Việc làm
1. Tuyển dụng nhân sự:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết dựa vào yêu cầu tuyển dụng.
- Tạo và sửa đổi bản mô tả công việc cho từng vị trí tuyển dụng.
- Phụ trách tìm kiếm và tuyển dụng được nhân tài và chịu trách nhiệm về kết quả của công tác tuyển dụng. - Tham gia và quá trình phỏng vấn và đào tạo nhân viên mới.
2. Đào tạo và đánh giá nhân sự:
- Đào tạo nhân sự mới: thiết lập và xây dựng quy trình đào tạo nhân viên mới, để giúp nhân viên các bộ phận nhanh chóng làm quen và bắt nhịp với công việc.
- Đào tạo nội bộ: thực hiện công tác đánh giá nhân sự và nhu cầu đào tạo để lập kế hoạch đào tạo nhân sự nội bộ, tổ chức các buổi đào tạo nội bộ diễn ra đúng quy trình, có nội dung thiết thực, hiệu quả.
- Xây dựng, phân tích và cập nhật quy trình đánh giá của công ty.
3. Xây dựng chính sách lương thưởng và đãi ngộ:
- Kiểm tra, giám sát việc xây dựng cơ cấu lương, lập bảng lương hàng tháng, chính sách KPI, thưởng KPI, thưởng định kỳ, thưởng đột xuất,… đảm bảo nhân sự được nhận phúc lợi đầy đủ, tương xứng với công sức làm việc.
- Tiến hành khảo sát lương hàng năm.
- Xây dựng, phân tích và cập nhật ngân sách lương của công ty.
4. Phát triển văn hóa nội bộ:
- Tổ chức các hoạt động nhằm gắn kết tinh thần đoàn kết trong tập thể người lao động như: tổ chức sinh hoạt định kỳ, tổ chức mừng sinh nhật nhân sự trong tháng, chương trình kỷ niệm ngày thành lập doanh nghiệp, các ngày lễ như 8/3, 20/10, hoat động team buiding,… Từ đó góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp, mang tới cho người lao động niềm vui và một số phúc lợi ngoài lương thưởng và tăng tình cảm gắn bó của người lao động với tổ chức.
- Xây dựng bộ quy tắc ứng xử, nét văn hoá đặc trưng của Nhân viên Công ty.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên; Chuyên ngành Nhân sự, quản lý nguồn lực, Hành chính văn phòng, quản trị kinh doanh hoặc tương đương…
- Nữ tuổi từ 35 trở lên.
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công công ty logistics forwarder.
- Có khả năng chiêu mộ nhân tài, giữ chân được nhân tài làm việc và cống hiến cho công ty.
- Có kiến thức về luật doanh nghiệp và các thủ tục pháp lý liên quan,
- Am hiểu các quy định, thủ tục của Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội,
- Có khả năng lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện cho công ty.
- Có khả năng tạo động lực, gắng kết các nhân viên
- Đánh giá nhân sự, ghi nhận đúng năng lực nhân viên để thúc đẩy và tạo động lực làm việc của nhân viên.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, quản lý thời gian, tổ chức công việc
- Chịu được áp lực công việc
- Làm việc tại : 45 Đường số 41, KĐT Vạn Phúc Phường, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, Hồ Chí Minh.
- Thời gian làm việc:
+ Từ thứ Hai đến thứ Sáu: 8h00 – 17h30 (Nghỉ trưa: 12h00-13h30)
+ Thứ Bảy (Online tại nhà): 8h00 – 12h00
- Thu nhập: LCB (thỏa thuận) + lương thứ 13
- Hỗ trợ xăng xe, cơm trưa
- Làm việc trong môi trường làm việc năng động, ổn định,
- Được dẫn dắt, hỗ trợ bởi team lead ưu tú có nhiều năm trong trong lĩnh vực Logistics
- Nghỉ mát hàng năm, thể thao, teambuilding, sinh nhật tháng, ngày lễ, các event nội bộ
- Phép năm, BHXH và các chế độ theo quy định của nhà nước.
- Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PTI. Rèn luyện sức khỏe chủ động qua các bộ môn GYM, YOGA, ZUMBA chạy bộ do công ty tổ chức.
Seahorse Shipping Corp được thành lập vào năm 2011 tại TP. Hồ Chí Minh, bắt đầu với 12 thành viên. Bây giờ chúng tôi đã có đội ngũ nhiệt huyết với hơn 70 nhân viên, và các văn phòng chi nhánh tại Việt Nam (Hải Phòng, Hà Nội) và Cambodia (Phnom Penh)
Đối với chúng tôi, con người là nền tảng của thành công. Seahorse vận hành doanh nghiệp với vai trò then chốt trong việc cung cấp toàn diện các giải pháp hậu cần, giúp khách hàng mở rộng phạm vi kinh doanh quốc tế, đặc biệt là tuyến Mỹ, Trung Quốc và Châu Âu với các dịch vụ như: Vận Chuyển Hàng Lẻ, Vận Chuyển Đường Biển, Hàng Không, Hàng Dự Án, Nội Địa, Thủ Tục Hải Quan, Kho Bãi và Amazon. Hợp đồng với các đối tác lớn như ONE, YANGMING, COSCO, OOCL, EVERGREEN, WHL, MSK, EMC, HMM, APL, HMM và ZIM, đem lại cho chúng tôi chi phí và vị trí cạnh tranh. Là thành viên của World Cargo Alliance (WCA), Marco Polo Line (MPL), Bảo hiểm AIG và sở hữu giấy phép được cấp bởi Ủy Ban Hàng Hải Liên Bang Mỹ (FMC) khẳng định Seahorse là doanh nghiệp đạt được các tiêu chuẩn khắt khe để trở thành tổ chức OTI - NVOCC, đem lại cho khách hàng nhiều quyền lợi độc quyền về chi phí và bảo đảm giao dịch an toàn.
Tweet
Facebook
Copy Link