Mô tả công việc
- Lập kế hoạch, phát triển và thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên ở tất cả các cấp bậc.
- Phân tích nhu cầu đào tạo dựa trên mục tiêu kinh doanh, chiến lược phát triển nguồn nhân lực và đánh giá năng lực nhân viên.
- Thiết kế và xây dựng các tài liệu đào tạo bao gồm giáo án, bài tập, bài thuyết trình, v.v.
- Lựa chọn và phối hợp với các giảng viên, chuyên gia đào tạo phù hợp.
- Tổ chức và điều phối các hoạt động đào tạo trực tiếp, trực tuyến và hỗn hợp.
- Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và thực hiện điều chỉnh khi cần thiết.
- Cập nhật các xu hướng và phương pháp đào tạo tiên tiến.
- Quản lý ngân sách đào tạo hiệu quả.
- Báo cáo kết quả hoạt động đào tạo cho ban lãnh đạo.
- Tham gia vào các hoạt động phát triển nguồn nhân lực khác của công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Giáo dục, hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo nội bộ.
- Có kiến thức chuyên môn về các phương pháp đào tạo tiên tiến, đặc biệt là đào tạo trực tuyến.
- Có kỹ năng thiết kế và xây dựng tài liệu đào tạo.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và truyền đạt tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm hiệu quả.
- Có thái độ tích cực, ham học hỏi và thích ứng nhanh với môi trường làm việc mới.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương hấp dẫn và cạnh tranh.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
- Các chế độ phúc lợi tốt: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, hỗ trợ ăn uống, v.v.
Công ty cổ phần Dược Hà Tĩnh - Hadiphar là đơn vị sản xuất thuốc có bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất & kinh doanh dược phẩm ở Việt Nam. Công ty có hệ thống phân phối khắp cả nước, nhiều sản phẩm có thương hiệu và chỗ đứng trên thị trường. Công ty cần tìm kiếm những ứng viên nhiệt huyết, tận tình muốn gia nhập đội ngũ nhân viên.