Giải pháp Phần mềm Biplus Việt Nam ★ 3.4

Thu thập, phân tích yêu cầu, đề xuất với khách hàng các giải pháp phù hợp.
Xây dựng tài liệu đặc tả yêu cầu, thiết kế prototype, chủ động trao đổi thống nhất với các bên liên quan để hoàn thiện đặc tả (SRS).
Tổ chức họp với các bên liên quan để thống nhất yêu cầu, sắp xếp độ ưu tiên, và phân bổ yêu cầu vào sprint.
Giải đáp các thắc mắc về mặt nghiệp vụ của đội dự án.
Nghiệm thu sản phẩm do bộ phận Phát triển phần mềm bàn giao đảm bảo đúng yêu cầu nghiệp vụ.
Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng cho người dùng cuối và thực hiện việc đào tạo chuyển giao ứng dụng.
Quản lý và lưu trữ các yêu cầu thay đổi, cập nhật tài liệu liên quan trong dự án.Có từ 2 năm kinh nghiệm BA;
Có kinh nghiệm làm việc với các dự án Core ví, fintech, ngân hàng là lợi thế.
Tiếng anh giao tiếp tốt, tự tin trao đổi với khách hàng.
Được đào tạo về nghiệp vụ BA;
Có kiến thức cơ bản về Database, SQL;
Sử dụng thành thạo ít nhất 1 tool thiết kế wireframe/Mockup: Balzamiq, Axure, Figma, Visio....
Sử dụng thành thạo Microsoft word, Exel, Powerpoint
Có kiến thức cơ bản về quy trình phát triển phần mềm;
Có kiến thức cơ bản về mô hình phát triển dự án Agile;
Có thể đi làm được ngayMức lương thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng cuối năm (1-3 tháng lương).
Nghỉ phép hàng năm, ngày phép thâm niên, ngày phép tháng sinh nhật.
Đánh giá năng suất và xét tăng lương hàng năm.
Tài trợ 100% phí thi các chứng chỉ quốc tế; phụ cấp chứng chỉ chuyên môn.
Khám sức khoẻ định kỳ, BHXH, nghỉ lễ theo qui định.
Được làm việc với các dự án tạo nên xu hướng công nghệ như: fintech, digital transformation.
Tham gia vào các dự án hiệu năng cao, số lượng dữ liệu lớn và tập khách hàng lớn. Sử dụng các công nghệ mới nhất như: microservices, spring boot.
Được làm việc trên các hệ thống lớn với các bài toán công nghệ phức tạp.
Tham gia vào nhóm phát triển Scrum tự chủ, linh hoạt và năng suất cao theo mô hình Agile/Scrum.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ, hạnh phúc với các hoạt động văn hóa sôi động như retreat, picnic, team building, happy event, BiPlus radio, ...
Được làm nhiều, được thử nhiều và được sai, học thực chiến trong công việc
Liên tục phát triển năng lực thông qua các hoạt động học tập (company learning hour, team learning hour, club), đào tạo, mentoring, coaching,...
Được phản hồi thường xuyên liên tục và huấn luyện để phát triển năng lực và đạt hiệu suất công việc ngày càng cao (CFRs- Conversation - Feedback - Recognition tháng và 6 tháng).