents.
- Supervise the validity and completeness of labor contracts and employee records.
- Ensure full compliance with labor laws and regulations.
- Develop and control internal policies and regulations.
- Standardize all human resources processes, data systems, and reporting systems.
- Act as a bridge between the human resources function and operational teams.
- Understand workforce needs, core capabilities, and business objectives of each department.
- Collaborate with department heads to design team structures, allocate resources, and develop periodic workforce plans.
- Resolve internal disputes and conflicts at team level through listening, analysis, and appropriate advisory actions.
- Participate in advising retention strategies, reward and discipline policies, and internal mobility plans.
- Serve as a close and supportive human resources partner throughout the employee journey.
Yêu Cầu Công Việc
- Minimum 8-12 years of comprehensive human resources experience in roles equivalent to HR Manager, Senior HR Manager, or HR Business Partner Lead within large agencies, multi-industry companies, or fast-growing organizations.
- At least 4-6 years in HR management roles at Manager level or above, with minimum organizational size of 70 employees.
- Proven experience in designing and successfully implementing job description standardization, new salary and incentive mechanisms, and workforce restructuring initiatives.
- Experience deploying group-wide human performance management systems, including KPI or OKR frameworks.
- Experience participating in the development of annual human resources strategies and workforce plans in collaboration with the Board of Directors.
- Experience implementing and managing risks during periods of workforce restructuring, crisis, strategic shifts, business direction changes, and performance and cost tightening.
- Experience in recruiting and managing the exit of senior-level employees.
- Experience working with, reporting to, and providing strategic advisory support to the CEO and Board of Directors.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 35 Tr - 40 Tr VND
Khu vực
PeopleWise Vietnam
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
213 Trần Quang Khải, Phường Tân Định, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
PeopleWise Việt Nam được thành lập với sứ mệnh tạo ra tác động tích cực đến cộng đồng bằng cách cải thiện chất lượng lao động, giải quyết sự năng động của lực lượng lao động và nâng cao hiệu quả của lực lượng lao động.
Trong giai đoạn đầu kinh doanh, chúng tôi đã cung cấp các giải pháp và dịch vụ tư vấn nhân sự cho các đối tác trên toàn thế giới, bao gồm tư vấn về lực lượng lao động, chẩn đoán tổ chức, chuyển đổi nghề nghiệp, dịch vụ đào tạo, quản lý nhân tài và giải pháp nhân sự phù hợp với giá trị và tầm nhìn của từng tổ chức, thúc đẩy kinh doanh thành công.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm