Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Lập kế hoạch giao hàng hằng ngày & phân công công việc cho điều phối trong team.
- Xây dựng mô hình và tuyến giao hàng tối ưu.
- Giám sát quá trình vận hành giao hàng tại các mini hub HCM, Bình Dương, Đồng Nai.
- Giám sát quá trình từ lúc nhận hàng tại nhà máy đến lúc giao hàng hoàn thành cho khách.
- Giám sát phương tiên vận chuyển (xe máy, xe tải lạnh) của NCC trong quá trình giao hàng.
- Kiểm soát chất lượng dịch vụ, chi phí giao hàng & các rủi ro trong quá trình giao hàng.
- Kiểm soát hoạt động giao nhận được thực hiện đầy đủ trên hệ thống TMS.
- Quản lý hồ sơ, chứng từ liên quan đến nhân viên giao nhận.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan xử lý các sự cố trong quá trình giao hàng.
- Thực hiện báo cáo về dịch vụ và chi phí logistics định kỳ, phân tích và đề xuất cải tiến hoạt động logistics.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành logistics hoặc quản trị kinh doanh…
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực logistics về thực phẩm (Thịt heo, bò, gà, thủy hải sản...)
- Có tư duy về mô hình vận hành logistics tốt.
- Kỹ năng sử dụng Excel tốt, ưu tiên biết sử dụng Hệ thống ERP, TMS.
- Kỹ năng giao tiếp & giải quyết vấn đề tốt.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 13 Tr - 15 Tr VND
Công ty Cổ phần Lestar Group hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau như Dược phẩm, FMCG, Thực phẩm, BĐS, Khách sạn....Với tiêu chí đem những gì tốt nhất đến với khách hàng. Lestar group đang trên đà ngày càng phát triển cả về quy mô lẫn chất lượng sản phẩm.
Review Lestar Group
Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp. Công ty làm việc không hề có quy trình hay quy định cụ thể nào cả, cực kì lan man và lộn xộn. Mỗi lần dự án có lỗi hay vấn đề gì là hay đổ lỗi cho nhân viên.
Nhân viên chưa kịp bàn giao, chưa kịp chính thức nghỉ thì nhân sự đã xóa mail công ty của nhân viên rồi, tới lúc cần thông tin, thì lại dội ngược lại đổ lỗi cho nhân viên.
Công ty làm việc không có quy trình, thiếu chuyên nghiệp. Từ các việc nhỏ như tổ chức các sự kiện nhỏ trong công ty, đến các quy trình thanh toán, quyết toán cho nhân viên, thanh toán với các công ty khác thì đều làm rất sơ sài