- Chỉ đạo, giám sát và kiểm tra hoạt động của hệ thống Kho tại nhà máy sản xuất:
- Kho nguyên liệu, bao bì: xuất nhập theo đúng Quy trình thao tác chuẩn, đáp ứng kịp thời các yêu cầu cho sản xuất;
- Kho thành phẩm: xuất nhập theo đúng Quy trình thao tác chuẩn, đáp ứng kịp thời các yêu cầu cho hoạt động kinh doanh tiếp thị.
- Phân công và quản lý toàn bộ nhân viên thuộc hệ thống kho tại nhà máy sản xuất.
- Chịu trách nhiệm chung trong việc quản lý tài sản và nhân lực tại các kho.
- Điều phối hoạt động các kho, đảm bảo việc cung ứng nguyên liệu bao bì cho sản xuất, xuất thành phẩm cho hoạt động kinh doanh tiếp thị kịp thời và chính xác.
- Soạn thảo các Quy trình thao tác chuẩn (SOP) cho Kho; triển khai việc áp dụng và theo dõi việc thực hiện các SOP.
- Soạn thảo hệ thống biểu mẫu, sổ sách ghi chép tại Kho; triển khai việc áp dụng và theo dõi việc ghi chép.
- Xem xét và ký tên các phiếu xuất di chuyển Kho, các phiếu xuất hủy thành phẩm, nguyên liệu, bao bì.
- Theo dõi môi trường và các điều kiện bảo quản tại Kho; kiểm tra việc thực hiện cách thức bảo quản nguyên liệu, bao bì, thành phẩm, bảo đảm đúng nguyên tắc GSP.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan: Kế hoạch Kinh doanh, Sản xuất, Kiểm tra Chất lượng... để điều hòa lượng tồn nguyên liệu, bao bì, thành phẩm tại kho, đảm bảo đủ số lượng cung ứng cho sản xuất kinh doanh.
- Chỉ đạo và theo dõi việc kiểm kê hàng hóa trong kho.
- Chỉ đạo và theo dõi việc thực hiện các chế độ báo cáo.
- Báo cáo nguyên liệu, bao bì, thành phẩm tồn kho.
- Phối hợp với phòng Hành chính – Nhân sự trong việc xử lý nguyên liệu, bao bì, thành phẩm loại bỏ.
- Chỉ đạo và kiểm tra việc áp dụng chế độ nhãn tại kho.
- Chỉ đạo và kiểm tra việc thực hiện vệ sinh, giữ gìn sạch sẽ ngăn nắp tại kho, kiểm soát mối mọt, côn trùng, loài gặm nhấm.
- Chỉ đạo và kiểm tra việc theo dõi môi trường bảo quản (ghi chép nhiệt độ, độ ẩm).
- Phối hợp với các bộ phận liên quan, tạo điều kiện cho công tác thanh tra GMP, GSP.
- Chịu trách nhiệm việc nâng cao đạo đức nghiệp vụ và đánh giá hàng năm đối với nhân viên cấp dưới.
- Thực hiện một số công việc khác theo phân công của người quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
***Quyền lợi:
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, phát triển chất lượng nhân lực, coi trọng chất lượng, uy tín và phát triển bền vững.
- Công việc ổn định, có cơ hội thăng tiến trong công việc
- Lương: Thỏa thuận
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 (7h00 – 16h00)
- Đóng BHXH theo quy định của nhà nước, được hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty như Du lịch hàng năm, Teambuilding, khám sức khỏe định kỳ, lương tháng 13, Lễ, Tết ...
Thành lập từ năm 1959, bằng những nỗ lực không ngừng nghỉ và tinh thần đổi mới sáng tạo, Công ty Cổ phần Dược phẩm Vĩnh Phúc - Vinphaco đã khẳng định vị thế và uy tín của một doanh nghiệp Dược phẩm chất lượng cao hàng đầu Việt Nam, có chiến lược phát triển bền vững, có tiềm lực để hội nhập, vương lên tầm khu vực và Quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định.
Các hoạt động ngoại khóa
Du lịch định kỳ hàng năm.
Lịch sử thành lập
UBND tỉnh Vĩnh Phúc có quyết định thành lập Quốc doanh Dược phẩm Vĩnh Phúc trên cơ sở sát nhập Công ty Dược phẩm với Công ty thuốc Nam thuốc Bắc.
Xí nghiệp từng bước cải thiện, phát triển, mở rộng sản xuất, kinh doanh, đã sản xuất được các mặt hàng thuốc tiêm ống đầu nhọn, thuốc viên nén đóng chai, thuốc đông dược, thuốc nước.
1987: Xí nghiệp Dược phẩm Vĩnh Phú sát nhập với Công ty Dược phẩm Vĩnh Phú thành Xí nghiệp liên hiệp Dược Vĩnh Phú.
1992: Xí nghiệp liên hiệp Dược Vĩnh Phú Tách ra thành xí nghiệp Dược phẩm Vĩnh Phú và Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phú.
1993: Đầu tư dây chuyền, sản xuất thêm thuốc tiêm ống cổ bồng.
1997: Sát nhập 06 hiệu thuốc huyện thị đang trực thuộc Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phúc (cũ) trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc và đổi tên thành Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phúc, có tên giao dich là VINPHACO. Công tác quản lý sản xuất kinh doanh đã từng bước được đổi mới, đầu tư nâng cấp dây chuyền sản xuất thuốc viên, sản xuất thêm các mặt hàng thuốc viên ép vỉ.
1998: Công ty được nâng hạng từ Doanh nghiệp Nhà nước hạng III lên doanh nghiệp Nhà nước hạng II. Hàng năm, đều nhận bằng khen của UBND tỉnh.
2002: Thành lập chi nhánh Hà Nội
2003: Xây dựng nhà xưởng sản xuất theo tiêu chuẩn hiện đại. Tiếp đó, đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng và Xưởng sản xuất thuốc tiêm dạng dung dịch theo tiêu chuẩn GMP - ASEAN
2004:
Cổ phần hóa 100% vốn của cổ đông và người lao động. Doanh nghiệp Nhà nước Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phúc VINPHACO chuyển thành Công ty Cổ phần Dược phẩm Vĩnh Phúc VINPHACO,
Cục quản lý dược Bộ Y tế kiểm tra và cấp giấy chứng nhận Xưởng sản xuất thuốc tiêm dạng dung dịch đạt tiêu chuẩn GMP - ASEAN. Đây là Xưởng sản xuất thuốc tiêm dạng dung dịch đạt tiêu chuẩn GMP-ASEAN đầu tiên ở miền Bắc tại thời điểm này.
Đồng thời, Công ty đã đầu tư xây dựng phòng kiểm nghiệm thuốc định hướng GLP, kho bảo quản thuốc định hướng GSP.
Được nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất
2008: Thành lập chi nhánh Hồ Chí Minh
2009:
Nâng cấp nhà máy lên tiêu chuẩn GMP-WHO
Nhà nước tặng thưởng Danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới.
2010: Thành lập chi nhánh Đà Nẵng.
2014:
Kỷ niệm 55 nặm ngày thành lập 1959-2014 và 10 năm cổ phần hóa 2004-2014
Nhà nước trao tặng Huân chương Độc lập hạng Ba cho tập thể Cán bộ nhân viên công ty.
2019: Kỷ niệm 60 năm thành lập Công ty; 15 năm cổ phần hóa.
2020: Thành lập Trụ sở điều hành Công ty tại Hà Nội, Thành lập Chi nhánh Cần Thơ trên cơ sở tách từ Chi nhánh TP.HCM
Mission
TẦM NHÌN: VINPHACO - Nhà sản xuất Thuốc Chất lượng Cao Hàng đầu Việt Nam.
SLOGAN: VINPHACO VÌ SỨC KHỎE CỘNG ĐỒNG!
SỨ MỆNH: Vinphaco cung cấp những sản phẩm chất lượng cao, bằng sự tận tâm và trách nhiệm, vì sức khỏe cộng đồng.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
1. TÂM là tư duy và hành động đều hướng tới tạo ra những sản phẩm chất lượng cao vì sức khỏe cộng đồng. 2. TRÍ là không ngừng học hỏi, lao động sáng tạo, tạo ra giá trị khác biệt. 3. TÍN là đảm bảo chất lượng, tiến độ và cam kết với khách hàng, đối tác. 4. TỐC là thích ứng nhanh với thay đổi của thị trường; thực thi nhanh để tạo ra lợi thế. 5. VĂN là chuyên nghiệp, nhân văn, đoàn kết và hợp tác cùng phát triển.
Tweet
Facebook
Copy Link