87 việc làm
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
8 - 16 triệu
Hải Phòng & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
10 - 16 triệu
Hải Phòng & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN JAPFA COMFEED VIỆT NAM
[BÌNH DƯƠNG/BÌNH PHƯỚC] Nhân Viên EHS
Japfa Comfeed Việt Nam
1.7
Thỏa thuận
Bình Dương, Bình Phước
Đăng 30+ ngày trước
12 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
700 - 1000 USD
Hà Nam & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ Xây dựng (CJSC)
[Củ Chi] Kỹ sư An toàn lao động (HSE) - Hết hạn
Ứng dụng và chuyển giao công nghệ Xây dựng (CJSC)
4.0
16 - 22 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ KỸ THUẬT HOÀ BÌNH
Giám Sát An Toàn Lao Động - Hết hạn
ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ KỸ THUẬT HOÀ BÌNH
16 - 21 triệu
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Liên Kết Công Nghệ Xây Dựng
Kỹ Sư An Toàn Lao Động - Hết hạn
Công Nghệ Xây Dựng - Telico
16 - 25 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tân Vĩnh Cửu - Tavico
HSE Officer - Hết hạn
Tân Vĩnh Cửu - Tavico
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
10 - 11 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tân Vĩnh Cửu - Tavico
HSE Officer - Hết hạn
Tân Vĩnh Cửu - Tavico
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tân Vĩnh Cửu - Tavico
Senior ESG Officer - Hết hạn
Tân Vĩnh Cửu - Tavico
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ Xây dựng (CJSC)
[TP. HCM] KỸ SƯ AN TOÀN LAO ĐỘNG (HSE) - Hết hạn
Ứng dụng và chuyển giao công nghệ Xây dựng (CJSC)
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH THÀNH CÔNG - BIÊN HÒA TTC AgriS
Nhân viên An toàn lao động (làm việc tại Tây Ninh) - Hết hạn
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
5.0
10 - 15 triệu
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam
EHS Senior Supervisor - Hết hạn
Omron Healthcare Manufacturing
1.5
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
The Coca-Cola Company
[Đà Nẵng] EOSH Manager - Hết hạn
Coca-Cola Việt Nam
3.7
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Four Points by Sheraton
Cứu hộ bể bơi bốn mùa
Four Points by Sheraton
Thỏa thuận
Lạng Sơn,
Đăng 30+ ngày trước
Sunset Sanato Resort & Villas Phú Quốc
Life Guard / Nhân viên cứu hộ
Sunset Sanato Resort & Villas Phú Quốc
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Sunset Sanato Resort & Villas Phú Quốc
Public area Supervisor/ Giám sát vệ sinh công cộng
Sunset Sanato Resort & Villas Phú Quốc
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Kiên Giang
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30 ngày trước
8 - 10 triệu
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
12.5 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
9 - 12 triệu
Bình Phước
Đăng 30+ ngày trước
18 - 25 triệu
Bắc Ninh, Đồng Nai
Đăng 30 ngày trước
Công ty tnhh Crystal Elegance Textiles Việt Nam
HSE SPECIALIST
Crystal Elegance Textile Viet Nam
10 - 14 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
15 - 18 triệu
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH EMI ASIA VIỆT NAM
Giám Sát An Toàn EHS / EHS Supervisor
CÔNG TY TNHH EMI ASIA VIỆT NAM
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh, Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
KỸ SƯ AN TOÀN LAO ĐỘNG HSE
TẬP ĐOÀN HOA SEN
2.4
13 - 15 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Vietnam Furniture Resources (VFR)
HSE Supervisor - Hết hạn
Vietnam Furniture Resources (VFR)
1.0
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Mi-Jack Việt Nam
HSE Staff - Hết hạn
Mi-Jack Việt Nam
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP ĐT HƯNG PHƯỚC
Nhân Viên HSE - Công Trình - Hết hạn
CÔNG TY CP ĐT HƯNG PHƯỚC
10 - 20 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
16 - 25 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
20 - 25 triệu
Lào Cai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Coherent Corp.
EHS Engineer - Hết hạn
Coherent Corp.
4.2
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP BỘT GIẶT LIX
NHÂN VIÊN AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG
BỘT GIẶT LIX 5.0★
1 đánh giá 78 việc làm 4 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 04/04/2025
Hạn nộp hồ sơ: 04/05/2025
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 1 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Bình Dương

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Du lịch nước ngoài
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

  • Triển khai, giám sát, kiểm tra và chấm điểm việc tuân thủ các quy định, các hoạt động về ATVSLĐ & PCCC – CNCH trong nhà máy.
  • Định kỳ đánh giá rủi ro về ATVSLĐ & PCCC – CNCH ít nhất 6 tháng/lần.
  • Tổ chức đánh giá theo kế hoạch các chuyên đề như: điện, thiết bị áp lực, xe nâng, thang nâng, kho bãi…
  • Đề xuất và thực hiện cải tiến công tác ATVSLĐ & PCCC – CNCH.
  • Lập kế hoạch, soạn thảo, chuẩn bị tài liệu và triển khai công tác huấn luyện theo đúng quy định của pháp luật và Công ty về ATVSLĐ & PCCC – CNCH.
  • Lập các báo cáo định kỳ về ATVSLĐ & PCCC – CNCH theo đúng quy định của pháp luật và Công ty.
  • Thường xuyên cập nhật các quy định liên quan ATVSLĐ & PCCC – CNCH.
  • Lên ý tưởng và soạn thảo các bài viết để truyền thông về ATVSLĐ & PCCC – CNCH.
  • Tổ chức các buổi nói chuyện về An toàn – Sức khỏe – Môi trường làm việc cho người lao động tại Công ty.
  • Lập kế hoạch và tổ chức quan trắc môi trường lao động tại Công ty; đề xuất các phương án cải tiến môi trường làm việc an toàn tại Công ty.
  • Triển khai công tác điều tra xử lý TNLĐ theo đúng quy định của pháp luật.
  • Các công việc khác theo sự phân công của CBQL trực tiếp hoặc cấp trên khác.

Yêu Cầu Công Việc

  • Khối ngành Kỹ thuật như Kỹ thuật Điện, Bảo hộ lao động, Kỹ thuật môi trường, Kỹ thuật xây dựng hoặc các khối ngành kỹ thuật tương đương khác.
  • Ít nhất 01 năm kinh nghiệm trở lên làm công tác về ATVSLĐ và PCCC – CNCH.
  • Sử dụng tốt vi tính văn phòng: Word, Excel, PowerPoint.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, trung thực, trách nhiệm trong công việc.

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ:

  • Về thu nhập (lương, thưởng, phụ cấp): Công ty trả lương theo mô hình 3P (theo vị trí chức danh, theo năng lực và theo hiệu suất làm việc thực tế) nhằm đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong quá trình quản trị nhân sự. Công ty thưởng lương tháng 13; thưởng Lễ, Tết dựa trên hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Khen thưởng cuối năm đối với CB-CNV có thành tích làm việc xuất sắc các cấp.
  • Chính sách, chế độ phúc lợi: CB-CNV được tham gia đóng Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHXH) đầy đủ theo quy định của Pháp luật; ngoài ra căn cứ vào hiệu quả sản xuất kinh doanh, Công ty còn mua thêm Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho toàn bộ người lao động của Công ty; được khám sức khỏe định kỳ tại các cơ sở y tế hàng đầu tại Việt Nam; được bác sĩ, nhân viên y tế khám và cấp thuốc tại Trạm y tế của Công ty; được tham gia chương trình Teambuilding, du lịch, nghỉ mát định kỳ hằng năm; được hỗ trợ phụ cấp cơm trưa tại nhà ăn của công ty & các phúc lợi khác như chế độ nghỉ phép theo Quy định, hỗ trợ đồng phục hằng năm, trợ cấp con nhỏ, được tham gia các hoạt động thiện nguyện,…
  • Tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa do Công đoàn, Đoàn Thanh niên Công ty tổ chức như CLB Nhảy hiện đại, CLB Guitar, CLB Khiêu vũ; CLB Cầu lông; CLB Bóng đá; … nhằm rèn luyện sức khỏe, tăng cường sự đoàn kết giữa cán bộ, công nhân viên.
  • CB-CNV được tặng quà nhân dịp các sự kiện như Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, …; được nhận các sản phẩm của Công ty hằng tháng, quà tặng sinh nhật,…
  • Chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn: Thông qua các lớp đào tạo huấn luyện nội bộ hoặc công ty hỗ trợ các lớp đào tạo bên ngoài.

Địa điểm làm việc

Bình Dương
Lô A6 – A12 khu công nghiệp Đại Đăng, phường Phú Tân, TP Thủ Dầu Một, Bình Dương

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Giới tính: Nam
  • Thời gian thử việc: 2 tháng
  • Độ tuổi: 24 - 30
  • Thời gian làm việc: 7h30 - 16h30; Từ Thứ 2 - Thứ 7
  • Ngày nghỉ: Chủ nhật & Nghỉ 02 Thứ 7 trong tháng
  • Lương: Cạnh tranh

Video Tuyển Dụng

Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

CÔNG TY CP BỘT GIẶT LIX
BỘT GIẶT LIX Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 3 Đường Số 2, P. Linh Trung, TP. Thủ Đức

Sau hơn 47 năm không ngừng đổi mới và phát triển thương hiệu CÔNG TY CP BỘT GIẶT LIX đã trở nên quen thuộc với người tiêu dùng trong và ngoài nước. Lixco đã và đang tiếp tục khẳng định mình với chiến lược phát triển bền vững, luôn cải tiến, sáng tạo, tìm hướng đi mới để công ty ngày càng lớn mạnh. Thị trường chất tẩy rửa Việt Nam được đánh giá sẽ có mức tăng trưởng ổn định trong thời gian tới. Trong mục tiêu dài hạn của mình, Lixco luôn chú trọng đầu tư cả chiều sâu lẫn chiều rộng để đáp ứng nhu cầu của thị trường. 

Chính sách bảo hiểm 

  • Được tham gia các chính sách phúc lợi như  BHXH, BHYT, BHTN, …. theo quy định của Nhà Nước 

Các hoạt động ngoại khóa 

  • Tổ chức Đêm hội trăng rằm, các hoạt động vui chơi cho con CBCNV
  • Hàng năm, tổ chức đi du lịch với chi phí do Công ty đài thọ
  • Tổ chức Hội thao rèn luyện thể chất, nâng cao sức khỏe
  • Tổ chức hội thi khiêu vũ chào mừng giáng sinh

Lịch sử thành lập 

  • Năm 1972, Tiền thân là Công ty kỹ nghệ hóa phẩm Huân Huân, một công ty tư nhân được thiết kế theo công nghệ của Ý.
  • Năm 1977, Trong quá trình cải tạo công thương nghiệp, nhà máy chuyển sang hình thức xí nghiệp hợp doanh và lấy tên là Nhà máy Công tư hợp doanh Linh Xuân.
  • Năm 1978, Nhà máy được sát nhập vào nhà máy bột giặt Viso.
  • Năm 1980, Tách khỏi Nhà máy bột giặt Viso và lấy tên gọi mới là Nhà máy Quốc doanh Bột giặt Linh Xuân, trực thuộc Công ty Bột giặt Miền Nam.
  • Năm 1992, Chuyển thành Công ty Bột giặt Lix, thuộc Tổng công ty Hóa chất công nghiệp và Hóa chất tiêu dùng
  • Năm 1994, Khánh thành Chi nhánh Lix Hà Nội tại huyện Gia Lâm, Thành phố Hà Nội. Nhà máy có công suất 5.000 tấn bột giặt/năm.
  • Năm 2003, Chính thức chuyển thành Công ty Cổ phần Bột giặt LIX với số vốn điều lệ 36 tỷ đồng theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 4103001845 do Sở Kế hoạch và Đầu tư Tp. Hồ Chí Minh cấp.
  • Năm 2005, Mua lại Nhà máy sản xuất bột giặt công suất 30.000 tấn bột giặt/năm từ Công ty liên doanh Unilever Việt Nam, tại quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội và chuyển chi nhánh Hà Nội về trụ sở mới.
  • Năm 2008, Thành lập Chi nhánh Bình Dương. Triển khai xây dựng nhà máy sản xuất chất tẩy rửa dạng lỏng có công suất 60.000 tấn/năm
  • Ngày 10/12/2009, chính thức được niêm yết cổ phiếu tại Sở GDCK TP. Hồ Chí Minh (HOSE).
  • Tháng 12/2011, nhà máy LIX Bình Dương đã bắt đầu hoạt động và cho ra những lô sản phẩm đầu tiên.
  • Năm 2013, LIXCO đã đầu tư trang thiết bị hiện đại nâng công suất nhà máy sản xuất bột giặt tại Thủ Đức từ 90.000 tấn/năm lên 120.000 tấn/năm.
  • Tháng 8/2015 triển khai xây dựng Chi nhánh LIX Bắc Ninh.
  • Năm 2019, Ra mắt nhãn hiệu On1 – Sản phẩm “cảm hứng từ thiên nhiên
  • Năm 2020, Giới thiệu ra công chúng nhãn hiệu dành riêng cho nam giới (sữa tắm, dầu gội, nước hoa,...) ; Đầu tư xưởng sản xuất mỹ phẩm tại Thủ Đức; Đầu tư dây chuyền đóng gói tự động hộp bột giặt công suất 25.000 tấn/năm; 
  • Năm 2022, Cải tạo, nâng cấp Chi nhánh LIX - Bắc Ninh. Trong năm, Công ty đã vinh dự nhận được chứng nhận Thương hiệu Quốc gia, lọt vào Top 500 DN lớn nhất Việt Nam và là DN Hàng Việt Nam Chất lượng cao năm thứ 17 liên tiếp và nhiều giải thưởng cao quý khác.

Mission

Cung cấp những sản phẩm chất lượng cao với giá thành hợp lý cho người tiêu dùng, mang lại giá trị gia tăng cao nhất cho khách hàng, cổ đông, nhân viên và cộng đồng.


Review BỘT GIẶT LIX

5.0
1 review

04/10/2024
Công nhân tại Bắc Ninh

Môi trường làm việc tốt

Công việc của Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường là gì?

1. Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường là gì?

Nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường (Safety Officer) là một trong số những vị trí rất quan trọng đối với các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng,... Đây là công việc dành cho những người am hiểu đầy đủ về các kiến thức an toàn lao động để thực hiện trách nhiệm giám sát, quản lý và đề xuất các phương án đảm bảo cho các vấn đề an toàn – vệ sinh, an ninh tại các môi trường lao động.

2. Nội dung của công tác an toàn, vệ sinh lao động?

Xây dựng và triển khai hệ thống quy định về an toàn lao động

Công tác an toàn lao động bao gồm việc thiết lập các quy trình, nội quy phù hợp với quy định pháp luật và điều kiện làm việc thực tế của doanh nghiệp. Các tiêu chuẩn kỹ thuật được xây dựng để đảm bảo an toàn khi sử dụng thiết bị, máy móc, và các vật liệu nguy hiểm. Đồng thời, hướng dẫn và quy tắc ứng xử trong các tình huống khẩn cấp như cháy nổ, rò rỉ hóa chất hoặc tai nạn lao động cũng cần được ban hành. Những quy định này là cơ sở quan trọng để doanh nghiệp và người lao động thực hiện đúng trách nhiệm về an toàn.

Đào tạo và nâng cao nhận thức

Việc đào tạo định kỳ cho nhân viên về an toàn lao động là một nội dung quan trọng. Các khóa học bao gồm hướng dẫn cách sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân, cách làm việc an toàn và kỹ năng ứng phó với sự cố. Ngoài ra, việc tuyên truyền qua các hình thức như áp phích, biển cảnh báo, hoặc chiến dịch nội bộ giúp nâng cao nhận thức của nhân viên. Đối với nhân viên mới, việc đào tạo ban đầu kỹ lưỡng là bắt buộc để họ nắm vững các quy định trước khi bắt đầu công việc.

Kiểm tra và giám sát

Công tác kiểm tra và giám sát định kỳ giúp phát hiện và khắc phục các nguy cơ tiềm ẩn về an toàn lao động và vệ sinh môi trường. Nhân viên giám sát cần theo dõi việc tuân thủ quy trình an toàn, từ việc sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân đến các thao tác kỹ thuật trong công việc. Nếu phát hiện vi phạm, biên bản được lập và các biện pháp xử lý phải được thực hiện kịp thời. Việc giám sát chặt chẽ đảm bảo rằng môi trường làm việc luôn đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn cao nhất.

Điều tra và xử lý tai nạn lao động

Khi xảy ra tai nạn lao động hoặc sự cố, nhân viên an toàn lao động cần tiến hành điều tra nguyên nhân và lập báo cáo chi tiết. Các biện pháp khắc phục và phòng ngừa được đề xuất dựa trên kết quả điều tra để tránh sự cố tương tự trong tương lai. Đồng thời, các bài học kinh nghiệm từ tai nạn cũng được chia sẻ rộng rãi trong nội bộ công ty để nâng cao nhận thức của mọi người. Sự phối hợp với cơ quan chức năng trong xử lý tai nạn giúp đảm bảo quyền lợi của người lao động và tuân thủ quy định pháp luật.

Đảm bảo vệ sinh lao động và sức khỏe nhân viên

Một trong những nội dung cốt lõi là kiểm soát các yếu tố có hại tại nơi làm việc như tiếng ồn, bụi, hóa chất, hoặc ánh sáng không đủ. Các thiết bị bảo hộ cá nhân phù hợp với từng loại công việc phải được cung cấp đầy đủ và thường xuyên kiểm tra chất lượng. Công ty cũng cần tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, đặc biệt đối với những người làm việc trong môi trường nguy hiểm. Những nỗ lực này giúp đảm bảo sức khỏe lâu dài cho người lao động và duy trì năng suất làm việc ổn định.

3. Cần làm gì để đảm bảo an toàn lao động?

Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật

Doanh nghiệp cần cập nhật và tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật về an toàn lao động và vệ sinh môi trường. Các tiêu chuẩn kỹ thuật cần được áp dụng chặt chẽ trong thiết kế, lắp đặt và vận hành máy móc, thiết bị. Đồng thời, doanh nghiệp phải đảm bảo các thủ tục như kiểm định máy móc định kỳ, kiểm tra sức khỏe nhân viên và báo cáo tình hình an toàn lao động cho cơ quan chức năng. Việc tuân thủ pháp luật không chỉ bảo vệ người lao động mà còn giúp doanh nghiệp tránh các rủi ro pháp lý.

Xây dựng môi trường làm việc an toàn

Doanh nghiệp cần thiết kế nơi làm việc khoa học, giảm thiểu các yếu tố nguy hiểm và có biện pháp cách ly hoặc kiểm soát các nguồn nguy cơ. Hệ thống cảnh báo và các thiết bị bảo vệ như cảm biến khói, hệ thống chữa cháy tự động, hoặc quạt thông gió phải được lắp đặt đầy đủ. Đối với các công việc đặc thù, cần cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động đạt chuẩn như mũ bảo hộ, găng tay, hoặc giày chống trượt. Một môi trường làm việc an toàn sẽ giảm thiểu tối đa nguy cơ xảy ra tai nạn lao động.

Đào tạo và nâng cao nhận thức

Các chương trình đào tạo về an toàn lao động cần được tổ chức định kỳ cho toàn bộ nhân viên, từ nhân viên mới đến các cấp quản lý. Nội dung đào tạo cần bao gồm cách sử dụng thiết bị bảo hộ, ứng phó khẩn cấp và nhận biết nguy cơ tại nơi làm việc. Việc nâng cao nhận thức thông qua các chiến dịch tuyên truyền, poster, hoặc video minh họa cũng rất quan trọng. Khi mỗi nhân viên đều có ý thức tự bảo vệ, môi trường làm việc sẽ trở nên an toàn hơn.

Kiểm tra và giám sát thường xuyên

Doanh nghiệp cần tổ chức các cuộc kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất để phát hiện kịp thời những vi phạm về an toàn lao động. Các thiết bị máy móc, hệ thống điện và dụng cụ làm việc phải được bảo trì thường xuyên để đảm bảo hoạt động ổn định. Nếu phát hiện rủi ro, cần có biện pháp khắc phục ngay lập tức và đưa ra khuyến nghị cải tiến. Việc giám sát chặt chẽ không chỉ nâng cao tính tuân thủ mà còn xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp.

Chuẩn bị và ứng phó với tình huống khẩn cấp

Doanh nghiệp cần xây dựng kế hoạch ứng phó khẩn cấp cho các tình huống như cháy nổ, sự cố hóa chất, hoặc tai nạn lao động nghiêm trọng. Các buổi diễn tập cứu hộ, cứu nạn cần được tổ chức định kỳ để nhân viên quen thuộc với quy trình thoát hiểm và cứu trợ. Trang bị các thiết bị như bình chữa cháy, hộp sơ cứu và hệ thống thông báo khẩn cấp là điều bắt buộc. Việc chuẩn bị kỹ lưỡng sẽ giúp giảm thiểu tổn thất và đảm bảo an toàn tính mạng cho nhân viên khi sự cố xảy ra.

4. Mô tả công việc của Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường

Xây dựng và triển khai các chính sách an toàn lao động

Nhân viên an toàn lao động chịu trách nhiệm xây dựng quy trình, quy định về an toàn và vệ sinh môi trường phù hợp với tiêu chuẩn pháp luật. Họ thực hiện phân tích rủi ro tại nơi làm việc và đề xuất các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động. Các chương trình đào tạo và nâng cao nhận thức về an toàn lao động được tổ chức định kỳ cho nhân viên. Công việc này đảm bảo mọi hoạt động sản xuất được thực hiện trong môi trường an toàn và giảm thiểu nguy cơ xảy ra sự cố.

Giám sát việc tuân thủ các quy định an toàn

Nhân viên kiểm tra và giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động và môi trường tại nơi làm việc. Họ thường xuyên kiểm tra các thiết bị, máy móc để đảm bảo hoạt động ổn định và không gây nguy hiểm. Nếu phát hiện vi phạm, họ lập báo cáo và đưa ra biện pháp khắc phục ngay lập tức. Công việc này giúp đảm bảo môi trường làm việc luôn được kiểm soát chặt chẽ.

Xử lý và điều tra sự cố lao động

Khi xảy ra tai nạn lao động hoặc sự cố về môi trường, nhân viên an toàn lao động chịu trách nhiệm điều tra nguyên nhân và lập báo cáo chi tiết. Họ làm việc với các bộ phận liên quan để triển khai các biện pháp cải thiện nhằm ngăn ngừa sự cố tương tự. Các bài học rút ra từ sự cố được chia sẻ rộng rãi trong công ty để nâng cao nhận thức. Việc này giúp công ty hạn chế tổn thất và bảo vệ quyền lợi người lao động.

Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về môi trường

Nhân viên theo dõi các thay đổi về pháp luật và quy định liên quan đến an toàn lao động và môi trường. Họ cập nhật kịp thời các chính sách nội bộ để đáp ứng yêu cầu của pháp luật và các tiêu chuẩn quốc tế. Các báo cáo về môi trường và an toàn lao động được lập định kỳ và nộp cho cơ quan chức năng. Điều này giúp doanh nghiệp tránh rủi ro pháp lý và cải thiện hình ảnh với cộng đồng.

Tư vấn cải tiến môi trường làm việc

Nhân viên đưa ra các đề xuất để cải thiện môi trường làm việc, từ thiết kế không gian an toàn đến việc sử dụng các vật liệu thân thiện với môi trường. Họ hợp tác với các phòng ban để đưa ra các giải pháp sáng tạo, giúp nâng cao hiệu quả làm việc và đảm bảo sức khỏe cho nhân viên. Các sáng kiến xanh và bền vững cũng được khuyến khích áp dụng để giảm thiểu tác động xấu đến môi trường. Việc này góp phần xây dựng hình ảnh doanh nghiệp có trách nhiệm với xã hội.

5. Lương của Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường có cao không?

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường  theo số năm kinh nghiệm.

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

Dưới 1 năm

Thực tập sinh An toàn 

2.500.000 – 3.500.000 đồng/tháng

1 – 3 năm

Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường

5.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng

3 – 5 năm

Chuyên viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường

8.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng

5 – 7 năm

Quản lý An toàn lao động và vệ sinh môi trường

12.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên giám sát an toàn thực phẩm tuyển dụng 

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên giám sát an toàn công trình tuyển dụng 

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường tuyển dụng 

Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường có mức lương bao nhiêu?

91-156 triệu /năm
Tổng lương
84-144 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
7-12 triệu
/năm

Lương bổ sung

91-156 triệu

/năm
91 M
156 M
78 M 195 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường?

Yêu cầu tuyển dụng nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường

Yêu cầu về trình độ, bằng cấp

  • Tốt nghiệp các chuyên ngành An toàn vệ sinh lao động, Bảo hộ lao động... hoặc các ngành liên quan;
  • Đọc hiểu và nắm rõ luật lao động, các văn bản pháp luật, nghị quyết, nghị định... quy định về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ cho các cơ quan có thẩm quyền ban hành;
  • Có kiến thức về an toàn trong thi công trong lĩnh vực hoạt động của công ty, có chứng chỉ an toàn lao động;

Yêu cầu kỹ năng sắp xếp công việc

Mỗi ngày Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường thường phải quản lý nhiều người, nhiều đầu việc khác nhau. Nếu không biết cách sắp xếp thời gian hay sắp xếp nhiệm vụ họ sẽ rất khó để quản lý hết thảy khối lượng công việc. Vì vậy, nếu Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường sở hữu kỹ năng sắp xếp tốt, họ sẽ biết cách để ưu tiên những đầu việc quan trọng để xử lý trước, giải quyết từng công việc một cách chính xác và kịp tiến độ.

Yêu cầu kỹ năng xử lý tình huống

Trong quá trình làm việc không thể không tránh khỏi những mâu thuẫn hay các sự cố bất ngờ trong công việc. Những lúc này, Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường sẽ phải trực tiếp đứng ra xử lý sao cho ổn thỏa, tránh những tranh chấp ảnh hưởng đến công việc. Vì vậy, kỹ năng xử lý tình huống tốt sẽ giúp Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường biết cách giải quyết vấn đề một cách thông minh.

Yêu cầu khả năng giao tiếp

Vị trí Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường đòi hỏi phải phối hợp với rất nhiều người để thực hiện tốt dự án. Do đó kỹ năng giao tiếp là yếu tố quan trọng giúp bạn xây dựng được mối quan hệ với những người khác như kiến trúc sư, kỹ sư, công nhân, v.v., nhờ đó tạo nên sự phối hợp nhịp nhàng trong công việc và đem lại kết quả tốt nhất trong quá trình thi công dự án.

Lộ trình thăng tiến của nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này

1. Thực tập sinh an toàn

Mức lương: 2.5 - 3.5 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh An toàn là người đang tham gia vào một chương trình thực tập trong lĩnh vực An toàn, Sức khỏe và Môi trường (EHS), trong đó họ được cung cấp cơ hội học tập và trải nghiệm thực tế về các quy trình, tiêu chuẩn và nghiên cứu liên quan đến an toàn lao động, sức khỏe và môi trường làm việc.

>> Đánh giá: Họ thường hỗ trợ các nhiệm vụ liên quan đến việc kiểm tra và đánh giá các nguy cơ an toàn trong môi trường làm việc, giúp thực hiện các kiểm tra định kỳ và báo cáo các vấn đề liên quan. Và có thể tham gia vào việc tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo về an toàn cho nhân viên, bao gồm việc hướng dẫn sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân và các quy trình an toàn.

2. Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường

Mức lương: 5 - 15 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường (Safety Officer) hay người giám sát an toàn là một trong số những vị trí rất quan trọng đối với các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng,... Đây là công việc dành cho những người am hiểu đầy đủ về các kiến thức an toàn lao động để thực hiện trách nhiệm giám sát, quản lý và đề xuất các phương án đảm bảo cho các vấn đề an toàn – vệ sinh, an ninh tại các môi trường lao động.

>> Đánh giá: Do yêu cầu ngày càng cao về bảo vệ môi trường và an toàn lao động, nhu cầu tuyển dụng nhân viên có chuyên môn trong lĩnh vực này ngày càng lớn. Doanh nghiệp thường phải đầu tư vào đào tạo và nâng cao năng lực cho nhân viên ATLD và VSMT. Những người có kinh nghiệm và chứng chỉ chuyên môn trong lĩnh vực này thường được các doanh nghiệp săn đón và trả lương cao hơn.

3. Chuyên viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường

Mức lương: 8 - 25 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Chuyên viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường là người xây dựng biện pháp an toàn thi công tại công trường: khảo sát điều kiện thi công, khoanh vùng cảnh báo nguy hiểm, đề xuất các nội quy, quy định về ATLĐ cho công trường, lập sơ đồ an toàn, bố trí biển báo tại các khu vực thi công... Chịu trách nhiệm tổ chức và giám sát đào tạo, huấn luyện An toàn vệ sinh lao động cho cán bộ CNV theo luật định.

>> Đánh giá: Họ đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ sức khỏe của nhân viên và giảm thiểu rủi ro thiệt hại về tài sản và môi trường. Việc duy trì một môi trường làm việc an toàn giúp tăng cường hiệu suất làm việc và giảm thiểu sự gián đoạn trong hoạt động.

4. Quản lý An toàn lao động và vệ sinh môi trường

Mức lương: 12 - 30 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Quản lý An toàn lao động và vệ sinh môi trường chính là người chịu trách nhiệm toàn bộ công việc liên quan đến An toàn lao động và vệ sinh môi trường của toàn bộ công ty theo trách nhiệm được giao.  Dẫn dắt quy trình làm việc trong một dự án lớn, Chịu trách nhiệm tổ chức và giám sát đào tạo, huấn luyện An toàn vệ sinh lao động cho cán bộ CNV theo luật định; kiểm tra tuân thủ biện pháp an toàn tại công trường về con người, thiết bị kiểm soát chất lượng và đề xuất mua sắm bảo hộ lao động phù hợp với điều kiện làm việc của công trường. Điều tra, lập hồ sơ, xử lý, báo cáo khi xảy ra sự cố an toàn.

>> Đánh giá: Họ không chỉ giám sát và thực hiện các biện pháp an toàn và bảo vệ môi trường mà còn đóng vai trò lãnh đạo trong việc xây dựng và triển khai các chiến lược dài hạn về an toàn và bảo vệ môi trường. Họ giúp thiết lập văn hóa an toàn trong toàn doanh nghiệp. Và đảm bảo rằng doanh nghiệp tuân thủ đầy đủ các quy định pháp lý về an toàn lao động và môi trường, từ đó tránh các hình phạt và bảo vệ uy tín của doanh nghiệp.

5 bước giúp Nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao Kiến thức và Kỹ năng Chuyên môn

Đăng ký tham gia các khóa đào tạo nâng cao, hội thảo chuyên ngành, và chứng chỉ chuyên môn. Cập nhật các quy định mới, công nghệ và phương pháp quản lý an toàn và môi trường. Theo dõi các tài liệu, sách, báo cáo nghiên cứu mới nhất trong lĩnh vực ATLD và VSMT để nắm bắt các xu hướng và thực tiễn tốt nhất.

Xây dựng Kỹ năng Quản lý và Lãnh đạo

Học hỏi và thực hành các kỹ năng quản lý dự án, lãnh đạo nhóm, và kỹ năng giao tiếp hiệu quả. Tham gia vào các khóa học về quản lý và lãnh đạo nếu có thể. Chủ động nhận thêm trách nhiệm và đảm nhận các dự án quan trọng. Điều này cho thấy khả năng của bạn trong việc điều hành và quản lý các nhiệm vụ lớn hơn.

Tăng Cường Mạng lưới Quan hệ và Xây dựng Danh tiếng

Tham gia vào các tổ chức chuyên ngành, nhóm mạng lưới và cộng đồng ATLD và VSMT. Mở rộng mối quan hệ với các chuyên gia trong ngành để học hỏi và tìm kiếm cơ hội mới. Thể hiện khả năng giải quyết vấn đề, đưa ra giải pháp sáng tạo và đóng góp vào thành công của các dự án. Điều này giúp xây dựng danh tiếng tốt và sự tín nhiệm trong mắt đồng nghiệp và cấp trên.

Hiệu suất và Kết quả Đạt được

Đảm bảo rằng bạn thực hiện công việc của mình với hiệu suất cao. Đặt mục tiêu rõ ràng và đo lường kết quả công việc của bạn. Cung cấp các báo cáo chi tiết về những thành tựu và cải tiến bạn đã thực hiện. Chủ động tìm kiếm phản hồi từ cấp trên và đồng nghiệp để cải thiện kỹ năng và hiệu suất của bạn. Áp dụng những ý kiến này để phát triển và hoàn thiện hơn.

Thể hiện Tinh thần Đổi mới và Sáng tạo

Đưa ra các ý tưởng và sáng kiến để cải thiện quy trình an toàn lao động và bảo vệ môi trường. Đề xuất các biện pháp mới để nâng cao hiệu quả công việc và giảm thiểu rủi ro. Linh hoạt trong việc áp dụng các công nghệ mới và phương pháp tiếp cận sáng tạo. Điều này giúp bạn nổi bật và cho thấy khả năng ứng phó với sự thay đổi.

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên dọn vệ sinh đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên vệ sinh môi trường đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo