Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý và điều phối hoạt động tuyển dụng.
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm dựa trên kế hoạch nhân sự của Công ty.
Điều phối team 2–5 nhân sự tuyển dụng, phân giao chỉ tiêu và theo dõi tiến độ.
Kiểm soát chất lượng hồ sơ, chất lượng ứng viên đầu vào trước khi chuyển cho bộ phận chuyên môn.
Trực tiếp xử lý các vị trí khó – cấp trung – cấp cao
Thiết lập và quản lý data pool ngành xây dựng – cơ điện, đảm bảo nguồn ứng viên liên tục.
2. Đánh giá và phỏng vấn.
Trực tiếp tham gia phỏng vấn vòng 1 các vị trí trung – cao cấp.
Tư vấn nhân sự cho Ban lãnh đạo và Trưởng bộ phận về mức lương, mặt bằng thị trường, năng lực ứng viên.
Theo dõi quá trình thương lượng, offer và tiếp nhận nhân sự.
3. Phát triển nguồn và thương hiệu tuyển dụng.
Xây dựng hệ thống đối tác tuyển dụng: headhunt, trường nghề, đại học xây dựng – kỹ thuật.
Chuẩn hóa các kênh tuyển dụng, cải tiến JD, thông báo tuyển dụng, hình ảnh employer branding.
Triển khai các chương trình giới thiệu nội bộ (referral), chiến dịch tuyển dụng site.
4. Vận hành và báo cáo.
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng, công cụ đánh giá năng lực ứng viên theo từng vị trí kỹ thuật.
Báo cáo tuần/tháng về tuyển dụng, tỷ lệ hoàn thành, tỷ lệ pass thử việc, hiệu quả của kênh tuyển dụng.
5. Xây dựng kế hoạch và tài liệu đào tạo hội nhập
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó 2 năm ở vị trí leader/team leader.
- Đã tuyển các vị trí kỹ thuật site (MEP, Civil, QS, QAQC, Safety, Chỉ huy trưởng…).
- Có kinh nghiệm từng làm tại: tổng thầu xây dựng, MEP contractor, công ty BĐS có mảng dự án công nghiệp.
- Kỹ năng quản lý team, giám sát và thúc đẩy hiệu suất. Thành thạo các công cụ tìm kiếm ứng viên (Facebook group ngành xây dựng, Linkedin, Vietnamworks, data mining...).Kỹ năng đánh giá năng lực ứng viên, phỏng vấn hành vi & phỏng vấn kỹ thuật cơ bản. Kỹ năng lập KPI tuyển dụng, phân tích dữ liệu tuyển dụng.
- Hiểu biết văn hóa người lao động ngành xây dựng – công trường.
- Độ tuổi từ 1985 -199x
Thời gian làm việc: Nghỉ chủ nhật, thứ 7 nghỉ cách tuần
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Thành lập ngày 29-01-2003. Trải qua 18 năm xây dựng và phát triển đến nay, CJSC cùng với các đơn vị thành viên đã trở thành một doanh nghiệp lớn mạnh với các chức năng chính là: Tổng thầu (Tư vấn thiết kế; Thi công xây dựng các công trình công nghiệp). Với đội ngũ cán bộ, kỹ sư, chuyên gia, công nhân viên giàu kinh nghiệm và luôn tận tâm, tận lực trong công việc CJSC đã tích luỹ được rất nhiều kinh nghiệm qua việc thiết kế, thi công hàng loạt các nhà máy tại các Khu công nghiệp thuộc nguồn vốn FDI ở Việt Nam. Chúng tôi luôn đáp ứng được tất cả các yêu cầu khắt khe, đa dạng của khách hàng và luôn được các Chủ đầu tư Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc, Đài Loan, Malaysia đánh giá cao.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2003
Mission
Trong các lĩnh vực khác của nền kinh tế như sản xuất vật liệu xây dựng công nghệ cao, sản xuất nội thất xuất khẩu, đầu tư khai thác các dự án thương mại, khu nghỉ dưỡng, nhà hàng... các đơn vị thành viên trong hệ thống CJSC Group cũng luôn giữ vững truyền thống và tôn chỉ hoạt động để trở thành những doanh nghiệp tiên phong, phát triển bền vững trên các thị trường.
Review Ứng dụng và chuyển giao công nghệ Xây dựng (CJSC)
Công ty cắt giảm 30-40% nhân sự, từ quản lý đến nhân viên, cắt hết. Chế độ vốn đã ít, cũng cắt nốt. (rw)
Ai muốn ổn định thì làm ở đây cũng ok. Chế độ không phải quá tốt nhưng lương lậu nói chung cũng ổn định. (rw)
Có nhiều đại dự án, yêu cầu hàm lượng tư vấn thiết kế cao, nên học hỏi được nhiều (rw)