Mô tả công việc
- Lái xe theo điều động của Trưởng phòng Hành chính và Lãnh đạo Công ty
- Đảm bảo an toàn cho người và phương tiện vận chuyển.
- Kiểm tra và bảo quản xe, tiến hành bảo dưỡng xe định kỳ, đảm bảo xe trong tình hoạt động tốt
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
- Làm việc từ thứ 2 - Thứ 6 (từ 07:30 đến 18:00)
Yêu cầu công việc
- Có bằng lái xe ô tô B2 trở lên
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên
- Sức khỏe tốt, chịu khó, nhiệt tình, cẩn thận, trung thực trong công việc
- Thông thạo đường xá
- Ưu tiên người có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên làm nghề lái xe
- Chịu được áp lực công việc, làm được vào các ngày nghỉ, ngày lễ khi có phát sinh
Quyền lợi được hưởng
- Lương từ 8.000.000đ trở lên
- Có thưởng làm ngoài giờ
- Có thưởng Tết, Teambuilding, du lịch, hoạt động đội nhóm ngoài giờ.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Định Tân (DTCons) được thành lập từ năm 2010, chỉ trong một thời gian ngắn hình thành và phát triển, nhưng với quyết tâm và lòng nhiệt huyết của tập thể lãnh đạo và cán bộ công nhân viên, DTCons đã xây dựng được đội ngũ quản lý chuyên nghiệp, lực lượng công nhân kỹ thuật lành nghề cùng với mạng lưới các nhà cung cấp chất lượng và các đối tác uy tín. Chúng tôi đã cùng nhau xây dựng nên những công trình tốt về chất lượng và có tính thẩm mỹ cao, đáp ứng tốt các nhu cầu, kỳ vọng và niềm tin của các khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Được thành lập năm 2008
Mission
Với phương châm “Chất lượng – Uy tín – Chuyên nghiệp”, chúng tôi không ngừng đầu tư vào yếu tố con người, công nghệ thông tin và máy móc thiết bị thi công hiện đại để trở thành nhà thầu chuyên nghiệp trong lĩnh vực xây dựng nhà xưởng công nghiệp, thực hiện các cam kết và làm hài lòng tất cả các khách hàng đã, đang và sẽ là đối tác của DTCons.
Review Định Tân
Cty sử dụng Bravo như 1 phần mềm ERP mặc dù các chức năng chỉ ở mức cơ bản (RV)
Quy trình rắc rối, thay đổi liên tục. (RV)
Muốn cắt giảm nhân sự mà ko muốn bồi thường hđ, ép nhân viên nghỉ (RV)