In Hospitality

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

-thực hiện các hành động hành chính nhân sự hàng ngày, bao gồm nhưng không giới hạn
-quản lý hồ sơ nhân viên cà cập nhật thông tin cá nhân
-theo dõi giờ làm việc và chấm công
-sử lý các vấn đề liên quan đến các chính sách nhân sự và quy định công ty
-đảm bảo quy tuân thủ các quy định và an toàn lao động, bảo hiểm xã hội
-hỗ trợ quá trình tuyển dụng và tuyển chọn nhân viên mới
-đăng tin tuyển dụng và sàng lọc hồ sơ phỏng vấn ứng viên tiềm năng
-giám sát quá trình phỏng vấn giữa công ty và ứng viên
-chuẩn bị các tài liệu cần thiết cho quá trình tuyển dụng và tiếp nhận nhân viên mới
- xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
-hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động và các khiếu nại nhân viên
-đảm bảo niềm vui hài lòng của nhân viên với môi trường làm việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

-trình độ học vấn :có bằng cử nhân trở lên và kinh tế , quản lý nhân sự hoặc vấn đề liên quan
-ưu tiên nhân viên thông thạo tiếng anh
-có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự hoặc quản lý tài liệu
-hiểu biết về nội quy lao động và pháp luật liên quan
-kĩ năng giao tiếp tốt và khả năng xử lý ,giải quyết vấn đề

QUYỀN LỢI

-được trang bị máy tính khi đi làm
-thức ăn và nước uống khi làm việc
-nghỉ phép (nghỉ hàng tuần ,phép năm, lễ tết,)...
-chính sách của công ty (12 ngày phép ) và quy định của nhà nước
-được hưởng đầy đủ các quyền lợi của người lao động theo quy định như : BHXH,BHYT,...