Mô tả công việc
- Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh, đảm bảo chỉ tiêu doanh số của khu vực được giao.
- Xây dựng, phát triển đội ngũ kinh doanh, đào tạo và hỗ trợ nhân viên.
- Lên kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng thị trường và tăng doanh thu.
- Đánh giá, phân tích thị trường để đưa ra các giải pháp phù hợp.
Yêu cầu công việc
- Tuổi từ 25- 35.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Bảo hiểm....
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương hoặc trong lĩnh vực kinh doanh tài chính, bảo hiểm.
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
- Tư duy chiến lược, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản: 20 triệu/tháng
- Hoa hồng: Theo tháng, quý, năm – thu nhập không giới hạn!
- Chế độ thưởng hấp dẫn, theo hiệu quả kinh doanh.
- Được đào tạo chuyên sâu, hỗ trợ phát triển kỹ năng và nâng cao chuyên môn.
- Cơ hội thăng tiến trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, uy tín.
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Nhựa Gỗ Châu Âu chuyên sản xuất và kinh doanh sản phẩm • Nhựa Gỗ Compostie (WPC), Compound hạt nhựa gỗ • Sàn gỗ trong nhà SPC • Nguyên vật liệu cho ngành nhựa (Hạt nhựa, hạt nhựa kỹ thuật, Acid, chất liên kết…….) Trực thuộc công ty cổ phần Nhựa Châu Âu Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Nhựa Gỗ Châu Âu một trong 5 đơn vị sản xuất chất độn nhựa filler masterbatch trên toàn thế giới. Nhân sự chính là yếu tố nòng cốt đưa Nhựa Gỗ Châu Âu đến vị thế hiện nay
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
Chính vì vậy, chúng tôi luôn sẵn sàng chào đón những ứng viên có năng lực, nhiệt huyết tham gia vào đội ngũ lãnh đạo của công ty.
Review Nhựa Gỗ Châu Âu - EUP
Công ty không có quy trình quy định, không có tiêu chuẩn đánh giá rõ ràng. Công ty không có quy trình quy định, không có tiêu chuẩn đánh giá rõ ràng(rv)