Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
Mô tả Công việc
- Thống kê, tổng hợp công việc của P. KSNB:
+ Lưu bản scan: Lịch công tác, giấy phép, giấy tăng ca, đề xuất xăng xe (nếu có)
+ Lưu bản scan: chứng từ giao nhận: văn phòng phẩm, nước uống, mực in, theo dõi chấm công vệ sinh văn phòng,…
+ Theo dõi ngày đi kiểm tra phòng khám, lịch làm việc nhân viên KSNB, chi phí gửi xe nhân viên.
+ Thống kê: sự cố tại phòng khám, số phòng khám đạt/không đạt
+ Theo dõi biên bản sự việc, cập nhật/chỉnh sửa địa chỉ phòng khám
- Cập nhật Memo P. KSNB
- Làm báo cáo công việc tháng/năm P. KSNB, báo cáo khảo sát mặt bằng mới
- Kiểm tra phòng khám (theo form mẫu), văn phòng, kho tổng
- Báo cáo tình trạng sự cố tại phòng khám lên whatsapp
- Thực hiện các công việc cấp trên giao.
Yêu Cầu Công Việc
- Kỹ năng giao tiếp tốt, hoà đồng.
- Có kỹ năng tổng hợp, phân tích vấn đề
- Có thể di chuyển giữa các phòng khám bằng xe máy.
- Có thể đi làm theo ca: Ca AB: (08h00 -17h00), Ca BC: (10h00 – 19h00)
- Chăm chỉ, cẩn thận, có khả năng quan sát, khả năng giải quyết vấn đề tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng, các ứng dụng Google
Làm việc tại: VP 308 Nguyễn Tri Phương – P.4 – Q.10 và các phòng khám thuộc hệ thống y tế 315
Giờ làm việc:
- Giờ hành chính: 08h00 – 17h00 (thứ 2 đến thứ 6), 08h00 – 12h00 (thứ 7)
- Theo ca: 10h00 – 19h00 (theo sự sắp xếp của quản lý)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 32 - 37
- Lương: Lên đến 10 Tr VND
Công ty Cổ phần Lestar Group hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau như Dược phẩm, FMCG, Thực phẩm, BĐS, Khách sạn....Với tiêu chí đem những gì tốt nhất đến với khách hàng. Lestar group đang trên đà ngày càng phát triển cả về quy mô lẫn chất lượng sản phẩm.
Review Lestar Group
Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp. Công ty làm việc không hề có quy trình hay quy định cụ thể nào cả, cực kì lan man và lộn xộn. Mỗi lần dự án có lỗi hay vấn đề gì là hay đổ lỗi cho nhân viên.
Nhân viên chưa kịp bàn giao, chưa kịp chính thức nghỉ thì nhân sự đã xóa mail công ty của nhân viên rồi, tới lúc cần thông tin, thì lại dội ngược lại đổ lỗi cho nhân viên.
Công ty làm việc không có quy trình, thiếu chuyên nghiệp. Từ các việc nhỏ như tổ chức các sự kiện nhỏ trong công ty, đến các quy trình thanh toán, quyết toán cho nhân viên, thanh toán với các công ty khác thì đều làm rất sơ sài