Thực hiện Kế hoạch số 149/KH-SYT ngày 05/6/2025 của Sở Y tế về việc tuyển dụng viên chức và tuyển dụng viên chức bác sĩ theo chính sách thu hút năm 2025 bằng phương thức xét tuyển cạnh tranh, Sở Y tế thông báo kế hoạch tuyển dụng trên như sau:
I. Nhu cầu tuyển dụng:
– Tổng số nhu cầu tuyển dụng năm 2025 là 86 chỉ tiêu, trong đó chỉ tiêu vị trí thu hút là 28. Trong đó tại tất cả các vị trí thu hút, các ứng viên có trình độ chuyên môn phù hợp cần tuyển, kể cả bác sĩ theo địa chỉ sử dụng, bác sĩ cử tuyển thì đều có thể nộp hồ sơ vào, trong trường hợp trúng tuyên nếu không đủ điều kiện để hưởng thu hút thì vẫn được công nhận kết quả trúng tuyển viên chức, tuy nhiên không được hưởng chế độ thu hút.
– Vị trí, trình độ chuyên môn cần tuyển dụng: Có phụ lục kèm theo về vị trí, đơn vị, trình độ chuyên môn cần tuyển dụng, số lượng như sau:
|
Stt |
Đơn vị |
Biên chế giao |
Biên chế đã tuyển dụng |
Biên chế chưa tuyển dụng |
Đăng ký nhu cầu xét tuyển năm 2025 |
|
1 |
BVĐK tỉnh |
399 |
380 |
19 |
15 |
|
2 |
Trung tâm Kiểm soát bệnh tật |
139 |
135 |
4 |
2 |
|
3 |
Trung tâm Pháp Y |
11 |
11 |
0 |
0 |
|
4 |
Trung tâm Giám định Y khoa |
12 |
12 |
0 |
0 |
|
5 |
Trung tâm Y tế huyện Krông Nô |
208 |
204 |
4 |
4 |
|
6 |
Trung tâm Y tế huyện Cư Jút |
215 |
205 |
10 |
7 |
|
7 |
Trung tâm Y tế huyện Đắk Mil |
248 |
239 |
9 |
9 |
|
8 |
Trung tâm Y tế huyện Đăk Song |
196 |
185 |
11 |
10 |
|
9 |
Trung tâm Y tế huyện Đăk Glong |
149 |
133 |
16 |
16 |
|
10 |
Trung tâm Y tế thành phố Gia Nghĩa |
93 |
90 |
3 |
3 |
|
11 |
Trung tâm Y tế huyện Đắk R’lấp |
297 |
291 |
6 |
4 |
|
12 |
Trung tâm Y tế huyện Tuy Đức |
129 |
118 |
11 |
11 |
|
13 |
Trung tâm Bảo trợ xã hội tỉnh Đắk Nông |
27 |
22 |
5 |
5 |
|
TỔNG |
2123 |
2025 |
98 |
86 |
|
II. Điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng:
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ tại vị trí việc làm cần tuyển;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí cần tuyển nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Những người sau đây không được đăng ký tuyển dụng viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
3. Các đối tượng ưu tiên
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
– Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
III. Đối với tuyển dụng vị trí thu hút
Thực hiện theo Kế hoạch số 140/KH-UBND ngày 06/3/2025 của Uỷ ban nhân dân tỉnh về việc thực hiện chính sách thu hút năm 2025 trên địa bàn tỉnh theo Nghị quyết số 08/2024/NQ-HĐND ngày 24/7/2024 của HĐND tỉnh, cụ thể như sau:
1. Về số lượng bác sĩ, bác sĩ sau đại học cần thu hút trong năm 2025: 28 người (chi tiết theo Phụ lục).
2. Đối tượng, điều kiện hưởng, trách nhiệm bồi hoàn, phương thức thực hiện chính sách thu hút (theo Điều 2 Nghị quyết số 08/2024/NQ-HĐND), cụ thể như sau:
a) Đối tượng áp dụng: Những người tốt nghiệp đại học hệ chính quy tại các cơ sở đào tạo về y tế trong và ngoài nước được tuyển dụng, tiếp nhận công tác tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập ngành Y tế tỉnh Đắk Nông (trừ các đối tượng được đào tạo đại học theo diện cử tuyển hoặc theo địa chỉ sử dụng do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cử đi đào tạo) và không thuộc các đối tượng đã là công chức, viên chức đang công tác tại tỉnh Đắk Nông), bao gồm:
– Bác sĩ có trình độ sau đại học: Tiến sĩ, thạc sĩ, chuyên khoa cấp II, chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú, trong đó phải tốt nghiệp đại học hệ chính quy.
– Bác sĩ tốt nghiệp loại khá trở lên.
– Bác sĩ tốt nghiệp loại trung bình, trung bình khá (áp dụng đối với bác sĩ công tác tại địa bàn huyện Tuy Đức và huyện Đắk Glong).
– Các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh.
b) Điều kiện được hưởng
– Tuổi công tác còn đủ 10 năm trở lên so với tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật hiện hành kể từ ngày được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức của ngành Y tế tỉnh Đắk Nông.
– Không trong thời gian: Bị thi hành kỷ luật; xem xét xử lý kỷ luật; thời gian bị thanh tra, kiểm tra, điều tra hoặc đã từng vi phạm về đạo đức, chuyên môn.
– Có đủ điều kiện sức khỏe để công tác.
– Tự nguyện cam kết công tác trong các đơn vị y tế công lập trên địa bàn tỉnh Đắk Nông tối thiểu đủ 05 năm kể từ ngày được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức, trong đó không tính thời gian được cử đi học tập trung từ 6 tháng trở lên.
– Chấp hành sự phân công, bố trí công tác của cơ quan có thẩm quyền.
c) Mức hỗ trợ: Sau khi được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức theo quy định và được cấp có thẩm quyền phê duyệt cho hưởng chính sách thu hút thì ngoài lương và các chế độ khác theo quy định hiện hành của nhà nước, các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này được hỗ trợ một lần với mức như sau:
– Bác sĩ có trình độ sau đại học:
+ Tiến sĩ, chuyên khoa II: 400.000.000 đồng/người.
+ Thạc sĩ, chuyên khoa I và bác sĩ nội trú: 370.000.000 đồng/người.
– Bác sĩ tốt nghiệp loại giỏi: 350.000.000 đồng/người.
– Bác sĩ tốt nghiệp loại khá: 300.000.000 đồng/người.
– Bác sĩ tốt nghiệp loại trung bình, trung bình khá: 200.000.000 đồng/người.
– Đối với các bác sĩ về công tác tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập huyện Tuy Đức, huyện Đắk Glong, Trung tâm Pháp Y, công tác ở bộ phận, lĩnh vực tâm thần, ngoài được hỗ trợ theo mức tương ứng được quy định tại điểm a,b,c khoản 2, Mục II, còn được hỗ trợ thêm như sau:
+ Bác sĩ tốt nghiệp loại khá: 40.000.000 đồng/người.
+ Bác sĩ tốt nghiệp loại giỏi: 50.000.000 đồng/người.
+ Bác sĩ có trình độ sau đại học: 60.000.000 đồng/người.
d) Trách nhiệm bồi hoàn: Đối tượng hưởng chính sách thu hút phải bồi hoàn lại 200% số tiền đã hưởng thu hút một trong các trường hợp sau:
– Có nguyện vọng không tiếp tục công tác trong ngành Y tế tỉnh Đắk Nông khi thời gian công tác chưa đủ thời gian như đã cam kết.
– Hai năm liên tiếp có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức không hoàn thành nhiệm vụ.
– Bị xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc.
– Đối tượng được hưởng chính sách thu hút không thực hiện đúng cam kết vì lý do mắc bệnh hiểm nghèo hoặc tai nạn rủi ro dẫn đến mất khả năng lao động có xác nhận của cơ quan, đơn vị y tế công lập có thẩm quyền tuyến tỉnh trở lên, được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định miễn hoặc có trách nhiệm bồi hoàn kinh phí với mức tương ứng theo tỷ lệ thời gian chưa thực hiện cam kết.
– Chậm nhất trong thời hạn 60 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, đối tượng thu hút có trách nhiệm nộp trả đầy đủ khoản tiền phải bồi hoàn.
đ) Phương thức thực hiện
– Việc tuyển chọn được thực hiện công khai, minh bạch, khách quan, đúng quy định của pháp luật. Quy trình, hồ sơ tuyển dụng viên chức, tiếp nhận vào làm viên
chức ngành Y tế tỉnh Đắk Nông thực hiện theo quy định pháp luật hiện hành.
– Đối với trường hợp đủ điều kiện tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức ngành Y tế tỉnh Đắk Nông (kể cả trong và ngoài tỉnh) thì thực hiện theo quy định hiện hành và phải có bản cam kết thực hiện chính sách thu hút để thực hiện quy trình xét thu hút theo quy định.
3. Quy trình tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức ngành Y tế tỉnh Đắk Nông đối với đối tượng thu hút
Về quy trình, thủ tục tuyển dụng; tiếp nhận làm viên chức đối với trường hợp đủ điều kiện thực hiện theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và các quy định hiện hành.
Người đủ điều kiện dự tuyển dụng viên chức phải đăng ký đối tượng thu hút trong phiếu dự tuyển và có bản cam kết thực hiện chính sách thu hút; người đủ điều kiện tiếp nhận làm viên chức phải có bản cam kết thực hiện chính sách thu hút trong hồ sơ (mẫu Bản cam kết).
IV. Đối tượng, nội dung và hình thức tuyển dụng, xác định người trúng tuyển.
1. Đối tượng tuyển dụng:
– Là những người đã tốt nghiệp các trường Trung học chuyên nghiệp, Cao đẳng, Đại học, sau đại học (bao gồm cả sinh viên cử tuyển, đào tạo theo địa chỉ sử dụng) trong và ngoài nước, có đủ trình độ chuyên môn, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
2. Hình thức, nội dung tuyển dụng:
a) Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển theo phương thức cạnh tranh.
b) Nội dung xét tuyển: Xét tuyển được thực hiện theo 2 vòng như sau:
– Vòng 1: Nộp phiếu đăng ký dự tuyển nộp trong giờ hành chính, từ ngày 10/6/2025 đến 17 giờ, ngày 09/7/2025. Kết thúc thời gian này sẽ không nhận phiếu đăng ký.
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Thí sinh tại vòng 1 phải đáp ứng các điều kiện về ngoại ngữ và tin học theo vị trí việc làm đã được phê duyệt, tức là phải có chứng nhận, chứng chỉ của cấp có thẩm quyền, trường hợp nếu không có chứng nhận, chứng chỉ trên thì phải tham gia thi sát hạch, đối với chứng chỉ, chứng nhận trên được bổ sung đến trước vòng thi vòng 2 là 05 ngày.
– Vòng 2: Dự kiến ngày 26/7/2025 (Thứ 7 và Chủ nhật).
+ Hình thức: Vấn đáp
+ Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Nội dung vấn đáp ở vòng 2 này phải phù hợp với tính chất hoạt động nghề nghiệp và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Thời gian: Vấn đáp 30 phút (trước khi vấn đáp thí sinh tham dự có không quá 15 phút chuẩn bị);
+ Thang điểm: 100 điểm.
3. Xác định người trúng tuyển: Dự kiến hoàn thành công bố quyết định tuyển dụng từng cá nhân trước ngày 20/8/2025
a) Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
d) Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả vấn đáp vòng 2.
V. Thời gian, địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và một số lưu ý quan trọng:
1. Thời hạn nhận phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày, nhận trong giờ hành chính kể từ ngày 10/6/2025 đến 17 giờ ngày 09/7/2025. Kết thúc thời gian này sẽ không nhận phiếu đăng ký của thí sinh. Thông tin tuyển dụng có đăng, thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên website ngành y tế và niêm yết tại các đơn vị y tế có nhu cầu tuyển dụng.
2. Địa điểm tiếp nhận phiếu dự tuyển:
Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu đính kèm, có bản tham khảo cuối trang) gửi về Sở Y tế tỉnh Đắk Nông.
Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí, hoàn toàn chịu trách nhiệm về phiếu đăng ký dự thi. Trường hợp thí sinh nộp phiếu đăng ký khai không đúng sự thật sẽ bị loại khỏi danh sách dự tuyển hoặc bị hủy kết quả tuyển dụng và sẽ không được tham gia kỳ tuyển dụng lần sau.
Lưu ý: Các thí sinh cần nghiên cứu kỹ các vị trí đăng ký dự tuyển phù hợp và viết đúng đủ thông tin, ngành nghề, trình độ, đơn vị dự tuyển…, tránh tẩy xóa và ghi sai. Đối với người dự tuyển đủ điều kiện đăng ký đối tượng thu hút và có nguyện vọng đăng ký thì cần nghiên cứu kỹ các nội dung tại phần III Thông báo này để đăng ký đảm bảo đúng thủ tục. Người đủ điều kiện đăng ký tuyển dụng thu hút nhưng không muốn xét thu hút thì cũng ghi vào mục phiếu trên.
3. Lệ phí xét tuyển: Mức thu lệ phí dự tuyển thực hiện theo quy định hiện hành. Thí sinh nộp lệ phí tuyển dụng tại Hội đồng tuyển dụng Sở Y tế (qua Sở Y tế).
Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế niêm yết Kế hoạch, thông báo nhu cầu tuyển dụng của Sở Y tế tại trụ sở làm việc của đơn vị.
Sở Y tế kính đề nghị Sở Thông tin và Truyền thông, Cổng thông tin điện tự tỉnh; Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Báo Đắk Nông đăng công khai Thông báo này.
Sở Y tế thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp y tế năm 2025 để các thí sinh có nhu cầu tiến hành đăng ký và các cơ quan, đơn vị có liên quan triển khai thực hiện và thông tin rộng rải cho nhân dân biết./.
*****Tệp đính kèm:
Nguồn tin: syt.daknong.gov.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Đắk Nông. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ Thuật Viên Xét Nghiệm là gì?
1. Kỹ thuật viên xét nghiệm là gì?
Kỹ thuật viên xét nghiệm là người chịu trách nhiệm thực hiện các quy trình và phương pháp để kiểm tra và đánh giá mẫu từ cơ thể người hoặc động vật. Công việc của họ đóng vai trò quan trọng trong lĩnh vực y tế và nghiên cứu khoa học. Kỹ thuật viên xét nghiệm thường là những chuyên gia có kỹ năng sâu rộng về các phương pháp thử nghiệm, sử dụng các thiết bị và công cụ chuyên ngành để phân tích các mẫu mô và huyết thanh.
2. Lương và mô tả công việc Kỹ thuật viên xét nghiệm
Lương của Kỹ thuật viên xét nghiệm
Sau thực tập, kỹ thuật viên chuyển lên cấp bậc này, với mức lương từ 05 - 10 triệu đồng/tháng. Họ phụ trách chuyên sâu hơn trong việc thực hiện các xét nghiệm cơ bản như huyết thanh, nước tiểu, và máu. Kỹ thuật viên này cũng có thể giám sát các thực tập sinh mới. Khi có đủ kinh nghiệm và kiến thức, một số kỹ thuật viên quyết định chuyên sâu vào một lĩnh vực cụ thể như di truyền học, vi khuẩn học, hoặc sinh hóa. Ở cấp bậc này, mức lương của họ sẽ rơi vào khoảng từ 10 - 15 triệu đồng/tháng. Họ đảm nhận các trách nhiệm cao cấp và thường xuyên tham gia vào nghiên cứu và phát triển phương pháp xét nghiệm mới.
Mô tả công việc của Kỹ thuật viên xét nghiệm
Kỹ thuật viên xét nghiệm, hay còn được gọi là người thực hiện thí nghiệm lâm sàng, đóng vai trò quan trọng trong hệ thống chăm sóc sức khỏe bằng cách thực hiện các phương pháp xét nghiệm để đánh giá sức khỏe của bệnh nhân và hỗ trợ các bác sĩ trong việc đưa ra chẩn đoán và quyết định điều trị. Dưới đây là mô tả chi tiết công việc của Kỹ thuật viên xét nghiệm:
3. Kỹ thuật viên xét nghiệm cần học những gì?
- Bằng cấp chuyên môn: Ứng viên phải học để bằng Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Kỹ thuật xét nghiệm y học, hoặc các ngành liên quan đến y học, sinh học và công nghệ sinh học. Bằng cấp cần được công nhận bởi các cơ sở giáo dục có uy tín, đặc biệt là từ các trường đại học y dược hoặc trung tâm đào tạo y tế uy tín.
- Kiến thức chuyên sâu về các xét nghiệm y tế: Ứng viên phải có kiến thức chuyên môn vững vàng về các loại xét nghiệm thường gặp như xét nghiệm máu, nước tiểu, sinh hóa, vi sinh và mô học. Họ cần hiểu rõ cơ chế hoạt động của các thiết bị xét nghiệm, cách thu thập và xử lý mẫu bệnh phẩm đúng quy trình, cũng như khả năng đọc và phân tích kết quả xét nghiệm một cách chính xác.
- Kỹ năng tin học và sử dụng công nghệ y tế: Ứng viên cần có kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ quản lý kết quả xét nghiệm và các thiết bị công nghệ y tế hiện đại. Ngoài ra, họ phải thành thạo tin học văn phòng để quản lý hồ sơ bệnh nhân, lưu trữ kết quả xét nghiệm và báo cáo thông tin cho bác sĩ. Kiến thức về các hệ thống phần mềm quản lý phòng xét nghiệm (LIS) cũng là một lợi thế quan trọng.
- Kỹ năng quản lý thiết bị và công cụ: Kỹ thuật viên xét nghiệm cần có khả năng quản lý và bảo trì thiết bị phòng xét nghiệm. Họ phải biết cách kiểm tra, hiệu chỉnh, và phát hiện sớm các vấn đề kỹ thuật để đảm bảo máy móc luôn trong tình trạng hoạt động tốt. Khả năng làm việc với các phần mềm quản lý xét nghiệm và thiết bị hiện đại cũng là một kỹ năng quan trọng.
4. Kỹ thuật viên xét nghiệm khác gì với bác sĩ xét nghiệm
| Tiêu chí | Kỹ thuật viên xét nghiệm | Bác sĩ xét nghiệm |
| Khái niệm | Kỹ thuật viên xét nghiệm là người chịu trách nhiệm thực hiện các quy trình và phương pháp để kiểm tra và đánh giá mẫu từ cơ thể người hoặc động vật. Công việc của họ đóng vai trò quan trọng trong lĩnh vực y tế và nghiên cứu khoa học. | Bác sĩ xét nghiệm là những người lấy mẫu bệnh phẩm gồm máu, nước tiểu, dịch,… và sử dụng máy móc để phân tích các mẫu bệnh đó. Trên cơ sở đó phát hiện, cung cấp chính xác tình trạng bệnh, đưa ra những chẩn đoán và sớm đưa ra phương án điều trị bệnh kịp thời, hiệu quả. |
| Công việc | phụ trách việc lấy mẫu bênh phẩm, xử lý bệnh phẩm, vận hành máy móc, cập nhật kết quả xét nghiệm lên hệ thống … | hỗ trợ khâu quản lý, kiểm tra và kiểm duyệt chất lượng kết quả các xét nghiệm, tư vấn hỗ trợ bác sĩ lâm sàng điều trị dựa trên các kết quả xét nghiệm . |
| Phân cấp | Thấp hơn | Cao hơn |
Xem thêm:
Việc làm Kỹ thuật viên xét nghiệm đang tuyển dụng
Việc làm Kỹ thuật viên phục hồi chức năng thu nhập cao, ổn định
Kỹ Thuật Viên Xét Nghiệm có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ Thuật Viên Xét Nghiệm
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ Thuật Viên Xét Nghiệm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ Thuật Viên Xét Nghiệm?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Kỹ thuật viên xét nghiệm
Để tạo yêu cầu tuyển dụng cho Kỹ thuật viên xét nghiệm, bạn có thể xác định các tiêu chí chính dựa trên Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một ví dụ về cách bạn có thể đặt ra yêu cầu:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp chuyên môn: Ứng viên phải có bằng Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Kỹ thuật xét nghiệm y học, hoặc các ngành liên quan đến y học, sinh học và công nghệ sinh học. Bằng cấp cần được công nhận bởi các cơ sở giáo dục có uy tín, đặc biệt là từ các trường đại học y dược hoặc trung tâm đào tạo y tế uy tín.
- Kinh nghiệm làm việc: Nhà tuyển dụng thường ưu tiên các ứng viên có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong phòng xét nghiệm y tế. Kinh nghiệm này bao gồm việc thực hiện các xét nghiệm lâm sàng, sử dụng các thiết bị xét nghiệm hiện đại và hiểu rõ các quy trình tiêu chuẩn trong việc xử lý mẫu bệnh phẩm. Đối với các ứng viên mới ra trường, họ cần thể hiện khả năng thực hành tốt trong các kỳ thực tập hoặc chương trình đào tạo chuyên sâu.
- Kiến thức chuyên sâu về các xét nghiệm y tế: Ứng viên phải có kiến thức chuyên môn vững vàng về các loại xét nghiệm thường gặp như xét nghiệm máu, nước tiểu, sinh hóa, vi sinh và mô học. Họ cần hiểu rõ cơ chế hoạt động của các thiết bị xét nghiệm, cách thu thập và xử lý mẫu bệnh phẩm đúng quy trình, cũng như khả năng đọc và phân tích kết quả xét nghiệm một cách chính xác.
- Kỹ năng tin học và sử dụng công nghệ y tế: Ứng viên cần có kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ quản lý kết quả xét nghiệm và các thiết bị công nghệ y tế hiện đại. Ngoài ra, họ phải thành thạo tin học văn phòng để quản lý hồ sơ bệnh nhân, lưu trữ kết quả xét nghiệm và báo cáo thông tin cho bác sĩ. Kiến thức về các hệ thống phần mềm quản lý phòng xét nghiệm (LIS) cũng là một lợi thế quan trọng.
Yêu cầu kỹ năng
Qua các tiêu chí trên, bạn có thể tạo ra một bảng mô tả công việc chi tiết và sử dụng nó trong quá trình tuyển dụng để chọn lựa ứng viên phù hợp nhất cho vị trí Kỹ thuật viên xét nghiệm trong tổ chức của bạn.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ thuật viên xét nghiệm
Mức lương trung bình của Kỹ thuật viên xét nghiệm khoảng từ 10 triệu - 15 triệu VND/tháng. Thông tin về mức lương cụ thể cho từng cấp bậc thăng tiến vị trí Kỹ thuật viên xét nghiệm tại Việt Nam có thể thay đổi theo nhiều yếu tố như vị trí công việc, kinh nghiệm, địa điểm làm việc, và ngành công nghiệp.
- Đối với kỹ thuật viên gây mê, khoảng từ 15 triệu - 25 triệu VND/tháng.
- Đối với Kỹ thuật nhiệt, khoảng từ 8 triệu - 15 triệu VND/tháng.
Dưới đây là lộ trình thăng tiến của Kỹ thuật viên xét nghiệm từ thực tập sinh:
1. Thực tập sinh
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh là bước đầu tiên của hành trình, nơi mà kiến thức từ sách vở được chuyển đổi thành kỹ năng thực tế. Họ học cách thực hiện các phép xét nghiệm cơ bản và quen thuộc với các quy trình làm việc trong phòng thí nghiệm.
2. Kỹ thuật viên Xét nghiệm Cơ bản
Mức lương: 5 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Sau thực tập, kỹ thuật viên chuyển lên cấp bậc này. Họ trở nên chuyên sâu hơn trong việc thực hiện các xét nghiệm cơ bản như huyết thanh, nước tiểu, và máu. Kỹ thuật viên này cũng có thể giám sát các thực tập sinh mới.
3. Kỹ thuật viên Xét nghiệm Chuyên sâu
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Khi có đủ kinh nghiệm và kiến thức, một số kỹ thuật viên quyết định chuyên sâu vào một lĩnh vực cụ thể như di truyền học, vi khuẩn học, hoặc sinh hóa. Ở cấp bậc này, họ đảm nhận các trách nhiệm cao cấp và thường xuyên tham gia vào nghiên cứu và phát triển phương pháp xét nghiệm mới.
4. Chuyên gia Xét nghiệm và Quản lý
Mức lương: 15 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm
Một số kỹ thuật viên có thể chọn con đường quản lý, nơi họ không chỉ thực hiện xét nghiệm mà còn quản lý và hướng dẫn đội ngũ. Chức vụ này yêu cầu kỹ năng lãnh đạo và hiểu biết sâu sắc về các quy trình phòng thí nghiệm.
Lưu ý rằng sự thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào chính sách của cơ sở làm việc và mức độ cam kết của từng người.
5 bước giúp Kỹ thuật viên xét nghiệm thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao chuyên môn qua các chứng chỉ chuyên sâu
Kỹ thuật viên xét nghiệm nên tham gia các khóa học và thi lấy chứng chỉ chuyên sâu như phân tích huyết học, vi sinh, hóa sinh hoặc miễn dịch học. Các chứng chỉ từ các tổ chức y tế uy tín giúp họ nâng cao kiến thức, cập nhật công nghệ mới nhất, và được công nhận là chuyên gia trong lĩnh vực cụ thể. Điều này không chỉ giúp mở rộng khả năng nghề nghiệp mà còn tạo ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng về khả năng học hỏi và phát triển liên tục.
Rèn luyện kỹ năng lãnh đạo và quản lý
Để thăng tiến lên các vị trí cao hơn như trưởng phòng xét nghiệm hoặc quản lý kỹ thuật, kỹ thuật viên cần phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý. Họ có thể tham gia các khóa học về quản lý phòng xét nghiệm hoặc phát triển kỹ năng mềm như giao tiếp, giải quyết xung đột và lập kế hoạch. Việc rèn luyện kỹ năng lãnh đạo giúp họ sẵn sàng chịu trách nhiệm và điều hành công việc của đội nhóm trong môi trường xét nghiệm chuyên nghiệp.
Đảm nhận các dự án nghiên cứu hoặc cải tiến quy trình
Kỹ thuật viên xét nghiệm có thể thăng tiến nhanh bằng cách chủ động tham gia hoặc lãnh đạo các dự án nghiên cứu khoa học hoặc cải tiến quy trình xét nghiệm. Những dự án này không chỉ giúp phát triển kỹ năng nghiên cứu mà còn tạo ra giá trị mới cho phòng xét nghiệm thông qua việc tối ưu hóa quy trình làm việc, tăng hiệu quả và cải thiện độ chính xác của các xét nghiệm. Điều này cũng giúp họ xây dựng uy tín và tạo dấu ấn trong tổ chức.
Xây dựng mạng lưới chuyên môn trong ngành
Tham gia các hội nghị, hội thảo chuyên ngành và các diễn đàn kỹ thuật xét nghiệm là cách tuyệt vời để mở rộng mối quan hệ và học hỏi từ các đồng nghiệp, chuyên gia. Việc duy trì và phát triển mạng lưới này có thể mang lại cơ hội hợp tác trong các dự án lớn, cập nhật xu hướng công nghệ, và thậm chí giúp mở ra các cơ hội thăng tiến nhờ sự kết nối trong ngành.
Liên tục cập nhật công nghệ và phương pháp xét nghiệm mới
Kỹ thuật viên cần theo dõi sát sao những tiến bộ công nghệ mới trong lĩnh vực xét nghiệm y tế, chẳng hạn như các hệ thống tự động hóa, trí tuệ nhân tạo (AI), và các phương pháp xét nghiệm tiên tiến. Việc nắm bắt và thành thạo các công nghệ này giúp họ có lợi thế lớn trong sự nghiệp, chứng minh khả năng ứng dụng và phát triển công nghệ vào công việc. Điều này không chỉ giúp họ nâng cao hiệu suất mà còn có thể thúc đẩy họ trở thành người dẫn dắt sự đổi mới trong tổ chức.
Xem thêm:
Việc làm Kỹ thuật viên xét nghiệm đang tuyển dụng
Việc làm Kỹ thuật viên phục hồi chức năng thu nhập cao, ổn định
