120 việc làm
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
9 - 10 triệu
Gia Lai
Đăng 7 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LIÊN DOANH VIỆT ANH
Kỹ sư thuỷ sản - Lĩnh vực kinh doanh Tôm, Cá
Đầu tư liên doanh Việt Anh - VIAVET
10 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 11 ngày trước
Công ty TNHH TALENTVIS Việt Nam
Kỹ sư nông nghiệp
Talentvis
3.8
30 - 50 triệu
Bến Tre
Đăng 19 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH THÀNH CÔNG - BIÊN HÒA
Kỹ sư Nông nghiệp (Làm việc tại Tây Ninh)
Thành Thành Công - Biên Hòa
5.0
9 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Huế
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Phú Yên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Phước
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Lào Cai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Vĩnh Phúc
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 24 ngày trước
Thỏa thuận
Đắk Lắk
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bến Tre
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
9 - 10 triệu
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nông Nghiệp Thành Thành Công
Tây Ninh - Kỹ Sư Công Nghệ - Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nông Nghiệp Thành Thành Công
8 - 15 triệu
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nông Nghiệp Thành Thành Công
Kỹ Sư Công Nghệ (Đi Làm Ngay) - Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nông Nghiệp Thành Thành Công
8 - 15 triệu
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Chứng Nhận Và Giám Định Quốc Tế Isocert
Chuyên gia nông nghiệp OCOP - Hết hạn
Giám Định Quốc Tế Isocert
8 - 15 triệu
Hà Nội, Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MAVIN
Bác Sỹ Thú Y (Mảng Heo Nái)
TẬP ĐOÀN MAVIN
4.3
12 - 18 triệu
Toàn Quốc
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 21 ngày trước
105 - 18 triệu
Hà Nội & 11 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
10 - 17 triệu
Thanh Hoá, Khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kon Tum
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Đắk Nông, Đắk Lắk
Đăng 11 ngày trước
13 - 15 triệu
KV Tây Nguyên
Đăng 11 ngày trước
10 - 14 triệu
Toàn Quốc
Đăng 22 ngày trước
8 - 12 triệu
Nghệ An & 2 nơi khác
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Đắk Lắk
Đăng 30+ ngày trước
50 - 60 triệu
Thừa Thiên - Huế
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Phú Yên
Đăng 23 ngày trước
Công ty cổ phần Tập đoàn Trường Hải
Kỹ sư Chăn nuôi - Thú y
Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP
3.7
Thỏa thuận
Gia Lai, Attapeu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
5 - 8 triệu
Đắk Nông
Đăng 30+ ngày trước
7 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT NHỰA DUY TÂN
TUYỂN LĐPT CÔNG TY NHỰA LONG AN
Tập đoàn Nhựa Duy Tân
3.0
10 - 12 triệu
Long An
Đăng 7 ngày trước
5.9 - 6.2 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Công ty TNHH Công nghệ Cosmos 1
Lao Động Phổ Thông
Công nghệ Cosmos 1
8 - 10 triệu
Phú Thọ
Đăng 8 ngày trước
400 - 500 triệu
Ninh Thuận
Đăng 11 ngày trước
9 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 11 ngày trước
Hỷ Lâm Môn & L'amour Bakery
LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG PHỤ LÀM BÁNH MÌ
Hỷ Lâm Môn & L'amour Bakery
7 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
7 - 8 triệu
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
400 - 900 triệu
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
9 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 28 ngày trước
8 - 11 triệu
Bình Dương
Đăng 30 ngày trước
11 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Vận tải Thương mại Long Vân Limousine
LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG
Công ty TNHH Vận tải Thương mại Long Vân Limousine
7 - 12 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Trên 6.1 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
260 - 435 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY Y TẾ STEVIMED
Nữ xếp khăn áo
Y tế Stevimed
6.1 - 10 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Nam Định
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH MTV Phương Vy Thành Công
Tuyển lao động phổ thông
Phương Vy Thành Công
7 - 9 triệu
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Tập đoàn Điện lực Việt Nam
LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG - CÔNG NHÂN
Điện lực Việt Nam EVN
6 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH MTV Cơ Khí Xây Dựng Ausabaco
Lao Động Phổ Thông Cơ Khí
Cơ Khí Xây Dựng Ausabaco
6.5 - 9 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
7 - 10 triệu
Bình Dương
Đăng 22 ngày trước
Công Ty TNHH Công Nghệ Sơn Hàng Đầu (Đại Tam Long)
TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG - Hết hạn
Công Ty Công Nghệ Sơn Hàng Đầu
7 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
7 - 11 triệu
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
2 - 4.4 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 9 triệu
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
7 - 9.2 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
7 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Tuyên Quang năm 2024
UBND huyện Na Hang, Tuyên Quang tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024
Công chức Tuyên Quang
52 việc làm 4 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 20/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 20/08/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 9
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
UBND huyện Na Hang, Tuyên Quang

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019; Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019; Luật Hộ tịch ngày 20/11/2014;
Căn cứ các Nghị định của Chính phủ: Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Căn cứ các Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang: Quyết định số 15/2013/QĐ-UBND ngày 20/8/2013 về phân cấp quản lý công chức xã, phường, thị trấn; Quyết định số 13/2024/QĐ-UBND ngày 28/6/2024 ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang;
Căn cứ Văn bản số 3390/UBND-NC ngày 30/7/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc tuyển dụng, tiếp nhận công chức cấp xã;
Căn cứ Kế hoạch số 208/KH-UBND ngày 02/8/2024 của Ủy ban nhân dân huyện Na Hang tổ chức tuyển dụng, tiếp nhận công chức cấp xã 6 tháng đầu năm 2024,
Ủy ban nhân dân huyện Na Hang thông báo tuyển dụng công chức cấp xã 6 tháng đầu năm 2024, cụ thể như sau:

I. CHỈ TIÊU, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG, TIẾP NHẬN

1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 08 chỉ tiêu, bao gồm các chức danh sau:
– Chức danh công chức Tư pháp – Hộ tịch: 03 chỉ tiêu.
– Chức danh công chức Văn hóa – Xã hội (phụ trách lĩnh vực lao động, thương binh và xã hội): 02 chỉ tiêu.
– Chức danh công chức Văn hóa – Xã hội (phụ trách lĩnh vực văn hoá, thông tin, truyền thông, thể dục, thể thao, du lịch, y tế, giáo dục, tín ngưỡng tôn giáo): 01 chỉ tiêu.
– Chức danh công chức Địa chính – Nông nghiệp – Xây dựng và Môi trường (phụ trách lĩnh vực xây dựng, đô thị, giao thông, nông nghiệp, nông thôn): 01 chỉ tiêu.
– Chức danh công chức Tài chính – Kế toán: 01 chỉ tiêu.

2. Chỉ tiêu tiếp nhận: 01 chỉ tiêu (chức danh công chức Địa chính – Nông nghiệp – Xây dựng và Môi trường, phụ trách lĩnh vực xây dựng, đô thị, giao thông, nông nghiệp, nông thôn).
(Có biểu chỉ tiêu kèm theo)

3. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển: Thực hiện theo quy định tại Kế hoạch số 208/KH-UBND ngày 02/8/2024 của Ủy ban nhân dân huyện về tổ chức tuyển dụng, tiếp nhận công chức cấp xã 6 tháng đầu năm 2024.

II. PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG

1. Xét tuyển

1.1. Đối tượng xét tuyển
– Người cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
– Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học.
– Những người thuộc đối tượng chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ, có trình độ chuyên môn đúng yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.

1.2. Nội dung, hình thức xét tuyển
Thực hiện theo quy định tại Điều 11 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ, việc xét tuyển công chức được thực hiện theo 02 vòng.

1.2.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

1.2.2. Vòng 2:
Phỏng vấn để kiểm tra về kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian phỏng vấn 30 phút (thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn).
– Thang điểm: 100 điểm.

1.3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển
Thực hiện theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ, cụ thể:
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có kết quả điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 5 Nghị định này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

1.4. Nội dung xét tuyển, trình tự, thủ tục tuyển dụng đối với người thuộc đối tượng theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ
Thực hiện theo quy định tại Điều 8, Điều 9 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ.

2. Thi tuyển

2.1. Đối tượng thi tuyển: Thi tuyển đối với các trường hợp đủ điều kiện dự tuyển công chức cấp xã theo quy định, bao gồm cả các trường hợp đã dự xét tuyển nhưng không đạt (trừ những chức danh đã hết chỉ tiêu tuyển dụng do có thí sinh sau khi xét tuyển đã trúng tuyển).

2.2. Hình thức, nội dung và thời gian thi tuyển
Thực hiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ; việc thi tuyển công chức cấp xã được thực hiện theo 02 vòng thi:

2.2.1. Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức, năng lực chung
– Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên giấy
– Nội dung thi gồm 3 phần, thời gian thi như sau:
Phần I: Kiến thức chung, 60 câu hỏi hiểu biết chung về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội; quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ và các kiến thức khác để đánh giá năng lực. Thời gian thi 60 phút.
Phần II: Ngoại ngữ (Tiếng anh), 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Thời gian thi 30 phút.
Phần III: Tin học, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian thi 30 phút.
– Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:
+ Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
+ Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp và được công nhận tại Việt Nam theo quy định.
+ Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số, trong trường hợp dự tuyển vào công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
– Miễn phần thi tin học đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông tin.
– Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi quy định tại điểm b khoản này, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.

2.2.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Thi phỏng vấn
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
– Thang điểm: 100 điểm.

2.3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển, thi tuyển: Xác định người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng công chức cấp xã thực hiện theo quy định tại Điều 9 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP.

2.4. Ưu tiên trong tuyển dụng: Thực hiện theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ và theo quy định tại Điều 7 Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang ban hành kèm theo Quyết định số 13/2024/QĐ-UBND ngày 28/6/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh.

III. TIẾP NHẬN CÔNG CHỨC CẤP XÃ

1. Đối tượng, tiêu chuẩn, điêu kiện tiếp nhận: Theo quy định tại Điều 19 Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang ban hành kèm theo Quyết định số 13/2024/QĐ-UBND ngày 28/6/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh.

2. Hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào làm công chức cấp xã: Theo quy định tại Điều 20 Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang ban hành kèm theo Quyết định số 13/2024/QĐ-UBND ngày 28/6/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh.

3. Thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch: Theo quy định tại Điều 21 Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang ban hành kèm theo Quyết định số 13/2024/QĐ-UBND ngày 28/6/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh.

IV. HỒ SƠ DỰ TUYỂN VÀ TIẾP NHẬN VÀO LÀM CÔNG CHỨC CẤP XÃ

1. Hồ sơ dự tuyển
Mỗi thí sinh dự tuyển chỉ được nộp 01 bộ hồ sơ đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm cần tuyển dụng tại một đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng. Hồ sơ dự tuyển gồm có:
– Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 kèm theo Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ; mẫu phụ lục kèm theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ (đối với xét tuyển theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ).
– Văn bản, giấy tờ chứng nhận thuộc đối tượng xét tuyển (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực.
– 06 phong bì dán tem, có ghi địa chỉ, số điện thoại của người dự tuyển hoặc người nhận thay.
Lưu ý:
Hồ sơ dự tuyển phải đủ các thành phần nêu trên, hồ sơ không đủ thành phần nêu trên hoặc nộp từ 02 hồ sơ dự tuyển trở lên vào các vị trí tuyển dụng khác nhau là hồ sơ không hợp lệ và không đủ điều kiện dự tuyển.
Người đăng ký dự tuyển phải kê khai đầy đủ các nội dung, thông tin, yêu cầu theo Phiếu đăng ký dự tuyển và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung, thông tin đã kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển.

2. Hồ sơ tiếp nhận vào làm công chức cấp xã: Theo quy định tại khoản 3 Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ.

V. THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ DỰ TUYỂN VÀ TIẾP NHẬN VÀO LÀM CÔNG CHỨC CẤP XÃ

1. Thời gian nhận hồ sơ dự tuyển và tiếp nhận vào làm công chức cấp xã

1.1. Thời gian nhận hồ sơ dự tuyển: Từ ngày 15/8/2024 đến hết ngày
13/9/2024 (vào giờ hành chính các ngày làm việc).

1.2. Thời gian nhận hồ sơ tiếp nhận vào làm công chức cấp xã: Từ ngày
15/8/2024 đến hết ngày 03/9/2024 (vào giờ hành chính các ngày làm việc).

2. Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Nội vụ huyện Na Hang, Phòng 303, Nhà làm việc Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện (Địa chỉ: Tổ dân phố 3, thị trấn Na Hang, huyện Na Hang, tỉnh Tuyên Quang).

3. Người tiếp nhận hồ sơ: Bà Phan Thị Thu Hiền, chuyên viên Phòng Nội vụ huyện Na Hang, số điện thoại liên hệ: 0916 411 436.

VI. LỆ PHÍ TUYỂN DỤNG: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Phòng Nội vụ: Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển, đăng ký tiếp nhận; tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân huyện; tham mưu với Ủy ban nhân dân huyện thực hiện việc tuyển dụng, tiếp nhận công chức cấp xã 6 tháng đầu năm 2024 theo đúng quy định.

2. Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện
– Thông báo công khai ít nhất 01 (một) lần thông báo này trên Báo Tuyên Quang.
– Niêm yết công khai tại trụ sở làm việc Thông báo kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận công chức cấp xã 6 tháng đầu năm 2024 của Ủy ban nhân dân huyện.

3. Trung tâm Văn hóa, Truyền thông và Thể thao huyện: Thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử của huyện, các bản tin của Trung tâm Văn hóa, Truyền thông và Thể thao huyện nội dung Thông báo kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận công chức cấp xã 6 tháng đầu năm 2024 của Ủy ban nhân dân huyện.

4. Ủy ban nhân dân xã, thị trấn: Thông báo rộng rãi trên hệ thống truyền thanh cấp xã và niêm yết công khai Thông báo kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận công chức cấp xã 6 đầu năm 2024 tại trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân xã, thị trấn để các thí sinh biết, đăng ký dự tuyển đúng quy định.

5. Đề nghị Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang: Thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử tỉnh Tuyên Quang về Thông báo kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận công chức cấp xã 6 tháng đầu năm 2024 của Ủy ban nhân dân huyện Na Hang.
Trên đây là Thông báo kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận công chức cấp xã 6 tháng đầu năm 2024, Ủy ban nhân dân huyện Na Hang trân trọng thông báo.

*****Tệp đính kèm: 

– Chỉ tiêu tuyển dụng

Nguồn tin: tuyenquang.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Tuyên Quang năm 2024
Công chức Tuyên Quang Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Tuyên

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Tuyên Quang. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn

Công việc của Kỹ Sư Nông Nghiệp là gì?

Kỹ sư nông nghiệp (Agricultural engineer) là người nghiên cứu và phát triển các hoạt động liên quan đến nông nghiệp. Đồng thời, trong quá trình làm việc họ sẽ ứng dụng các biện pháp công nghệ giúp tăng trưởng bền vững, an toàn và thân thiện với môi trường. Hay nói cách khác, kỹ sư nông nghiệp là người đưa công nghệ vào quá trình trồng trọt, chăn nuôi, góp phần giảm bớt gánh nặng cho người nông dân.

Mô tả công việc của kỹ sư nông nghiệp

Ngành kỹ sư nông nghiệp đã và đang ngày càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên, rất nhiều người vẫn thắc mắc công việc này sẽ làm những gì. Có thể nói, đây là một ngành nghề vô cùng đa dạng, có thể làm ở đa lĩnh vực như:

Hoạch định các dự án

Kỹ sư nông nghiệp là người hoạch định các dự án phát triển nông nghiệp và tiến hành nghiên cứu thị trường của ngành và các sản phẩm cùng ngành có liên quan đến công nghệ. Nghiên cứu, chế tạo những trang thiết bị hiện đại, giảm sự tham gia, lao động của sức người, từ đó đem lại được hiệu suất làm việc, sản xuất hiệu quả hơn.

Quản lý các vấn đề môi trường

Kỹ sư nông nghiệp cũng cần đảm bảo môi trường làm việc an toàn, thoải mái nhằm tăng hiệu quả sản xuất của người lao động. Công việc của kỹ sư nông nghiệp còn đảm bảo việc quản lý các vấn đề về môi trường như gia cầm, động vật, thực vật và thủy hải sản,… xung quanh dự án.

Triển khai các dự án nông nghiệp

Chịu trách nhiệm quản lý, lập kế hoạch và triển khai các dự án nông nghiệp, đồng thời, họ cũng có trách nhiệm phổ biến thông tin dự án đến người dân một cách chi tiết nhất để có thể tạo công ăn việc làm và thực hiện dự án nghiên cứu một cách toàn diện và tốt nhất.

Kỹ Sư Nông Nghiệp có mức lương bao nhiêu?

104-126,1 triệu /năm
Tổng lương
96-116,4 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8-9,7 triệu
/năm

Lương bổ sung

104-126,1 triệu

/năm
104 M
126,1 M
84,5 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Kỹ Sư Nông Nghiệp

Tìm hiểu cách trở thành Kỹ Sư Nông Nghiệp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Kỹ Sư Nông Nghiệp
104-126,1 triệu/năm
Kỹ Sư Nông Nghiệp

Số năm kinh nghiệm

Đang cập nhật...
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ Sư Nông Nghiệp?

Yêu cầu tuyển dụng kỹ sư nông nghiệp

Để nâng cao cơ hội trúng tuyển khi tìm việc làm Kỹ sư nông nghiệp thì bên cạnh việc hiểu rõ mô tả công việc của kỹ sư nông nghiệp thì bạn cũng cần biết những yêu cầu của nhà tuyển dụng. Cụ thể, yêu cầu tuyển dụng kỹ sư nông nghiệp bao gồm các yếu tố cơ bản sau đây:

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

Đây là yếu tố tiên quyết mà các đơn vị tuyển dụng quan tâm hàng đầu khi tuyển kỹ sư nông nghiệp. Cụ thể, để ứng tuyển vào vị trí này, bạn cần có bằng cử nhân thuộc chuyên ngành nông – lâm nghiệp hay cảnh quan, môi trường,...

Yêu cầu về kỹ năng

Ngoài bằng cấp, kinh nghiệm thì bạn cũng nên trang bị một số kỹ năng mềm nhất định khi theo đuổi nghề kỹ sư nông nghiệp. Dưới đây là một số kỹ năng quan trọng nhất:

- Kỹ năng làm việc nhóm.

- Kỹ năng ngoại ngữ.

- Kỹ năng quản lý thời gian.

- Có khả năng chịu được áp lực công việc.

- Trung thực, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.

- Kỹ năng tin học, công nghệ.

- Có niềm đam mê, nhiệt huyết với nghề.

Các yêu cầu khác 

Công việc của kỹ sư nông nghiệp đòi hỏi kinh nghiệm thực tế cùng với khả năng sáng tạo vượt bậc. Chính vì vậy mà các đơn vị tuyển dụng thường yêu cầu kinh nghiệm có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên và thường ở độ tuổi trên 30.

Lộ trình thăng tiến của kỹ sư nông nghiệp

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

Dưới 1 năm

Thực tập sinh nông nghiệp

2,.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng

1 - 4 năm

Kỹ sư nông nghiệp

7.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng

4 - 8 năm

Chuyên viên nông nghiệp

12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

8 - 10 năm

Trưởng phòng nông nghiệp

20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

Trên 10 năm

Giám đốc nông nghiệp

30.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng

1. Thực tập sinh nông nghiệp

Mức lương: 2 - 4 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm

Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.

>> Đánh giá: Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng

2. Kỹ sư nông nghiệp

Mức lương: 7 - 12 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 4 năm

Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí kỹ sư nông nghiệp. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.

>> Đánh giá: Kỹ sư nông nghiệp có cơ hội thăng tiến qua nhiều con đường khác nhau. Họ có thể trở thành trưởng dự án hoặc chuyên gia tư vấn trong các tổ chức lớn, quản lý các dự án nông nghiệp hoặc phát triển công nghệ mới. Vị trí quản lý cấp cao như chuyên viên. Kỹ sư nông nghiệp còn có thể chuyển hướng sang nghiên cứu và phát triển, đóng góp vào cải tiến quy trình và công nghệ nông nghiệp. Ngoài ra, họ có thể tham gia vào giáo dục và đào tạo hoặc khởi nghiệp trong các lĩnh vực liên quan đến nông nghiệp.

3. Chuyên viên nông nghiệp

Mức lương: 12 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 4 - 8 năm

Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên nông nghiệp, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng nông nghiệp, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.

>> Đánh giá: Chuyên viên nông nghiệp có cơ hội thăng tiến bằng cách nâng cao chuyên môn và tiếp cận công nghệ mới trong ngành. Họ có thể thăng tiến lên các vị trí trưởng phòng nông nghiệp hoặc giám đốc nông nghiệp nếu thể hiện khả năng lãnh đạo và quản lý tốt. Tham gia vào các dự án nghiên cứu, cải thiện kỹ năng quản lý và xây dựng mạng lưới quan hệ chuyên môn là những yếu tố quan trọng giúp mở rộng cơ hội thăng tiến và nâng cao vị thế trong ngành.

4. Trưởng phòng nông nghiệp

Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 8 - 10 năm

Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng nông nghiệp. Vai trò của trưởng phòng nông nghiệp là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.

>> Đánh giá: Trưởng phòng nông nghiệp có sức hút lớn nhờ vai trò lãnh đạo quan trọng trong việc quản lý và phát triển các dự án nông nghiệp. Vị trí này yêu cầu kỹ năng lãnh đạo, quản lý dự án và ra quyết định chiến lược, đồng thời cung cấp cơ hội để tạo ảnh hưởng tích cực đến ngành nông nghiệp. Sự đóng góp vào việc cải thiện năng suất, chất lượng sản phẩm và phát triển bền vững làm cho công việc này trở nên hấp dẫn và đầy thách thức.

5. Giám đốc nông nghiệp

Mức lương: 30 - 40 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên

Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc nông nghiệp. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.

>> Đánh giá: Giám đốc nông nghiệp có mức lương và cơ hội việc làm đáng giá nhờ vào vai trò chiến lược và ảnh hưởng lớn trong ngành nông nghiệp. Mức lương của giám đốc nông nghiệp thường phản ánh tầm quan trọng của vai trò này và có thể rất cạnh tranh, thường đi kèm với các khoản thưởng, phúc lợi và cơ hội thăng tiến.

5 bước giúp Kỹ sư nông nghiệp thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao trình độ học vấn và chuyên môn

Tích cực tham gia các khóa học nâng cao, đạt chứng chỉ chuyên môn và cập nhật kiến thức về công nghệ nông nghiệp mới. Đầu tư vào việc học hỏi và phát triển kỹ năng sẽ giúp nâng cao năng lực và sự cạnh tranh trong ngành.

Tích cực tham gia nghiên cứu và dự án

Tham gia vào các dự án nghiên cứu, cải tiến kỹ thuật, hoặc thử nghiệm công nghệ mới để chứng tỏ khả năng giải quyết vấn đề và đổi mới. Đưa ra những giải pháp hiệu quả và sáng tạo giúp nâng cao uy tín và sự công nhận trong ngành.

Phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo

Rèn luyện kỹ năng quản lý dự án, điều phối nhóm và lãnh đạo. Tham gia các khóa đào tạo về quản lý và lãnh đạo để chuẩn bị cho các vai trò quản lý cấp cao, chẳng hạn như trưởng phòng hoặc giám đốc kỹ thuật.

Xây dựng mạng lưới quan hệ chuyên môn

Tạo dựng và duy trì mối quan hệ với đồng nghiệp, đối tác, và chuyên gia trong ngành nông nghiệp. Tham gia vào các hội nghị, hội thảo, và tổ chức chuyên ngành giúp mở rộng cơ hội hợp tác và học hỏi.

Cải thiện kỹ năng giao tiếp và thuyết trình

Phát triển kỹ năng giao tiếp và thuyết trình để trình bày ý tưởng và kết quả nghiên cứu một cách hiệu quả. Kỹ năng này rất quan trọng trong việc trình bày dự án, báo cáo kết quả và thuyết phục các bên liên quan.

>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư cơ khí mới nhất

>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư xây dựng hiện nay

>> Xem thêm: Kỹ sư chăn nuổi mới cập nhật

>> Xem thêm: Kỹ sư phần mềm đang tuyển dụng.

>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư nông nghiệp tuyển dụng 

Tìm việc theo nghề nghiệp