Phúc lợi
- Laptop
- Phụ cấp
- Đào tạo
Mô tả Công việc
- Hỗ trợ quản lý cơ sở dữ liệu nhân viên, bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân (PIT).
- Hỗ trợ sắp xếp các tài liệu của nhân viên bao gồm: sổ, tờ rời bảo hiểm xã hội, tài liệu thuế TNCN, thỏa thuận, hợp đồng lao động, hồ sơ của nhân viên.
- Hỗ trợ hướng dẫn quy trình xin thôi việc cho nhân viên cửa hàng.
- Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác và tổ chức các hoạt động nhân sự theo yêu cầu.
- Thực hiện các nhiệm vụ đột xuất khi cần thiết và được phân công.
Yêu Cầu Công Việc
- Sinh viên năm 2, năm 3, năm 4 ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan quan tâm đến Nhân sự, đặc biệt là C&B.
- Có kỹ năng Microsoft Word, Microsoft Excel.
- Cẩn thận, sẵn sàng xử lý thông tin có tính bảo mật cao, chú ý đến chi tiết.
- Thân thiện, kiên nhẫn, chủ động, có tổ chức và có tinh thần trách nhiệm cao.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: 20 - 22
- Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00 Thứ Hai đến Thứ Sáu
- Lương: Cạnh tranh
Adamo là công ty phát triển phần mềm, gia công ứng dụng CNTT quốc tế tại Việt Nam. Hiện Adamo cung cấp các dịch vụ phát triển ứng dụng điện thoại thông minh và giải pháp cho khách hàng tại Mỹ, châu Âu, Úc và Singapore.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2011
Mission
Tại Adamo Digital, mục tiêu của chúng tôi là phát triển ứng dụng di động và giải pháp website đáp ứng nhu cầu của khách hàng đồng thời tạo ra trải nghiệm tuyệt vời cho người dùng cuối. Chúng tôi chuyển đổi ý tưởng kinh doanh của khách hàng thành các sản phẩm thiết thực và hiệu quả.
Review ADAMO SOFTWARE
Cùng với công việc và nỗ lực như vậy mình ở công ty này bị vùi dập ko thương tiếc
Không có chỗ nào nhận hãng vào đây (RV)
Một trong những công ty có team phát triển dở nhất từng được làm việc (RV)