- Là đối tác nhân sự cho các phòng ban kinh doanh.
- Tư vấn quản lý về cơ cấu tổ chức, nhân sự, hiệu suất và quan hệ lao động.
- Phối hợp tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân tài.
- Triển khai đánh giá hiệu suất (KPI/OKR), gắn kết nhân viên.
- Đảm bảo tuân thủ luật lao động và chính sách công ty