GIỚI THIỆU CÔNG TY

Công ty Cổ phần SG Holdings chính thức gia nhập thị trường bất động sản Việt Nam từ năm 2018, với nền tảng vận hành vững chắc cùng đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm. Công ty đề cao tính chuyên nghiệp, minh bạch và tuân thủ pháp luật, đồng hành cùng khách hàng và các đối tác môi giới trong việc hiện thực hóa mục tiêu đầu tư.

SG Holdings định hướng phát triển rõ ràng, từng bước chuyển dịch từ hoạt động môi giới sang trở thành nhà phát triển và nhà đầu tư bất động sản uy tín, tập trung vào các cơ hội bền vững và có giá trị gia tăng cao. Với sứ mệnh hợp tác lâu dài, SG Holdings cung cấp các giải pháp bất động sản phù hợp, đồng thời xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, lấy con người làm trung tâm.

Thế mạnh của Công ty trải rộng trong lĩnh vực bất động sản và tài chính, ứng dụng hiệu quả các nguyên tắc quản trị rủi ro và tối ưu hóa dòng vốn nhằm tạo ra giá trị bền vững trong dài hạn.

Hiện nay, Công ty đang tuyển dụng vị trí Chuyên viên tuyển dụng, với mô tả công việc và yêu cầu chi tiết như sau:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC     

• Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty (Khối BO và Khối Kinh doanh), trình ký đề xuất tuyển dụng của các phòng ban theo quy định.    
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí được giao theo phân công của quản lý trực tiếp từ việc tìm kiếm nguồn ứng viên, sơ vấn, hẹn lịch phỏng vấn, điều phối và tham gia buổi phỏng vấn cùng phòng ban chuyên môn, đánh giá kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả, thực hiện các thủ tục cần thiết.
• Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh online (Facebook, LinkedIn, trang tuyển dụng...)/offline (hội chợ việc làm, mối quan hệ...).    
• Chọn lọc CV theo các tiêu chí tuyển dụng, thực hiện sơ vấn ứng viên qua điện thoại để chọn lọc và báo cáo lại với quản lý những hồ sơ đạt yêu cầu.      
• Liên hệ phòng ban chuyên môn/hội đồng phỏng vấn để sắp xếp lịch phỏng vấn và hẹn ứng viên theo lịch của phòng ban chuyên môn/hội đồng phỏng vấn. Liên hệ bộ phận Hành chính để book phòng phỏng vấn tùy theo tính chất vị trí.
• Tham gia phỏng vấn đánh giá khi được phân công.
• Tổng hợp kết quả đánh giá phỏng vấn và trình quản lý trực tiếp. 
• Làm Offer theo thông tin đã chốt từ quản lý, gửi Offer cho ứng viên đạt và gửi thư cảm ơn cho các ứng viên chưa phù hợp.
• Đảm bảo công tác chuẩn bị trước khi nhân sự nhận việc 1 ngày phải hoàn thành, trường hợp chưa thể hoàn thành thì báo cáo quản lý để có phương án xử lý kịp thời.
• Tiếp đón nhân sự mới nhận việc, bàn giao nhân sự cho phòng ban chuyên môn.
• Thực hiện các công việc theo sự phân công.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành về Quản trị nguồn nhân lực, QTKD hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng mảng bất động sản (ưu tiên có kinh nghiệm tuyển mass).
• Có tinh thần trách nhiệm trong công việc, nhanh nhẹn, nhiệt tình, hòa đồng, cẩn thận.
• Đam mê với mảng tuyển dụng nhân sự, content tuyển dụng.
• Có tinh thần học hỏi và biết lắng nghe, đam mê và nhiệt huyết trong công việc.
• Khả năng thuyết trình tốt, ngoại giao tốt, xử lý tình huống nhạy bén, chủ động.
• Có tư duy chiến lược, khả năng làm việc đội nhóm, chịu được áp lực công việc cao.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Tác phong chuyên nghiệp, ngoại hình tương đối.

QUYỀN LỢI

• Tổng thu nhập: từ 15 - 25 triệu/tháng (thỏa thuận tùy năng lực).
• Thời gian thử việc: 02 tháng; lương thử việc: 85% lương chính thức.
• Ký HĐLĐ, đóng BHXH, các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
• Thưởng quý/năm theo chính sách Công ty dựa trên mức độ hoàn thành công việc.
• Thưởng các ngày lễ theo chính sách Công ty.
• Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Công ty, các hoạt động vui chơi teambuilding, du lịch...
• Khen thưởng, biểu dương, tăng lương, thăng chức theo quy định.
• Được hướng dẫn học hỏi kinh nghiệm từ những nhân sự trước.
• Tham gia vào môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
• Tham gia vào các hoạt động văn hóa, tinh thần, thể thao theo chính sách Công ty.

***Tôi xác nhận và đồng ý cho phép SG Holdings thu thập, lưu trữ và sử dụng thông tin cá nhân của tôi phục vụ cho mục đích tuyển dụng.

————————————

COMPANY DESCRIPTION

SG Holdings Joint Stock Company entered the Vietnamese real estate market in 2018 with a strong operational foundation and a team of experienced professionals. The company emphasizes professionalism, transparency and legal compliance, supporting clients and brokerage partners in achieving their investment goals. SG Holdings has a clear development strategy to transition from brokerage services to becoming a reputable real estate developer and investor, focusing on sustainable and high-value opportunities. With a mission of long-term cooperation, SG Holdings delivers suitable real estate solutions while fostering a professional, human-centric work environment. Its expertise spans real estate and finance, applying risk management and capital optimization to create lasting value.

We are currently looking for an Recruitment Specialist. The job description and requirements are detailed below:

JOB DESCRIPTION

• Receive recruitment requests from internal departments (Back Office and Sales Divisions) and submit recruitment proposals for approval in accordance with internal regulations.
• Take full responsibility for recruiting assigned positions under the direction of the direct manager, including candidate sourcing, initial screening, interview scheduling, coordination and participation in interviews with functional departments, interview evaluation, result notification, and completion of relevant procedures.
• Source candidates through online channels (Facebook, LinkedIn, recruitment websites, etc.) and offline channels (job fairs, professional networks, referrals, etc.).
• Screen CVs based on recruitment criteria; conduct preliminary interviews via phone to shortlist candidates and report qualified profiles to the manager.
• Coordinate with functional departments/interview panels to arrange interview schedules and invite candidates accordingly; liaise with the Administration Department to book interview rooms depending on position requirements.
• Participate in interview assessments when assigned.
• Consolidate interview evaluation results and submit reports to the direct manager.
• Prepare offer letters based on finalized information approved by management; send offer letters to successful candidates and thank-you emails to unsuccessful candidates.
• Ensure all onboarding preparations are completed at least one (01) day prior to the employee’s start date; report to the manager promptly if completion is not feasible to implement timely solutions.
• Welcome new employees on their first working day and hand over new hires to the relevant functional departments.
• Perform other tasks as assigned by management.

JOB REQUIREMENTS

• College/University degree in Human Resource Management, Business Administration, or related fields.
• At least 2 years of recruitment experience in the real estate sector (mass hiring experience is preferred).
• Strong sense of responsibility; proactive, enthusiastic, sociable, and detail-oriented.
• Passion for recruitment and recruitment-related content creation.
• Willingness to learn, good listening skills, and strong commitment and enthusiasm for work.
• Strong presentation and communication skills; effective interpersonal skills; quick problem-solving ability and proactive mindset.
• Strategic thinking; strong teamwork skills; ability to work effectively under high pressure.
• Proficient in Microsoft Office applications.
• Professional demeanor and presentable appearance.

BENEFITS

• Total income: VND 15 - 25 million/month (negotiable based on competency).
• Probation period: 02 months; probationary salary: 85% of official salary.
• Labor contract signing, social insurance contribution, and attractive employee benefits.
• Quarterly and annual bonuses based on Company policy and performance evaluation.
• Bonuses for public holidays in accordance with Company policy.
• Full entitlement to Company benefits, including team-building activities, company trips, and recreational programs.
• Recognition, commendation, salary review and promotion opportunities in accordance with Company regulations.
• Guidance and on-the-job training from experienced colleagues.
• Opportunity to work in a young, dynamic, friendly, and professional working environment.
• Participation in cultural, spiritual and sports activities under Company policies.

***I consent to SG Holdings utilizing my personal information for recruitment purposes.