Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tham gia xây dựng, triển khai và đánh giá hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) cho các phòng ban.
- Tư vấn, hướng dẫn các đơn vị về việc xây dựng và áp dụng KPI.
- Phối hợp với TBP để thiết lập và phê duyệt mục tiêu KPI theo tháng, quý, năm cho từng cấp quản trị và nhân sự.
- Thu thập, kiểm tra và xử lý dữ liệu KPI cho các phòng ban.
- Tham gia xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến KPI.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về việc áp dụng và đánh giá hiệu quả hệ thống KPI.
Yêu Cầu Công Việc
- Chuyên môn nghề nghiệp: có kiến thức về quản trị nhân sự; có khả năng biên soạn dự thảo các chính sách KPI, hệ thống quy định, quy trình nghiệp vụ;
- Kiến thức và kỹ năng chung: tổ chức lưu trữ và quản lý hồ sơ, dữ liệu; Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng; Có kỹ năng xử lý, phân tích dữ liệu, biên soạn báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.
- Có tư duy, tầm nhìn, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp;
- Có khả năng tham mưu trong việc hoạch định và theo dõi triển khai, hướng dẫn, xây dựng các chính sách, thực hiện hệ thống KPIs;
- Tham gia xây dựng hệ thống quản lý hiệu quả công việc phù hợp với mục tiêu và chiến lược
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Luật...
QUYỀN LỢI:
- Lương: mức lương thỏa thuận theo năng lực
- Phụ cấp theo từng vị trí: Phụ cấp trách nhiệm, xăng xe & điện thoại, gửi xe...
- Thưởng doanh số, thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13 hàng năm theo tình hình kinh doanh của công ty
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT
- Review lương thưởng định kỳ hàng năm.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi: tham gia các hoạt động sinh nhật, party, du lịch; mua hàng ưu đãi nội bộ; các chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ...
- Được cung cấp trang thiết bị làm việc theo vị trí: Đồng phục, máy tính...
- Được đào tạo để nâng cao kiến thức, kỹ năng, nâng cao chuyên môn và cấp bậc, định hướng phát triển sự nghiệp
- Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài.
- Được trao cơ hội đồng sở hữu 1 hay nhiều cửa hàng trong hệ thống Biluxury với cam kết luôn có lợi nhuận.
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Hamsa Corporation là nhà cung cấp dịch vụ chuyển đổi số tại Việt Nam được thành lập vào năm 2014. Dịch vụ của chúng tôi bao gồm Tư vấn công nghệ doanh nghiệp, Phát triển phần mềm, Phát triển thương mại điện tử, Phát triển Blockchain. Kể từ đó, Hamsa đã cung cấp các giải pháp thương mại điện tử tùy chỉnh cho hơn 1000 khách hàng từ khắp nơi trên thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2014
Mission
Với đội ngũ gồm các chuyên gia Biz & IT chuyên nghiệp, đam mê, chúng tôi làm việc cùng nhau để trao quyền cho tất cả các công ty khởi nghiệp, doanh nghiệp đã thành lập, chung tay thực hiện chuyển đổi kỹ thuật số và đưa công nghệ vào cuộc sống.
Review HAMSA
Tại đây với sự giúp đỡ, truyền cảm hứng của mọi người mình học hỏi được khá nhiều điều, rất hữu ích cho công việc về sau này (IT)
Được mentor định hướng, tư vấn giúp đỡ rất nhiều để mình tìm thấy được con đường, định hướng đúng đắn của mình (IT)
Sếp quan tâm đến nhân viên: đời sống, tinh thần, tình cảm, học hành (IT)