Review Highlights
Cập nhật 01/03/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
-Thực hiện nghiên cứu thời gian, động tác (Time study & Motion study)
-Phân tích thao tác may cho từng công đoạn.
-Xây dựng và cập nhật SMV cho sản phẩm / công đoạn / chuyền.
Thiết kế và đề xuất các cải tiến:
- Layout chuyền
- Phân công công đoạn
- Cân bằng chuyền
Đề xuất cải tiến:
- Giảm thao tác thừa
- Giảm bottleneck
- Tăng năng suất
Giám sát & cải tiến năng suất
- Theo dõi năng suất, hiệu suất thực tế và tham gia xử lý các vấn đề phát sinh tại chuyền may
- Tham gia đào tạo & hướng dẫn cải tiến IE cho nhà máy/NCC khi cần.
-Phân tích và cung cấp dữ liệu phân tích: Chi phí lao động, Hiệu suất sản xuất, so sánh năng suất giữa các chuyền may/ nhà máy
Yêu cầu ứng viên
-Tốt nghiệp Đại học ngành: Kỹ thuật công nghiệp, Công nghệ may, IE
-Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm IE trong ngành may/sản xuất may mặc
-Thành thạo Excel và các công cụ tính toán – phân tích dữ liệu
-Tư duy logic, hệ thống, khả năng phân tích số liệu và cải tiến quy trình tốt
Thời gian, địa điểm làm việc
-Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, 8:00 - 17:00
-Địa điểm làm việc: VP YODY An Định: Đường An Định, Phường Việt Hòa, TP. Hải Dương
Quyền lợi
-Một môi trường làm việc năng động, cởi mở và tôn trọng sự khác biệt, thúc đẩy văn hoá học tập
-Sự tin tưởng và trao quyền để bạn có thể tiếp xúc và giải quyết những thách thức thực tế đến từ thị trường
-Lộ trình phát triển sự nghiệp nhanh chóng với một mức lương cạnh tranh
-Thưởng cuối năm dựa theo kết quả kinh doanh
-Chính sách đặc biệt từ YODY (quà tết, ưu đãi mua hàng nội bộ...)
-Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Cập nhật 01/03/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Môi trường làm việc cứng nhắc, quy trình đào tạo kém, văn hóa nội bộ nặng hình thức
Buổi đào tạo đầu tiên tại công ty: lý thuyết rườm rà, thiếu thực tế và tốn thời gian
Môi trường làm việc thiếu hợp lý khi áp chỉ tiêu mua hàng cho nhân viên, lương thấp mà áp lực cao