Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Văn hoá kém chuyên nghiệp, nvien văn phòng phần lớn là công nhân đi lên nên ko có kiến thức chuyên môn chắc dẫn đến lệ thuộc vào các cấp quản lý. Tuy nhiên, các cấp quản lý cũng là những người công nhân đi lên hoặc vì lý do đặc biệt nào đó mà được vào nên chuyên môn ko cao mấy. Vì vậy, vấn đề chủ yếu là các quản lý người Nhật nhưng họ cũng chỉ nhìn vấn đề ở bề nổi => không thể giải quyết vấn đề một cách triệt để, gây ra hệ luỵ là đấu đá giữa cá thể này với cá thể khác, bộ phận này với bộ phận khác vì sợ nhận trách nhiệm. Phần lớn là người lao động đi lên, nên văn hoá văn phòng ko khác gì công nhân là mấy, khác xa với các công ty chuyên nghiệp khác nên các bạn nào làm ở đã công ty chuyên nghiệp sẽ rất sốc vì cách làm việc ở đây. Tuy là văn hoá Nhật, nhưng họ thích người nghe lời và kiến thức thấp hơn vì những người này sẽ không có khả năng phản biện, duy tư độc lập phản bác lại những quyết định có điểm mù, một phần cũng là do năng lực yếu kém của lãnh đạo, chủ yếu quản lý theo quyền lực trị, tôn vinh cái tôi hơn là giải quyết vấn đề cho tập thể, vậy nên người có năng lực rất khó phát triển và tồn tại ở đây, vì được xem là chống đối. Đa phần, giữ lại người nge lời và không có chuyên môn để dễ thoái trách nhiệm nếu đưa ra quyết định sai, người bị đổ lỗi sẽ không có năng lực phản bác và chịu trong im lặng. Nếu là sinh viên, vào làm lấy kinh nghiệm thì được nhưng sẽ không học được gì nhiều, ngoài trừ khả năng ứng biến linh động, khi sang công ty chuyên nghiệp hơn sẽ thấy rõ ở điều này.
