Global Online Branding 3.9 ★

· Lập kế hoạch content chi tiết cho website, fanpage, Zalo v.v… .

· Lên timeline viết bài cho từng tuần, tháng.

· Quản lý và phát triển tài nguyên Marketing của công ty bao gồm: website, mạng xã hội, email marketing.

· Triển khai Email Marketing và Mobile Marketing.

· Lập kế hoạch SEO. Phân tích từ khoá, tối ưu hoá tìm kiếm.

· Quản lý, xây dựng, vận hành Google Ads, Youtube Ads, Facebook Ads, Zalo Ads v.v… chi tiết phù hợp với chiến dịch marketing của công ty.

· Giám sát về hiệu quả và chi phí các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, Youtube Ads, Zalo Ads.

· Quản lý thứ hạng từ khóa, các hoạt động chạy SEO, Google Adwords và các loại hình Ads khác.

· Thực hiện các công việc hỗ trợ khách hàng tiếp cận với sản phẩm trên Fanpage; Website công ty, giải đáp thông tin về sản phẩm cho khách hàng.

· Phối hợp các bộ phận liên quan để hỗ trợ và xử lý các đơn hàng Online.

· Phối hợp MKT team sản xuất nội dung truyền thông: bài viết, hình ảnh, video, ấn phẩm khác v.v… .

· Tuổi từ 18 – 35 tuổi, có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.

· Hiểu biết về SEO, PPC, Google AdWords, hệ thống quản trị nội dung.

· Hiểu biết các công cụ Digital Marketing: Facebook, Google, Ecommerce…

· Có kỹ năng thu thập, phân tích dữ liệu một cách thiết thực, có giá trị.

· Có kỹ năng và kinh nghiệm marketing online và cập nhật công nghệ, xu hướng mới nhất.

· Biết sử dụng căn bản Photoshop, Illustator là một lợi thế.

· Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt, nhanh nhẹn, bản lĩnh, có tinh thần trách nhiệm.

· Có tư duy chiến lược, tư duy phân tích.

· Có sự sáng tạo, ý thức chủ động trong công việc.

· Trung thực, kỷ luật cao, tinh thần học hỏi tốt, nhạy bén, có trách nhiệm trong công việc.

• Mức lương thỏa thuận và được trả căn cứ vào vị trí công tác, năng suất lao động.

• Được đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định nhà nước ban hành hành.

• Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn: thưởng lễ, tết, du lịch, tăng lương định kỳ .... Mức thưởng, tăng lương theo năng suất làm việc và kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty.

• Được đào tạo nâng cao về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng quản lý trong nước và nước ngoài.

• Khả năng thăng tiến cao, có cơ hội được lựa chọn và đào tạo thành cán bộ nguồn của công ty.

• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.
• Sau khi được tuyển dụng, người lao động được ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng, hết hạn hợp đồng công ty sẽ xem xét ký tiếp hợp đồng lao động mới (xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn) theo quy định hiện hành.