Bệnh viên Quốc tế DoLife

Hà Nội
500 - 1.000 nhân viên
Y tế / Chăm sóc sức khỏe
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Bệnh viên Quốc tế DoLife

Chăm sóc sức khỏe
Dịch vụ khách hàng
Nghệ thuật - Thiết kế
Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Tài chính - Kế toán

Việc làm Bệnh viên Quốc tế DoLife

Cập nhật 16/12/2024 11:03
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
BỆNH VIỆN QUỐC TẾ DOLIFE - CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG TÍN
Workforce Planning & Transformation Senior Manager
Bệnh viên Quốc tế DoLife
78 việc làm 85 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 04/12/2024
Hạn nộp hồ sơ: 03/01/2025
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 5 - 6 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people’s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.

Prudential Vietnam is one of the leading life assurance companies in Vietnam with over $7bnUSD of assets and 1.5 – 2.0m customers and policyholders. The company represents 10% of the Prudential Group and is targeted to be one of its fastest growing business units in the next 3-5 years. As such, the organization is driving for many changes and transformation to build a future-ready workforce to meet our business aspirations.

This role will work closely with the Head of HR Business Partnering to drive workforce planning, workforce effectiveness, and transformation initiatives across the organization. You will also be responsible for overseeing the project management aspects of these initiatives, ensuring smooth collaboration between project teams and business units. Additionally, you will work with relevant stakeholders to provide data-driven workforce insights to inform decision-making and help shape the future of our workforce.

Responsibilities

Workforce Planning & Transformation Support

  • Partner with the Head of HRBP and Business leaders to define and execute strategic workforce planning, productivity review & workforce transformation initiatives that align with business goals.
  • Build workforce demand and supply models to drive strategic decision making and planning
  • Support the development and implementation of workforce effectiveness strategies.
  • Monitor the workforce transformation agenda by identifying areas for improvement and ensuring effective execution of organizational change initiatives.
  • Monitor and assess workforce metrics to guide continuous improvement efforts in line with the company’s strategic priorities.


Project Management & Collaboration

  • Act as the primary point of contact for cross-functional teams involved in workforce planning and transformation projects, ensuring alignment with business objectives.
  • Oversee the project management of key HR initiatives, ensuring timely and successful delivery within scope, budget, and quality standards.
  • Facilitate seamless communication and collaboration between HR teams, business leaders, and other stakeholders to ensure the successful implementation of strategic workforce initiatives.
  • Track project progress, manage risks, and provide regular status updates to leadership on key milestones and outcomes.


Workforce Analysis & Insights

  • Collaborate with workforce analytics team to design and implement workforce analytics solutions that provide actionable insights into workforce trends, gaps, and opportunities.
  • Work with HR and business leaders to interpret data and identify trends that influence people strategies, driving more informed decisions related to workforce management.


Stakeholder Management & Reporting

  • Build strong relationships with business leaders, HRBPs, and other stakeholders to ensure alignment between workforce strategies and business objectives.
  • Provide regular updates and reports to senior management on the progress and impact of workforce planning and transformation initiatives.
  • Ensure that all workforce data is accurately collected, analyzed, and presented to key stakeholders for decision-making purposes.


Accountabilities

Others as assigned by managers

  • Define & Monitor the workforce productivity metrics and analysis
  • Ensure relevant workforce insights and data to support strategic decision making
  • Develop & Monitor the Strategic Workforce Planning that is relevant & support to business long term success
  • Ensure the aligned actions & plan are well-monitored, updated and executed


Key Qualifications

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. A Master’s degree or HR certifications (e.g., CIPD, SHRM) is a plus.
  • Minimum of 5-7 years of HR experience, with a focus on workforce planning, talent management, and organizational development. At least 3 years of experience in project management or leading cross-functional initiatives. Experience with HRIS, workforce analytics tools, and project management software is a plus


Skills

  • Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.
  • Excellent analytical skills with the ability to interpret complex data and provide actionable insights.
  • Excellent communication and presentation skills.
  • Strong problem-solving and critical thinking.
  • Highly organized and detail-oriented with a proactive approach to driving projects forward.
  • Adaptable and able to work in a fast-paced, dynamic environment.
  • Collaborative, with excellent interpersonal skills and the ability to build trust with stakeholders at all levels.
  • Business Acumen with the ability to translate business objectives into actionable workforce plans.


Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.
Khu vực
Báo cáo

BỆNH VIỆN QUỐC TẾ DOLIFE - CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG TÍN
Bệnh viên Quốc tế DoLife Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 108 Nguyễn Hoàng, phường Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

Bệnh viện Quốc tế Dolife trực thuộc Công ty Cổ phần Y dược Trung Tín tọa lạc tại số 108 đường Nguyễn Hoàng, Phường Mỹ Đình II quận Nam Từ Liêm, Hà Nội, Giao thông thuận tiện cơ sở hạ tầng được đầu tư hoàn chỉnh. Dolife là Bệnh viện hiện đại được đầu tư trang thiết bị tiến tiến và cập nhật nhất hiện nay. Thiết kế theo tiêu chuẩn FGI tiêu chuẩn thiết kế của Mỹ, đồng thời Bệnh viện cũng đi đầu trong việc ứng dụng công nghệ thông tin, tin học vào hoạt động quản lý (FPT.eHOSPITAL Hệ thống quản lý Bệnh viện, BMS Hệ thống quản lý tòa nhà nhà…).

Chính sách bảo hiểm

  • Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước 

Các hoạt động ngoại khóa 

  • Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
  • Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
  • Du lịch hàng năm 
  • Team building ngoài trời 

Lịch sử thành lập

  • Thành lập năm 2007

Mission

TẦM NHÌN

  • Với mục tiêu trở thành một trong những cơ sở khám chữa bệnh hàng đầu trong nước, là địa chỉ gửi gắm sức khỏe đáng tin cậy cho toàn bộ nhân dân, Bệnh viện Quốc tế DoLife chú trọng đến việc đầu tư vào con người và trang thiết bị. Đội ngũ y bác sĩ, cố vấn chuyên môn tại DoLife đều là những chuyên gia hàng đầu trong nước và quốc tế. Đội ngũ điều dưỡng, y tá giàu kinh nghiệm, luôn hỗ trợ tận tình, chu đáo. Hệ thống trang thiết bị y tế hiện đại, nhập khẩu từ Anh, Pháp, Nhật…

  • Bệnh viện Quốc tế DoLife định hướng:

  • Xây dựng hệ thống bệnh viện đạt tiêu chuẩn quốc tế
    Đi tiên phong trong việc cung cấp các dịch vụ chăm sóc sức khỏe hoàn hảo hàng đầu Việt Nam.

SỨ MỆNH

  • Chúng tôi cam kết đem đến niềm tin cho người bệnh từ chất lượng, sự an toàn và dịch vụ y tế, làm gia tăng giá trị cho cộng đồng.

  • Trở thành một trong số những bệnh viện tế đạt chuẩn JCI đầu tiên tại Việt Nam – ”Lấy người bệnh làm trung tâm, đặt sự an toàn của người bệnh lên hàng đầu”. Tại DoLife, người bệnh sẽ được:Thăm khám, chẩn đoán, chăm sóc, điều trị đúng quy trình, chu đáo, tận tình, an toàn, hạn chế tối đa rủi ro

  • Bảo vệ khỏi nguy cơ nhiễm khuẩn và lây nhiễm chéo

  • Trải nghiệm hệ thống trang thiết bị đồng bộ, hiện đại mang lại hiệu quả cao trong điều trị và đảm bảo sự an toàn cho người bệnh một cách tối ưu nhất

GIÁ TRỊ CỐT LÕI

  • Chất lượng: Cam kết duy trì chất lượng điều trị đạt tiêu chuẩn cao, mang đến sự hài lòng tốt nhất cho người bệnh

  • Sự an toàn: Vận hành hệ thống với các cơ sở có sự ưu tiên cho người bệnh và cán bộ y tế

  • Dịch vụ hoàn hảo: Kết nối dịch vụ bệnh viện khách sạn với tiêu chuẩn đặt người bệnh làm trung tâm, vượt qua sự kỳ vọng

  • Cân bằng lợi ích và giá trị cho người bệnh, bệnh viện và nhân viên y tế.

Những nghề phổ biến tại Bệnh viên Quốc tế DoLife

Bạn làm việc tại Bệnh viên Quốc tế DoLife? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Bệnh viên Quốc tế DoLife

Bệnh viên Quốc tế DoLife

Click để đánh giá