Công Ty Cổ Phần Kiến Á

Mô tả Công việc

1. Quản lý công tác pháp lý doanh nghiệp

- Thực hiện và quản lý hồ sơ đăng ký doanh nghiệp, thủ tục thay đổi đăng ký kinh doanh, lưu trữ hồ sơ pháp lý của doanh nghiệp.

- Tư vấn, xử lý thủ tục chuyển nhượng vốn/cổ phần, quản lý cổ đông, hồ sơ chứng khoán.

- Xây dựng, rà soát, quản lý Điều lệ, quy chế/quy định nội bộ, chính sách, thủ tục theo chức năng pháp lý và phối hợp với Ban Kiểm soát nội bộ.

- Tư vấn pháp lý cho các Phòng/Ban/đơn vị trực thuộc Tập đoàn.

- Soạn thảo, rà soát công văn, thông báo gửi cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng.

- Quản lý, bảo hộ và khai thác tài sản sở hữu trí tuệ của doanh nghiệp.

2. Quản lý việc thẩm định, rà soát pháp lý hợp đồng

Thẩm định, rà soát hợp đồng, giao dịch liên quan đến thiết kế, thi công xây dựng; cung ứng, vận hành và khai thác dự án; bảo hiểm; huy động vốn; và hoạt động cung ứng, vận hành chung.

3. Quản lý công tác pháp lý đầu tư

- Tư vấn rủi ro pháp lý trong quá trình đầu tư; đề xuất biện pháp kiểm soát, phòng ngừa và phương án xử lý rủi ro pháp lý liên quan đến cấu trúc và giao dịch đầu tư.

- Rà soát, thẩm định nội dung pháp lý các hồ sơ, tài liệu liên quan đến cấu trúc, giao dịch đầu tư, công ty mục tiêu và/hoặc các bên liên quan; lập báo cáo pháp lý, đánh giá rủi ro và đề xuất phương án xử lý.

- Quản lý hoạt động đầu tư – mua bán – chuyển nhượng – thanh lý tài sản.

- Tham gia ý kiến, thẩm định pháp lý đối với hồ sơ tín dụng, phát hành chứng khoán và các hoạt động huy động vốn.

4. Quản lý công tác pháp lý tố tụng

- Đại diện, giải quyết tranh chấp, khiếu nại, khiếu kiện.

- Làm việc với cơ quan nhà nước, tòa án, trọng tài thương mại trong các vụ việc phát sinh.

5. Quản lý công tác tư vấn pháp lý dự án

Đánh giá, thẩm định, ý kiến về mặt pháp lý đối với hồ sơ pháp lý dự án của Tập đoàn.

6. Quản lý và điều hành Phòng Pháp lý

- Tổ chức, điều hành, quản lý nhân sự Phòng Pháp lý.

- Phân công, kiểm soát và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ pháp lý.

- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong công tác quản trị, điều hành hoạt động pháp chế toàn Tập đoàn.

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.

Yêu Cầu Công Việc

I.      YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

-          Giới tính: Nam/Nữ

-          Độ tuổi: 32-45 tuổi

-          Trình độ: Đại học trở lên. Chuyên ngành: Luật. Ưu tiên có Chứng chỉ hành nghề Luật sư.

-          Kinh nghiệm:

·         Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm pháp lý, trong đó ít nhất 05 năm ở vị trí Trưởng phòng Pháp lý.

·         Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại chủ đầu tư dự án bất động sản/xây dựng hoặc cơ quan nhà nước chuyên ngành (xây dựng, tài nguyên - môi trường, kế hoạch - đầu tư…).

·         Có kinh nghiệm thực tiễn trong quản lý pháp lý doanh nghiệp, pháp lý dự án bất động sản, M&A, hợp đồng, tố tụng.

·         Am hiểu pháp luật Việt Nam về doanh nghiệp, đầu tư, đất đai, xây dựng, kinh doanh bất động sản và các quy định liên quan.

-          Tiếng Anh: thẩm định và soạn thảo hợp đồng/tài liệu pháp lý; giao tiếp tốt trong công việc chuyên môn. Thành thạo chuyên ngành pháp lý là một lợi thế.

-          Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt; có khả năng làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác trong và ngoài nước; Kỹ năng quản lý, điều hành, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự.

II.       QUYỀN LỢI:

-          Bảo hiểm: Tham gia BHXH full lương sau thời gian thử việc.

-          Khám sức khỏe hàng năm

-          Team building, du lịch

-          Thưởng các dịp lễ 30/4 – 1/5; 02/9; 1/6; Tết Âm lịch, lương tháng 13

-          Quà sinh nhật, cưới hỏi, tang chế, ốm đau

-          Bảo hiểm tai nạn 24/24

-          Phí gửi xe, phụ cấp cơm trưa, điện thoại.