Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Theo dõi - Triển khai Dự án
- Thúc đẩy triển khai dự án đầu – cuối: từ lập kế hoạch, thống nhất, phân bổ nguồn lực đến bàn giao và đánh giá sau (chiến lược, các dự án, sáng kiến...)
- Tổng hợp, cập nhật tình hình thực hiện mục tiêu chiến lược theo từng kỳ (tháng/quý/năm) hoặc theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo/Ban SMO.
- Phát hiện các điểm chậm tiến độ, lệch định hướng, nhận diện rủi ro, báo cáo BLĐ/Ban SMO và đề xuất các giải pháp phù hợp, linh hoạt, sáng tạo nhằm đảm bảo sự thống nhất về mục tiêu, nguồn lực và tiến độ triển khai.
2. Điều phối và Kết nối các đơn vị
- Đầu mối chính làm việc với các Khối/Phòng/Ban trong dự án liên phòng ban trong phạm vi vận hành như:Thu thập dữ liệu chiến lược, theo dõi cam kết mục tiêu, Đôn đốc tiến độ thực hiện...
- Hỗ trợ chuẩn hóa biểu mẫu, khung theo dõi dự án áp dụng thống nhất toàn Công ty.
- Đóng vai trò là đối tác chiến lược trung tâm, điều phối và/hoặc dẫn dắt các sáng kiến liên phòng ban trên toàn tổ chức.
3. Phân tích, đánh giá dự án
- Thực hiện thu thập, phân tích và tổng hợp dữ liệu/ý kiến từ nhiều nhóm để xây dựng đề xuất dựa trên dữ liệu như:
- Mức độ hoàn thành mục tiêu dự án
- Tác động của các sáng kiến/đề án chiến lược
- Đánh giá sự liên kết giữa: Chiến lược – kế hoạch – ngân sách – KPI và đề xuất các điều chỉnh chiến lược khi có biến động trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Khả năng chuyển hóa các ưu tiên và giả thuyết kinh doanh thành lộ trình triển khai rõ ràng, đi kèm các chỉ số đo lường thành công cụ thể.
4. Phân tích và Báo cáo
- Lập các báo cáo dự án định kỳ và đột xuất cho: Ban Tổng Giám đốc, Ban SMO.
- Chuẩn bị tài liệu, báo cáo phục vụ họp chiến lược, họp điều hành.
- Phối hợp chặt chẽ với Ban Lãnh đạo cấp cao để tham mưu thiết kế và triển khai các sáng kiến chiến lược, nhằm nâng cao hiệu quả vận hành, khả năng mở rộng và chất lượng.
- Các công tác SMO của đơn vị thành viên liên quan hoặc các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học/ Thạc sĩ các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Từ 02 - 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án, tư vấn hoặc vận hành trong môi trường làm việc tốc độ cao, PMO, SMO, BA. Đã từng tham gia các hoạt động về nghiên cứu thị trường và kiểm chứng giả thuyết kinh doanh.
- Có năng lực lãnh đạo và giải quyết vấn đề mạnh mẽ, có nền tảng vững chắc về quản lý tài chính và quản lý dự án.
- Có tư duy hệ thống, logic và khả năng phân tích tổng hợp.
- Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp liên phòng ban tốt.
- Có tư duy chiến lược, định hướng phát triển, chủ động, trách nhiệm cao, bảo mật thông tin chiến lược
- Thành thạo Excel, Power BI
- Kỹ năng quản lý công việc, quản lý thời gian tốt
Thời gian làm việc từ Thứ hai đến Thứ bảy (7g30 - 16g30) & áp dụng WFH 02 ngày Thứ bảy/ tháng
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Phụ cấp ăn giữa ca và đi lại: 56,000đ/ngày
- Thời gian thử việc: 60 ngày
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Từ T2 đến T7, 7g30 đến 16g30
- Phúc lợi:
- Thưởng cuối năm
- Thưởng Tết dương lịch + Tết âm lịch
- Thưởng các kỳ lễ lớn trong năm
- Du lịch trong và ngoài nước - Lương: Cạnh tranh
Công ty Dây cáp điện Việt Nam được thành lập từ ngày 06/10/1975 với thương hiệu CADIVI, là một doanh nghiệp chuyên sản xuất các loại dây và cáp điện. Sau khi được cổ phần hóa, CADIVI trở thành một công ty cổ phần từ tháng 9 năm 2007.
Hiện nay, CADIVI có một lực lượng cán bộ công nhân viên có trình độ chuyên môn cao. Trên 50% nhân viên của Công ty là các công nhân kỹ thuật, phần còn lại, bên cạnh các nhà quản lý trung và cao cấp là các cán bộ, nhân viên thuộc các phòng chức năng giàu kinh nghiệm.
Hiện tại, CADIVI có 3 nhà máy, 2 công ty thành viên cùng hệ thống phân phối bao gồm hơn 200 đại lý cấp 1 trải rộng khắp cả nước. CADIVI sở hữu các công nghệ hàng đầu trong ngành sản xuất dây cáp điện tại Việt Nam, được trang bị các máy móc, thiết bị từ châu Âu, Mỹ và các nước phát triển trong khu vực.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định chung của Nhà nước
- Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe Aon Care
Các hoạt động ngoại khóa
- Nghỉ mát, nghỉ dưỡng hàng năm
- Các hoạt động vui chơi, hội thao được tổ chức vào mỗi quý
Lịch sử thành lập
- Ngày 06/10/1975 Công ty CP dây cáp điện Việt Nam – CADIVI được thành lập.
- Năm 1979, Đổi tên thành Xí nghiệp Liên hợp Cán kéo dây đồng và nhôm
- Năm 1987, Thực hiện đăng ký độc quyền thương hiệu
- Năm 1989, Đổi tên thành LH XN dây và cáp điện (Cadivi)
- Năm 1995, Đổi theent hành Dây và Cáo điện Việt Nam (Cadivi); Sản xuất PVC
- Năm 2000, Xuất khẩu sang thị trường Myanmar và Iraq
- Năm 2002, Sản xuất cáp hạ thế, trung thế, cáp ngầm trung thế
- Năm 2005, Công ty tiến hành chuyển đổi mô hình hoạt động sang Công ty TNHH MTV; Xuất khẩu sang thị trường Mỹ, Công ty chiếm 30% thị phần trong nước
- Năm 2007, Công ty thực hiện cổ phần hóa thành Công ty Cổ phần Dây cáp điện Việt Nam; Doanh thu đạt 1.278 tỷ đồng
- Năm 2012, Công ty sản xuất cáp trung và hạ thế tại Tân Phú Trung với công nghệ mới; Thành lập Cadivi Đồng Nai
- Năm 2014, Cổ phiếu của Cadivi được niêm yết trên sàn HoSE
- Năm 2015, Cadivi kỷ niệm 40 năm thành lập; Công bố bộ nhận diện thương hiệu mới; Xây dựng nhà máy Cadivi miền Trung giai đoạn 2
- Năm 2016, Nhà nước thoái vốn hoàn toàn khỏi Cadivi.
- Năm 2018, Khai trương chi nhánh Cadivi tây Nguyên; Sản xuất cáp năng lượng mặt trời, CE/FRT-LSHF, cáp đường sân bay
- Năm 2019, Sản xuất cáp siêu nhiệt ACCC; Khánh thành nhà máy Cadivi Miền Trung giai đoạn 2; Triển khai giải pháp ERP SAP
- Năm 2020, Khánh thành nhà máy Cadivi Miền Bắc
- Năm 2021, Sản xuất cáp cho Metro Sài Gòn Suối Tiên; Trở thành nhà sản xuất dây cáp điện đứng thứ 1 thị phần Việt Nam.
Mission
Mang lại giải pháp truyền tải điện tốt nhất, an toàn nhất, tiết kiệm nhất cho khách hàng; tốt đa hóa lợi nhuận của cổ đông cũng như lợi ích của người lao động; góp phần xây dựng một xã hội ngày càng tốt đẹp hơn.
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Việc làm 15 triệu/tháng là những công việc có mức thu nhập ổn định khoảng 15.000.000 đồng mỗi tháng, phù hợp với người có kỹ năng, kinh nghiệm hoặc làm ca kíp tăng ca. Đây là mức lương khá hấp dẫn so với mặt bằng chung, thường xuất hiện ở các ngành sản xuất, dịch vụ, kỹ thuật hoặc kinh doanh. Người làm cần có tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc hiệu quả và đôi khi phải làm thêm giờ để đạt thu nhập này.
Các vị trí phổ biến gồm: công nhân kỹ thuật, nhân viên kinh doanh, tài xế, nhân viên kho, kế toán, nhân viên văn phòng và kỹ thuật viên bảo trì. Một số ngành như logistics, F&B, hoặc chăm sóc khách hàng quốc tế cũng có thu nhập tương đương.
Mức lương cơ bản dao động từ 12–15 triệu đồng/tháng, có thể tăng lên 20 triệu nếu có thưởng doanh số hoặc phụ cấp.
Nơi hay tuyển: khu công nghiệp lớn, công ty thương mại, doanh nghiệp FDI, ngân hàng, và chuỗi cửa hàng bán lẻ. Các nền tảng tuyển dụng như VietnamWorks, TopCV, Vieclam24h thường xuyên có tin đăng mức lương này. Người có tay nghề, ngoại ngữ hoặc bằng chuyên môn sẽ có cơ hội nhận việc lương cao ổn định. Công việc này phù hợp với người muốn thu nhập khá, gắn bó lâu dài và có cơ hội thăng tiến trong nghề.
Những công ty đang tuyển Việc làm 15 triệu/tháng tại 1900.com.vn:
- Idea Technology - ITSC
- CÔNG TY CỔ PHẦN WIN WIN CORP
- Timind
- CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
- TM XD SX Hoàng Hà
Tại 1900.com.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Việc làm 15 triệu/tháng với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với 1900.com.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. 1900.com.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!