Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Nghị quyết số 17/2022/NQ-HĐND ngày 27/10/2022 của HĐND tỉnh Long An về việc quy định chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2022-2025;
Căn cứ Quyết định số 43/2021/QĐ-UBND ngày 18/10/2021 của UBND tỉnh Long An về việc ban hành Quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Long An;
Căn cứ Quyết định số 67/2024/QĐ-UBND ngày 10/12/2024 của UBND tỉnh Long An về sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Long An ban hành kèm theo Quyết định số 43/2021/QĐ-UBND ngày 18/10/2021 của UBND tỉnh;
Căn cứ Công văn số 2728/SYT-TCHC ngày 19/5/2025 của Sở Y tế tỉnh Long An về việc tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở năm 2025;
Căn cứ Kế hoạch số 2033/KH-BVĐKLA ngày 11/4/2025 của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Long An về việc xét tuyển viên chức năm 2025;
Bệnh viện Đa khoa tỉnh Long An thông báo Tuyển dụng viên chức năm 2025, cụ thể như sau:
1. Vị trí cần tuyển: 28 chỉ tiêu
– Bác sĩ hạng III: tốt nghiệp Bác sĩ CKI hoặc Thạc sĩ trở lên, chuyên ngành Nội khoa: 01 chỉ tiêu.
– Bác sĩ hạng III: tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Răng- Hàm- Mặt: 01 chỉ tiêu.
– Bác sĩ hạng III: tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Y khoa: 04 chỉ tiêu.
– Điều dưỡng hạng III: tốt nghiệp Cử nhân Điều dưỡng trở lên, nhóm ngành Y học: 02 chỉ tiêu.
– Điều dưỡng hạng IV: tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Điều dưỡng hoặc Cao đẳng danh hiệu cử nhân thực hành ngành Điều dưỡng : 08 chỉ tiêu.
– Dược sĩ hạng III: tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Dược học: 02 chỉ tiêu.
– Chuyên viên về tài chính: tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kế toán kiểm toán: 01 chỉ tiêu.
– Kỹ sư hạng III: tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kỹ thuật Điện- điện tử và viễn thông: 01 chỉ tiêu.
– Kỹ thuật y hạng III: tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kỹ thuật xét nghiệm Y học: 01 chỉ tiêu.
– Kỹ thuật y hạng III: tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Vật lý trị liệu/phục hồi chức năng: 03 chỉ tiêu.
– Kỹ thuật y hạng IV: tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Vật lý trị liệu/ phục hồi chức năng: 04 chỉ tiêu.
2. Thời gian tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển:
Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển là 30 ngày, kể từ ngày 01/6/2025 đến hết ngày 30/6/2025.
3. Địa điểm tiếp nhận phiếu:
– Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu được ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (Đính kèm mẫu).
Lưu ý: Trường hợp có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc trên trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
– Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển tại:
Tổ Tiếp nhận Phiếu dự tuyển viên chức, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Long An. Số 211 Nguyễn Thông, phường 3, thành phố Tân An, tỉnh Long An.
4. Lệ phí xét tuyển: 500.000 đồng/ thí sinh.
Nộp trực tiếp tại Phòng Tài chính kế toán, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Long An.
5. Thủ tục hồ sơ
Điều kiện, tiêu chuẩn xét tuyển, thời gian, địa điểm cụ thể nộp hồ sơ, vui lòng truy cập Website Sở Y tế: https://syt.longan.gov.vn hoặc Website Bệnh viện: bvdkla.longan.gov.vn
6. Chính sách thu hút nhân lực y tế theo Nghị quyết số 17/2022/NQ- HĐND ngày 27/10/2022 của Hội đồng Nhân dân tỉnh Long An
a) Đối tượng:
– Đối tượng được tuyển dụng hoặc tiếp nhận vào làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Y tế:
+ Tiến sĩ, Bác sĩ CKII.
+ Bác sĩ, bác sĩ CKI, thạc sĩ, bác sĩ nội trú.
+ Cử nhân xét nghiệm, cử nhân gây mê hồi sức, cử nhân hộ sinh.
– Không áp dụng cho đối tượng là bác sĩ, cử nhân đào tạo hệ liên thông, cử tuyển và đào tạo theo địa chỉ sử dụng của tỉnh (đã nhận kinh phí đào tạo theo địa chỉ sử dụng của tỉnh cho đến khi tốt nghiệp); các đối tượng có chuyên môn y tế đang làm việc hoặc đã làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Long An).
b) Điều kiện của đối tượng thu hút: phải đảm bảo các điều kiện sau đây
– Về độ tuổi:
+ Tiến sĩ, Bác sĩ CKII: không quá 45 tuổi.
+ Bác sĩ, bác sĩ CKI, thạc sĩ, bác sĩ nội trú: không quá 40 tuổi.
+ Cử nhân xét nghiệm, cử nhân gây mê hồi sức, cử nhân hộ sinh: không quá 30 tuổi.
– Đối tượng thu hút trên tốt ngiệp tại các trường đại học chuyên ngành y dược đào tạo theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo hiện hành.
– Có cam kết thời hạn làm việc chuyên môn tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Long An với thời gian 12 năm kể từ ngày nhận quyết định tuyển dụng hoặc tiếp nhận.
– Đảm bảo điều kiện được tuyển dụng hoặc tiếp nhận vào làm viên chức theo đúng quy định của Luật viên chức năm 2010, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành.
c) Nội dung của chính sách thu hút
– Thu hút ít nhất 200 người:
+ Tiến sĩ, Bác sĩ CKII: 05 người.
+ Bác sĩ CKI, thạc sĩ bác sĩ, bác sĩ nội trú: 15 người.
+ Bác sĩ: 145 người.
+ Cử nhân xét nghiệm: 10 người.
+ Cử nhân gây mê hồi sức: 05 người.
+ Cử nhân hộ sinh: 20 người.
– Chế độ hỗ trợ 01 lần khi tham gia công tác tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Long An:
+ Tiến sĩ: 330.000.000 đồng.
+ Bác sĩ CKII: 300.000.000 đồng.
+ Thạc sĩ, Bác sĩ CKI, bác sĩ nội trú: 240.000.000 đồng.
+ Bác sĩ: 180.000.000 đồng.
+ Cử nhân xét nghiệm, cử nhân hộ sinh, cử nhân gây mê hồi sức: 100.000.000 đồng.
d) Quyền lợi:
– Được hưởng chế độ thu hút nhân lực.
– Được bố trí làm việc phù hợp với chuyên môn, năng lực, sở trường tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Long An.
– Được hưởng chính sách đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của Pháp luật theo quy định hiện hành.
e) Nghĩa vụ và trách nhiệm:
– Chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; sự phân công, bố trí công tác của cấp có thẩm quyền và các quy định của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Long An hiện hành.
– Thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
7. Thông tin liên hệ:
Phòng Tổ chức Cán bộ, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Long An
Điện thoại: (0272) 3826 330 (nội bộ: 130) để biết thêm thông tin./.
*****Tệp đính kèm:
Nguồn tin: bvdkla.longan.gov.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của tỉnh Long An. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ Thuật Viên Xét Nghiệm là gì?
1. Kỹ thuật viên xét nghiệm là gì?
Kỹ thuật viên xét nghiệm là người chịu trách nhiệm thực hiện các quy trình và phương pháp để kiểm tra và đánh giá mẫu từ cơ thể người hoặc động vật. Công việc của họ đóng vai trò quan trọng trong lĩnh vực y tế và nghiên cứu khoa học. Kỹ thuật viên xét nghiệm thường là những chuyên gia có kỹ năng sâu rộng về các phương pháp thử nghiệm, sử dụng các thiết bị và công cụ chuyên ngành để phân tích các mẫu mô và huyết thanh.
2. Lương và mô tả công việc Kỹ thuật viên xét nghiệm
Lương của Kỹ thuật viên xét nghiệm
Sau thực tập, kỹ thuật viên chuyển lên cấp bậc này, với mức lương từ 05 - 10 triệu đồng/tháng. Họ phụ trách chuyên sâu hơn trong việc thực hiện các xét nghiệm cơ bản như huyết thanh, nước tiểu, và máu. Kỹ thuật viên này cũng có thể giám sát các thực tập sinh mới. Khi có đủ kinh nghiệm và kiến thức, một số kỹ thuật viên quyết định chuyên sâu vào một lĩnh vực cụ thể như di truyền học, vi khuẩn học, hoặc sinh hóa. Ở cấp bậc này, mức lương của họ sẽ rơi vào khoảng từ 10 - 15 triệu đồng/tháng. Họ đảm nhận các trách nhiệm cao cấp và thường xuyên tham gia vào nghiên cứu và phát triển phương pháp xét nghiệm mới.
Mô tả công việc của Kỹ thuật viên xét nghiệm
Kỹ thuật viên xét nghiệm, hay còn được gọi là người thực hiện thí nghiệm lâm sàng, đóng vai trò quan trọng trong hệ thống chăm sóc sức khỏe bằng cách thực hiện các phương pháp xét nghiệm để đánh giá sức khỏe của bệnh nhân và hỗ trợ các bác sĩ trong việc đưa ra chẩn đoán và quyết định điều trị. Dưới đây là mô tả chi tiết công việc của Kỹ thuật viên xét nghiệm:
Thực hiện các xét nghiệm y tế
Kỹ thuật viên xét nghiệm chịu trách nhiệm trực tiếp thực hiện các xét nghiệm y tế để hỗ trợ chẩn đoán bệnh. Công việc bao gồm thu thập, chuẩn bị và xử lý các mẫu bệnh phẩm như máu, nước tiểu, mô và dịch cơ thể khác theo quy trình tiêu chuẩn. Các kỹ thuật viên phải sử dụng các thiết bị phòng xét nghiệm hiện đại để phân tích kết quả chính xác và nhanh chóng, đồng thời đảm bảo an toàn sinh học khi làm việc với các mẫu phẩm.
Đọc và phân tích kết quả xét nghiệm
Một trong những nhiệm vụ chính của kỹ thuật viên xét nghiệm là đọc và phân tích kết quả xét nghiệm dựa trên dữ liệu từ các thiết bị và công cụ y tế. Họ cần có kỹ năng chuyên sâu trong việc sử dụng các phần mềm phân tích và đưa ra kết quả chính xác, đồng thời ghi nhận và thông báo những chỉ số bất thường cho bác sĩ. Kỹ thuật viên xét nghiệm phải đảm bảo tính chính xác cao trong quá trình phân tích để giúp bác sĩ đưa ra chẩn đoán đúng đắn.
Quản lý và bảo trì thiết bị phòng xét nghiệm
Kỹ thuật viên xét nghiệm còn chịu trách nhiệm quản lý và bảo trì các thiết bị trong phòng xét nghiệm. Họ cần thường xuyên kiểm tra, hiệu chỉnh và làm vệ sinh các máy móc, thiết bị nhằm đảm bảo chúng luôn hoạt động tốt, chính xác và an toàn. Nếu phát hiện lỗi kỹ thuật, họ sẽ tiến hành khắc phục hoặc báo cáo cho bộ phận kỹ thuật để xử lý kịp thời, đảm bảo chất lượng công việc không bị gián đoạn.
Tuân thủ các quy trình và quy định y tế
Kỹ thuật viên xét nghiệm phải nắm vững và tuân thủ các quy trình làm việc an toàn trong phòng xét nghiệm, bao gồm quy định an toàn sinh học và quản lý chất thải y tế. Điều này không chỉ giúp bảo vệ sức khỏe cho nhân viên phòng xét nghiệm mà còn đảm bảo tính bảo mật và chính xác của kết quả xét nghiệm. Đồng thời, họ cần phải cập nhật thường xuyên các quy định và tiêu chuẩn mới của ngành y tế để đáp ứng các yêu cầu kiểm định và pháp luật.
3. Kỹ thuật viên xét nghiệm cần học những gì?
- Bằng cấp chuyên môn: Ứng viên phải học để bằng Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Kỹ thuật xét nghiệm y học, hoặc các ngành liên quan đến y học, sinh học và công nghệ sinh học. Bằng cấp cần được công nhận bởi các cơ sở giáo dục có uy tín, đặc biệt là từ các trường đại học y dược hoặc trung tâm đào tạo y tế uy tín.
- Kiến thức chuyên sâu về các xét nghiệm y tế: Ứng viên phải có kiến thức chuyên môn vững vàng về các loại xét nghiệm thường gặp như xét nghiệm máu, nước tiểu, sinh hóa, vi sinh và mô học. Họ cần hiểu rõ cơ chế hoạt động của các thiết bị xét nghiệm, cách thu thập và xử lý mẫu bệnh phẩm đúng quy trình, cũng như khả năng đọc và phân tích kết quả xét nghiệm một cách chính xác.
- Kỹ năng tin học và sử dụng công nghệ y tế: Ứng viên cần có kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ quản lý kết quả xét nghiệm và các thiết bị công nghệ y tế hiện đại. Ngoài ra, họ phải thành thạo tin học văn phòng để quản lý hồ sơ bệnh nhân, lưu trữ kết quả xét nghiệm và báo cáo thông tin cho bác sĩ. Kiến thức về các hệ thống phần mềm quản lý phòng xét nghiệm (LIS) cũng là một lợi thế quan trọng.
- Kỹ năng quản lý thiết bị và công cụ: Kỹ thuật viên xét nghiệm cần có khả năng quản lý và bảo trì thiết bị phòng xét nghiệm. Họ phải biết cách kiểm tra, hiệu chỉnh, và phát hiện sớm các vấn đề kỹ thuật để đảm bảo máy móc luôn trong tình trạng hoạt động tốt. Khả năng làm việc với các phần mềm quản lý xét nghiệm và thiết bị hiện đại cũng là một kỹ năng quan trọng.
4. Kỹ thuật viên xét nghiệm khác gì với bác sĩ xét nghiệm
| Tiêu chí | Kỹ thuật viên xét nghiệm | Bác sĩ xét nghiệm |
| Khái niệm | Kỹ thuật viên xét nghiệm là người chịu trách nhiệm thực hiện các quy trình và phương pháp để kiểm tra và đánh giá mẫu từ cơ thể người hoặc động vật. Công việc của họ đóng vai trò quan trọng trong lĩnh vực y tế và nghiên cứu khoa học. | Bác sĩ xét nghiệm là những người lấy mẫu bệnh phẩm gồm máu, nước tiểu, dịch,… và sử dụng máy móc để phân tích các mẫu bệnh đó. Trên cơ sở đó phát hiện, cung cấp chính xác tình trạng bệnh, đưa ra những chẩn đoán và sớm đưa ra phương án điều trị bệnh kịp thời, hiệu quả. |
| Công việc | phụ trách việc lấy mẫu bênh phẩm, xử lý bệnh phẩm, vận hành máy móc, cập nhật kết quả xét nghiệm lên hệ thống … | hỗ trợ khâu quản lý, kiểm tra và kiểm duyệt chất lượng kết quả các xét nghiệm, tư vấn hỗ trợ bác sĩ lâm sàng điều trị dựa trên các kết quả xét nghiệm . |
| Phân cấp | Thấp hơn | Cao hơn |
Xem thêm:
Việc làm Kỹ thuật viên xét nghiệm đang tuyển dụng
Việc làm Kỹ thuật viên phục hồi chức năng thu nhập cao, ổn định
Kỹ Thuật Viên Xét Nghiệm có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ Thuật Viên Xét Nghiệm
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ Thuật Viên Xét Nghiệm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ Thuật Viên Xét Nghiệm?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Kỹ thuật viên xét nghiệm
Để tạo yêu cầu tuyển dụng cho Kỹ thuật viên xét nghiệm, bạn có thể xác định các tiêu chí chính dựa trên Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một ví dụ về cách bạn có thể đặt ra yêu cầu:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp chuyên môn: Ứng viên phải có bằng Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Kỹ thuật xét nghiệm y học, hoặc các ngành liên quan đến y học, sinh học và công nghệ sinh học. Bằng cấp cần được công nhận bởi các cơ sở giáo dục có uy tín, đặc biệt là từ các trường đại học y dược hoặc trung tâm đào tạo y tế uy tín.
- Kinh nghiệm làm việc: Nhà tuyển dụng thường ưu tiên các ứng viên có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong phòng xét nghiệm y tế. Kinh nghiệm này bao gồm việc thực hiện các xét nghiệm lâm sàng, sử dụng các thiết bị xét nghiệm hiện đại và hiểu rõ các quy trình tiêu chuẩn trong việc xử lý mẫu bệnh phẩm. Đối với các ứng viên mới ra trường, họ cần thể hiện khả năng thực hành tốt trong các kỳ thực tập hoặc chương trình đào tạo chuyên sâu.
- Kiến thức chuyên sâu về các xét nghiệm y tế: Ứng viên phải có kiến thức chuyên môn vững vàng về các loại xét nghiệm thường gặp như xét nghiệm máu, nước tiểu, sinh hóa, vi sinh và mô học. Họ cần hiểu rõ cơ chế hoạt động của các thiết bị xét nghiệm, cách thu thập và xử lý mẫu bệnh phẩm đúng quy trình, cũng như khả năng đọc và phân tích kết quả xét nghiệm một cách chính xác.
- Kỹ năng tin học và sử dụng công nghệ y tế: Ứng viên cần có kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ quản lý kết quả xét nghiệm và các thiết bị công nghệ y tế hiện đại. Ngoài ra, họ phải thành thạo tin học văn phòng để quản lý hồ sơ bệnh nhân, lưu trữ kết quả xét nghiệm và báo cáo thông tin cho bác sĩ. Kiến thức về các hệ thống phần mềm quản lý phòng xét nghiệm (LIS) cũng là một lợi thế quan trọng.
Yêu cầu kỹ năng
Qua các tiêu chí trên, bạn có thể tạo ra một bảng mô tả công việc chi tiết và sử dụng nó trong quá trình tuyển dụng để chọn lựa ứng viên phù hợp nhất cho vị trí Kỹ thuật viên xét nghiệm trong tổ chức của bạn.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ thuật viên xét nghiệm
Mức lương trung bình của Kỹ thuật viên xét nghiệm khoảng từ 10 triệu - 15 triệu VND/tháng. Thông tin về mức lương cụ thể cho từng cấp bậc thăng tiến vị trí Kỹ thuật viên xét nghiệm tại Việt Nam có thể thay đổi theo nhiều yếu tố như vị trí công việc, kinh nghiệm, địa điểm làm việc, và ngành công nghiệp.
- Đối với kỹ thuật viên gây mê, khoảng từ 15 triệu - 25 triệu VND/tháng.
- Đối với Kỹ thuật nhiệt, khoảng từ 8 triệu - 15 triệu VND/tháng.
Dưới đây là lộ trình thăng tiến của Kỹ thuật viên xét nghiệm từ thực tập sinh:
1. Thực tập sinh
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh là bước đầu tiên của hành trình, nơi mà kiến thức từ sách vở được chuyển đổi thành kỹ năng thực tế. Họ học cách thực hiện các phép xét nghiệm cơ bản và quen thuộc với các quy trình làm việc trong phòng thí nghiệm.
2. Kỹ thuật viên Xét nghiệm Cơ bản
Mức lương: 5 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Sau thực tập, kỹ thuật viên chuyển lên cấp bậc này. Họ trở nên chuyên sâu hơn trong việc thực hiện các xét nghiệm cơ bản như huyết thanh, nước tiểu, và máu. Kỹ thuật viên này cũng có thể giám sát các thực tập sinh mới.
3. Kỹ thuật viên Xét nghiệm Chuyên sâu
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Khi có đủ kinh nghiệm và kiến thức, một số kỹ thuật viên quyết định chuyên sâu vào một lĩnh vực cụ thể như di truyền học, vi khuẩn học, hoặc sinh hóa. Ở cấp bậc này, họ đảm nhận các trách nhiệm cao cấp và thường xuyên tham gia vào nghiên cứu và phát triển phương pháp xét nghiệm mới.
4. Chuyên gia Xét nghiệm và Quản lý
Mức lương: 15 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm
Một số kỹ thuật viên có thể chọn con đường quản lý, nơi họ không chỉ thực hiện xét nghiệm mà còn quản lý và hướng dẫn đội ngũ. Chức vụ này yêu cầu kỹ năng lãnh đạo và hiểu biết sâu sắc về các quy trình phòng thí nghiệm.
Lưu ý rằng sự thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào chính sách của cơ sở làm việc và mức độ cam kết của từng người.
5 bước giúp Kỹ thuật viên xét nghiệm thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao chuyên môn qua các chứng chỉ chuyên sâu
Kỹ thuật viên xét nghiệm nên tham gia các khóa học và thi lấy chứng chỉ chuyên sâu như phân tích huyết học, vi sinh, hóa sinh hoặc miễn dịch học. Các chứng chỉ từ các tổ chức y tế uy tín giúp họ nâng cao kiến thức, cập nhật công nghệ mới nhất, và được công nhận là chuyên gia trong lĩnh vực cụ thể. Điều này không chỉ giúp mở rộng khả năng nghề nghiệp mà còn tạo ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng về khả năng học hỏi và phát triển liên tục.
Rèn luyện kỹ năng lãnh đạo và quản lý
Để thăng tiến lên các vị trí cao hơn như trưởng phòng xét nghiệm hoặc quản lý kỹ thuật, kỹ thuật viên cần phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý. Họ có thể tham gia các khóa học về quản lý phòng xét nghiệm hoặc phát triển kỹ năng mềm như giao tiếp, giải quyết xung đột và lập kế hoạch. Việc rèn luyện kỹ năng lãnh đạo giúp họ sẵn sàng chịu trách nhiệm và điều hành công việc của đội nhóm trong môi trường xét nghiệm chuyên nghiệp.
Đảm nhận các dự án nghiên cứu hoặc cải tiến quy trình
Kỹ thuật viên xét nghiệm có thể thăng tiến nhanh bằng cách chủ động tham gia hoặc lãnh đạo các dự án nghiên cứu khoa học hoặc cải tiến quy trình xét nghiệm. Những dự án này không chỉ giúp phát triển kỹ năng nghiên cứu mà còn tạo ra giá trị mới cho phòng xét nghiệm thông qua việc tối ưu hóa quy trình làm việc, tăng hiệu quả và cải thiện độ chính xác của các xét nghiệm. Điều này cũng giúp họ xây dựng uy tín và tạo dấu ấn trong tổ chức.
Xây dựng mạng lưới chuyên môn trong ngành
Tham gia các hội nghị, hội thảo chuyên ngành và các diễn đàn kỹ thuật xét nghiệm là cách tuyệt vời để mở rộng mối quan hệ và học hỏi từ các đồng nghiệp, chuyên gia. Việc duy trì và phát triển mạng lưới này có thể mang lại cơ hội hợp tác trong các dự án lớn, cập nhật xu hướng công nghệ, và thậm chí giúp mở ra các cơ hội thăng tiến nhờ sự kết nối trong ngành.
Liên tục cập nhật công nghệ và phương pháp xét nghiệm mới
Kỹ thuật viên cần theo dõi sát sao những tiến bộ công nghệ mới trong lĩnh vực xét nghiệm y tế, chẳng hạn như các hệ thống tự động hóa, trí tuệ nhân tạo (AI), và các phương pháp xét nghiệm tiên tiến. Việc nắm bắt và thành thạo các công nghệ này giúp họ có lợi thế lớn trong sự nghiệp, chứng minh khả năng ứng dụng và phát triển công nghệ vào công việc. Điều này không chỉ giúp họ nâng cao hiệu suất mà còn có thể thúc đẩy họ trở thành người dẫn dắt sự đổi mới trong tổ chức.
Xem thêm:
Việc làm Kỹ thuật viên xét nghiệm đang tuyển dụng
Việc làm Kỹ thuật viên phục hồi chức năng thu nhập cao, ổn định