Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tiếp nhận chỉ đạo từ Ban Tổng Giám đốc
- Xây dựng kế hoạch, tổ chức, quản lý và điều phối các hoạt động của Khối Thiết kế.
- Chủ trì công tác sáng tạo ý tưởng, tư vấn thiết kế, lập và trình bày phương án thiết kế với khách hàng/chủ đầu tư.
- Kiểm soát, thẩm định các sản phẩm thiết kế, đảm bảo chất lượng, tiến độ và tính thẩm mỹ.
- Phân công, theo dõi, đôn đốc và giám sát tiến độ công việc của các kiến trúc sư/kỹ sư trong phòng.
- Tham gia trao đổi, làm việc với khách hàng, phối hợp với các phòng/ban liên quan trong quá trình triển khai dự án.
- Hỗ trợ Giám đốc Khối trong việc xây dựng và chuẩn hóa quy trình thiết kế, quy chuẩn hồ sơ.
- Đào tạo, hướng dẫn, nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ nhân viên Khối thiết kế.
- Đề xuất các giải pháp cải tiến về chuyên môn, công nghệ thiết kế, nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.
- Tham gia tuyển dụng, đánh giá, đề xuất khen thưởng/kỷ luật đối với nhân sự phòng thiết kế.
- Chuẩn bị, tổng hợp báo cáo công việc, văn bản chuyên môn gửi Giám đốc Khối phê duyệt.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Tổng Giám đốc.
- Địa điểm làm việc: C20, Đường N4, KP Tân Lại, Phường Trấn Biên, Đồng Nai
Yêu Cầu Công Việc
Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: 28 – 40 tuổi
Số lượng: 03 người
Kinh nghiệm: Từ 5 năm trở lên trong lĩnh vực chuyên môn
Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Kiến trúc sư
- Chứng chỉ hành nghề Kiến trúc sư
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp (B2) trở lên
Trình độ tin học:
- Chứng chỉ tin học ứng dụng nâng cao
- Thành thạo các phần mềm chuyên dụng trong thiết kế
Kiến thức:
- Về chuyên môn thiết kế, xây dựng, phong thủy.
- Luật doanh nghiệp, Luật Xây dựng, Luật nhà ở, Luật thương mại, Bộ luật dân sự, Luật Sở hữu trí tuệ...
- Am hiểu về chính sách và văn hóa tổ chức, doanh nghiệp.
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, xây dựng, duy trì mối quan hệ,
- Kỹ năng thuyết trình trước đông người
- Kỹ năng quản trị, điều hành; Lập kế hoạch hoạt động
- Kỹ năng tổ chức, đào tạo và phát triển đội nhóm hoàn thành mục tiêu của Khối, của Công ty.
- Kỹ năng quản lý chi phí, tài chính
Phong cách làm việc:
- Chuyên nghiệp, khoa học
- Năng động, tự chủ trong mọi việc
- Luôn luôn đổi mới và tìm tòi để nâng cao kỹ năng bản thân và tiên phong làm gương
Phúc lợi:
- Tăng lương hàng năm, thu nhập tăng trưởng theo năng lực, Cơ hội thăng tiến không giới hạn.
- Phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp – năng động, khuyến khích sáng tạo, đề cao năng lực và kết quả làm việc.
- Xây dựng sự nghiệp bền vững với lộ trình thăng tiến rõ ràng, chế độ đãi ngộ và nhiều chính sách phúc lợi (mừng sinh nhật hàng tháng, du lịch hàng năm).
- Được thưởng dịp lễ 30/4, 02/9, Tết & được nghỉ lễ, tết theo lịch nhà nước. Tham gia hoạt động văn hóa, du lịch, rèn luyện kỹ năng.
- Công đoàn và chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khởi nghiệp từ năm 2012, công ty TNHH thiết kế xây dựng CHÍNH NAM đã gặp phải không ít những khó khăn, thử thách của một doanh nghiệp xây dựng nhỏ. Tuy nhiên, với tinh thần sáng tạo, kiên định và khát vọng vươn tới đỉnh cao của một tập thể năng động, giàu tâm huyết. Công ty TNHH thiết kế xây dựng CHÍNH NAM mang sứ mệnh phát triển các dự án xây dựng dân dụng và công nghiệp ở tỉnh Đồng Nai, đồng thời mở rộng phát triển và phân phối dự án trên cả nước.
Với sứ mệnh đó, thiết kế xây dựng CHÍNH NAM luôn chú trọng đến chính sách xây dựng con người. Việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp luôn được lãnh đạo công ty chú trọng nhằm kết nối tất cả các thành viên từ các phòng ban khác nhau thành một tập thể đầy sức mạnh. Chính điều đó đã giúp thiết kế xây dựng CHÍNH NAM không chỉ là nơi quy tụ của đội ngũ nhân sự gồm KTS, KS giỏi, tốt nghiệp ở các trường danh tiếng như bách khoa HCM, nhiệt tình, năng động, sáng tạo mà còn là những thành viên đầy kỷ luật và trách nhiệm. Toàn thể lãnh đạo, nhân viên công ty đã cùng nhau sát cánh kề vai, làm việc hết mình quyết tâm đưa thiết kế xây dựng CHÍNH NAM trong 5 năm tới trở thành công ty xây dựng hàng đầu hàng đầu tại Việt Nam
Review Thiết kế xây dựng Chính Nam
Văn hóa công ty gia đình gây áp lực, quy định và hoạt động không phù hợp với người trẻ
Công việc của Nhân viên thiết kế nội thất là gì?
Nhân viên thiết kế nội thất là người nằm vị trí quan trọng trong quá trình xây dựng nhà ở, nơi làm việc, nơi kinh doanh thực hiện quy trình giám sát và thực hiện thiết kế nội thất. Dựa trên các yếu tố như: mục tiêu, tài chính xây dựng để xác định ý tưởng và kế hoạch thực hiện.
Mô tả công việc Nhân viên thiết kế nội thất
Tư vấn và lên ý tưởng
Gặp gỡ khách hàng để hiểu rõ nhu cầu, sở thích và ngân sách của họ. Khảo sát không gian và đo đạc kích thước. Phát triển các ý tưởng thiết kế sáng tạo, phù hợp với phong cách và công năng của không gian.Trình bày các ý tưởng thiết kế cho khách hàng và nhận phản hồi.
Thiết kế kỹ thuật
Vẽ các bản vẽ kỹ thuật chi tiết (mặt bằng, phối cảnh, chi tiết...) để làm cơ sở cho việc thi công. Chọn lựa vật liệu, màu sắc, đồ nội thất phù hợp với thiết kế và ngân sách. Tính toán chi phí và lập báo giá cho khách hàng.
Giám sát thi công
Theo dõi quá trình thi công để đảm bảo công trình được thực hiện đúng theo thiết kế. Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công. Nghiệm thu công trình khi hoàn thành.
Nhân viên thiết kế nội thất có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên thiết kế nội thất
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên thiết kế nội thất, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên thiết kế nội thất?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên thiết kế nội thất
Kỹ năng chuyên môn
- Sử dụng phần mềm thiết kế: phải gắn liền với các phần mềm chuyên môn nên việc thành thạo nó là yêu cầu hàng đầu. Khi sử dụng thành thạo các công cụ máy tính thì nhà thiết kế mới có khả năng bộc lộ hết tài năng của mình.
- Kỹ năng sáng tạo: muốn nổi bật giữa nhiều thiết kế khác thì đòi hỏi sản phẩm của bạn phải độc đáo, sáng tạo. Không chỉ với thiết kế mà tất cả những công việc khác đều cần sự sáng tạo.
- Kỹ năng xử lý màu sắc: công việc thiết kế đồi hỏi người làm ra nó phải có mắt thẩm mỹ và kỹ năng phối hợp màu sắc. Chẳng hạn, một bao bì sản phẩm màu sắc bắt mắt sẽ thu hút khách hàng hơn. Và màu sắc sẽ là thứ tạo ra sự khác biệt và nhận diện thương hiệu.
- Tối ưu hóa bố cục: bởi vì bao bì sản phẩm hay biển quảng cáo đều giới hạn trong một phạm vi nhất định nên cần bố trí hợp lý và đầy đủ thông tin. Điều này không chỉ giúp sản phẩm dễ nhìn mà còn tối ưu được không gian và chi phí.
- Kỹ năng phác thảo: để một sản phẩm ra đời hoàn thiện thì ngay từ khâu phác thảo phải được Nhân viên thiết kế nội thất chăm chút kỹ lưỡng. Cho dù bạn có ý tưởng hay đến đâu nhưng không có khả năng mô tả nó thì cũng chẳng có ích gì. Bản phác thảo sẽ được đưa cho khách hàng duyệt và hỗ trợ cho đội ngũ thi công sản xuất ra sản phẩm.
- Kỹ năng thiết kế in ấn: ngày nay, công nghiệp nền 4.0 đã thay thế các kỹ năng trong hệ thống truyền thông ấn tượng. Tuy nhiên, không thể bỏ qua một thực tế là in ấn vẫn được bắt buộc đối với nhiều doanh nghiệp, sự kiện và hơn thế nữa. Do đó, một thiết kế nhà phải tìm hiểu về không gian màu, tách màu, quá trình in, bố cục và cách tối ưu hóa một bản in.
Kỹ năng Marketing
Các nhà thiết kế thường coi mình là nghệ sĩ hơn là nhà tiếp thị. Do đó, việc để sản phẩm của họ lan truyền đến nhiều người không hữu ích. Thay vào đó, việc tiếp thị bản thân một cách chuyên nghiệp sẽ giúp sản phẩm của họ đến với nhiều người dễ dàng hơn.
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng giao tiếp rất quan trọng trong mọi nghề nghiệp. Điều này là do giao tiếp tốt có thể giúp một người xây dựng mối quan hệ tốt với nhiều khách hàng và thể hiện sự tín nhiệm đối với các chuyên gia khác. Nó cũng rất quan trọng đối với các nhà thiết kế làm việc tại một công ty; nó cho phép họ làm việc với các nhóm và đồng nghiệp. Giao tiếp tốt cho phép một nhà thiết kế thể hiện hiệu quả ý tưởng của họ và bảo vệ niềm tin của họ. Điều này giúp họ dễ dàng thuyết phục người khác và tạo dựng lòng tin.
Kỹ năng quản lý dự án
Thông thường, một dự án thiết kế sẽ tương đối phức tạp và bao gồm nhiều phần. Vì vậy, để tránh việc rối loạn giai đoạn, nhà thiết kế cần phải có kỹ năng quản lý và phân chia công việc phù hợp.
Biết nắm bắt xu hướng
Vì thị trường luôn biến động, xu hướng được cập nhật nên Designer phải nắm bắt nó. Việc này sẽ giúp các sản phẩm ra đời thu hút khách hàng và tăng khả năng tiếp cận.
Có khả năng làm việc cường độ cao
Không chỉ có Designer, bất kỳ công việc nào cũng phải chịu áp lực. Đối với Designer, mật độ công việc sẽ cao hơn vì đa phần phải bắt kịp xu hướng thị trường. Nên bạn cần phải chăm sóc sức khỏe thật tốt để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến Nhân viên thiết kế nội thất
Lộ trình thăng tiến của nhân viên thiết kế nội thất có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh thiết kế nội thất
Mức lương: 2 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh thiết kế nội thất là một người mới bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực thiết kế nội thất và đang tham gia vào một chương trình thực tập để học hỏi kinh nghiệm và phát triển kỹ năng. Vị trí này thường là cơ hội để họ áp dụng lý thuyết học được vào thực tế và làm việc dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia trong ngành.
>> Đánh giá: Thực tập sinh có cơ hội áp dụng kiến thức lý thuyết vào thực tế, từ đó hiểu rõ hơn về quy trình làm việc và yêu cầu thực tiễn của ngành thiết kế. Các thực tập sinh thường được học thêm các công cụ và kỹ năng thiết kế mới mà họ có thể chưa tiếp xúc trong quá trình học tập.
2. Nhân viên thiết kế nội thất
Mức lương: 7 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 4 năm
Nhân viên thiết kế nội thất là người chuyên chịu trách nhiệm tạo ra và quản lý các thiết kế cho không gian bên trong của các công trình, như nhà ở, văn phòng, cửa hàng, và các loại không gian khác. Công việc của họ thường bao gồm việc lên ý tưởng, lựa chọn vật liệu, và điều phối các yếu tố thiết kế để tạo ra một môi trường đẹp mắt và chức năng.
>> Đánh giá: Với sự phát triển không ngừng của ngành xây dựng và bất động sản, nhu cầu về thiết kế nội thất chất lượng cao ngày càng gia tăng. Các công ty, đặc biệt là trong lĩnh vực bất động sản cao cấp, khách sạn, và các doanh nghiệp có không gian văn phòng hiện đại, thường tìm kiếm những thiết kế nội thất ấn tượng và hiệu quả. Ngành thiết kế nội thất có xu hướng phát triển mạnh mẽ, đặc biệt trong các đô thị lớn và các khu vực đang phát triển nhanh chóng. Điều này tạo ra nhiều cơ hội việc làm và cơ hội thăng tiến cho các nhân viên thiết kế nội thất.
3. Senior Designer
Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Senior Designer, hay Nhà thiết kế cấp cao, là một vị trí quan trọng trong lĩnh vực thiết kế, bao gồm thiết kế nội thất, đồ họa, công nghiệp, và nhiều lĩnh vực khác. Người giữ vị trí này thường là những chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm và có khả năng lãnh đạo các dự án thiết kế lớn cũng như hướng dẫn đội ngũ thiết kế.
>> Đánh giá: Ở vị trí này thường chịu trách nhiệm dẫn dắt và quản lý các dự án thiết kế lớn và phức tạp. Họ phải đảm bảo rằng các dự án hoàn thành đúng thời hạn, đáp ứng yêu cầu chất lượng, và phù hợp với mục tiêu của doanh nghiệp. Họ có vai trò lãnh đạo nhóm thiết kế, đào tạo và hỗ trợ các nhà thiết kế junior và trung cấp, giúp họ phát triển kỹ năng và nâng cao hiệu suất làm việc.
4. Trưởng phòng thiết kế
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 - 8 năm
Trưởng phòng Thiết kế là người đứng đầu bộ phận Thiết kế, chịu trách nhiệm quản lý tổng thể mọi hoạt động liên quan đến việc sáng tạo, phát triển và hoàn thiện các sản phẩm thiết kế. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng phong cách thiết kế, đảm bảo chất lượng sản phẩm và góp phần thúc đẩy sự phát triển chung của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Đây được xem là một vị trí quản lý cấp cao trong ngành thời trang, đòi hỏi người đảm nhiệm phải có kiến thức chuyên sâu về thiết kế rập, khả năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ, cùng với tầm nhìn chiến lược để đưa phòng thiết kế đến những thành công mới. Và là người đứng đầu phòng thiết kế có quyền quyết định lớn trong các dự án, định hướng phong cách và phát triển sản phẩm mới.
5. Giám đốc thiết kế
Mức lương: 40 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm
Giám đốc Thiết kế (Chief Design Officer - CDO) là người đứng đầu bộ phận Thiết kế, chịu trách nhiệm chiến lược chung cho toàn bộ hoạt động thiết kế của một tổ chức. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng phong cách thiết kế, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và góp phần tạo nên giá trị thương hiệu cho doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Được xem là một vị trí quản lý cấp cao trong ngành thời trang, đóng vai trò quan trọng trong việc định hình phong cách và chất lượng sản phẩm của một công ty. Người đảm nhiệm vị trí này không chỉ cần có kiến thức chuyên sâu về thiết kế rập mà còn phải có khả năng lãnh đạo, quản lý và tầm nhìn chiến lược.
5 bước giúp Nhân viên thiết kế nội thất thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng Cao Kỹ Năng và Kiến Thức
- Học Hỏi Liên Tục: Cập nhật các xu hướng thiết kế mới nhất, công nghệ mới và vật liệu hiện đại bằng cách tham gia các khóa học, hội thảo và seminar. Học hỏi từ các tài liệu chuyên ngành và các nhà thiết kế nổi tiếng.
- Chứng Chỉ Chuyên Môn: Cân nhắc việc lấy các chứng chỉ hoặc bằng cấp bổ sung liên quan đến thiết kế nội thất, chẳng hạn như chứng chỉ LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) hoặc các khóa học về phần mềm thiết kế nâng cao như Revit.
Phát Triển Kỹ Năng Giao Tiếp và Quan Hệ
- Giao Tiếp Hiệu Quả: Cải thiện khả năng giao tiếp với khách hàng, đồng nghiệp và các đối tác. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp trong việc hiểu rõ yêu cầu của khách hàng và trình bày ý tưởng thiết kế một cách rõ ràng.
- Mở Rộng Mạng Lưới: Tham gia các sự kiện ngành, hội thảo và kết nối với các chuyên gia khác trong lĩnh vực thiết kế nội thất. Mạng lưới rộng lớn có thể mở ra cơ hội hợp tác và thăng tiến trong công việc.
Thực Hiện Dự Án Thành Công và Đem Lại Giá Trị
- Đạt Kết Quả Xuất Sắc: Đảm bảo các dự án bạn tham gia đều hoàn thành thành công và đáp ứng hoặc vượt qua kỳ vọng của khách hàng. Chất lượng công việc cao và sự hài lòng của khách hàng là yếu tố quan trọng để được công nhận và thăng tiến.
- Tạo Giá Trị Thêm: Luôn tìm cách để tạo ra giá trị gia tăng cho dự án, chẳng hạn như cải thiện tính năng của thiết kế hoặc tiết kiệm chi phí mà không làm giảm chất lượng.
Thể Hiện Sự Chủ Động và Lãnh Đạo
- Chủ Động Đề Xuất Giải Pháp: Đề xuất các giải pháp sáng tạo và cải tiến quy trình làm việc. Chủ động trong việc nhận nhiệm vụ và tìm cách giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Lãnh Đạo Dự Án: Khi có cơ hội, hãy nhận vai trò lãnh đạo trong các dự án hoặc nhóm thiết kế. Kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án sẽ giúp bạn nổi bật và được công nhận trong công ty.
Xây Dựng Danh Mục Công Trình Ấn Tượng
- Lưu Trữ và Trình Bày Dự Án: Xây dựng một danh mục công trình chất lượng cao, bao gồm các dự án thiết kế nổi bật và thành công của bạn. Đảm bảo danh mục này được cập nhật thường xuyên và có thể dễ dàng trình bày cho các nhà tuyển dụng hoặc khách hàng tiềm năng.
- Quảng Bá Thành Tích: Sử dụng các nền tảng trực tuyến như LinkedIn, trang web cá nhân hoặc các trang mạng xã hội chuyên ngành để quảng bá công việc và thành tích của bạn. Điều này không chỉ giúp xây dựng thương hiệu cá nhân mà còn tạo cơ hội tiếp cận với các dự án lớn hơn và các cơ hội thăng tiến.
Xem thêm:
Việc làm Nhân viên thiết kế đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên thiết kế đồ họa đang tuyển dụng