Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Thiết kế sản phẩm truyền thông (60%)
- Thiết kế bộ nhận diện cho chiến dịch: KV, chủ đề, concept.
- Thiết kế hình ảnh cho Facebook, TikTok, YouTube, Zalo OA, Website, Landing Page.
- Thiết kế Banner, poster, infographic, social post, story, carousel…
- Thiết kế ấn phẩm POSM offline:
- Standee, poster, tờ rơi, wobbler, shelf talker, bảng hiệu
- Brochure, catalog, leaflet
- Thiết kế Key Visual cho các CTKM, sự kiện, hội thảo.
2. Thiết kế phục vụ kinh doanh (20%)
- Thiết kế bảng giá, proposal sản phẩm, slide giới thiệu doanh nghiệp.
- Thiết kế mô phỏng bao bì sản phẩm mới, concept đóng gói.
- Đồng bộ hình ảnh theo yêu cầu của Sales và Trade MKT.
- Thiết kế phục vụ nội bộ & thương hiệu (10%)
- Thiết kế các tài liệu nội bộ: form mẫu, tài liệu đào tạo, banner phòng ban.
- Thiết kế hình ảnh phục vụ báo cáo, KPI, event nội bộ.
- Quản lý và lưu trữ tài sản thiết kế theo đúng quy định.
- Đảm bảo sự nhất quán trong nhận diện (Brand Guideline).
3. Sáng tạo & Phối hợp (10%)
- Tham gia brainstorm cùng team Content – Digital để lên ý tưởng video sáng tạo.
- Đề xuất concept mới, định dạng mới (TikTok trend, cinematic, short-form).
- Kiểm soát chất lượng video trước khi xuất bản.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ:
a. Học vấn
- Tốt nghiệp các ngành Thiết kế đồ họa, Mỹ thuật, Truyền thông đa phương tiện hoặc liên quan.
- 1–3 năm kinh nghiệm thiết kế trong lĩnh vực FMCG/F&B/Marketing agency là lợi thế. Biết dựng video ngắn cho TikTok/Reels là lợi thế lớn.
b. Ngoại ngữSử dụng Anh ngữ ở mức độ giao tiếp, đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành.
c. Tin học:
- Thành thạo Photoshop, Illustrator, Figma, Canva.
- Biết sử dụng Premiere hoặc After Effects cơ bản là điểm cộng.
- Có khả năng cảm thụ mỹ thuật, layout, màu sắc tốt.
- Nắm vững xu hướng thiết kế hiện đại, minimal, social-first.
- Có kỹ năng xử lý file in ấn (CMYK, bleed, kích thước, độ phân giải).
d. Khác:Sáng tạo, tỉ mỉ, cẩn thận.
- Chủ động, có trách nhiệm trong công việc.
- Khả năng tiếp nhận feedback và cải thiện nhanh.
- Tinh thần teamwork tốt, hỗ trợ các team liên quan.Kỷ luật và tinh thần teamwork tốt.- Biết ứng dụng AI (ví dụ: ChatGPT, Copilot) để kiểm tra – đối chiếu – tóm tắt số liệu.
2. Kinh nghiệm:Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự
3. Kỹ năng/ Năng lực:
a. Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc; cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác.
b. Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, làm việc nhóm và phối hợp liên phòng ban
4. Yêu cầu khác :
a. Trách nhiệm cao, trung thực, bảo mật, chính xác.
b. Tinh thần phục vụ nội bộ, thái độ tích cực, chủ động cải tiến.
c. Giữ vững kỷ luật, chấp hành nội quy; có tinh thần gắn bó lâu dài với công ty
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác: Cơm trưa tại công ty, phụ cấp điện thoại, công tác phí.
- Cơ hội huấn luyện: Cơ hội đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng mềm.
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 7
- Phúc lợi:
- Thưởng lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, thưởng thâm niên.
- Mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau 2 tháng thử việc
- Các phúc lợi khác: du lịch, sinh nhật, hiếu hỷ, quà tặng nhân dịp đặc biệt
- Ngày nghỉ:
ghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định.
Chế độ nghỉ hiếu hỷ, tang chế,... - Lương: 12 Tr - 16 Tr VND
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.