Mô tả công việc
Development
- Working closely with sample room & checking sample status.
- Order sample fabric to mill and checking ready date.
- Order development accessories.
- Managing Development Due Date
- Sending packages to Buyer directly.
- Updating dispatch details on the website
Production
- Updating order status on website and internal system
- Managing production samples (AD / FIT / PP) and sending to Buyer. Need to manage the deadline closely.
- Order bulk Accessories and manage shipment schedule
- Request Pattern
- Request Lab test (fabric & garment)
- PO update in the system
Yêu cầu công việc
- Diploma or university degree holder in apparel merchandising or a related field is preferred
- At least 1 – 7 years of garment merchandising experiences and in Garment Vendor
- Sample development experience is preferable
- Having working experience with PINK/VICTORIA’S SECRET brand is a strong plus
- Excellent verbal and written English skills
- Proficient in Word, Excel, PowerPoint, Outlook
- Working under high pressure and being able to work for overtime
Quyền lợi được hưởng
- Meal allowance 50.000 VND per day (around 1M per month)
- Get full salary in probation period
- SI, HI, UI with full salary package
- Annual health check-up
- Annual Performance and Salary Reviews Policy in January
- Birthday party, team dinner, ...
- Parking motorbikes fee
- 13th bonus salary
- Bonus gift on special occasions (Moon festival, Tet Holiday...)
- Seniority allowance
- Women’s allowance
- 12 annual leave per year.
- Congratulations and condolences policy
- Korean class
Công ty Cổ phần Lestar Group hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau như Dược phẩm, FMCG, Thực phẩm, BĐS, Khách sạn....Với tiêu chí đem những gì tốt nhất đến với khách hàng. Lestar group đang trên đà ngày càng phát triển cả về quy mô lẫn chất lượng sản phẩm.
Review Lestar Group
Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp. Công ty làm việc không hề có quy trình hay quy định cụ thể nào cả, cực kì lan man và lộn xộn. Mỗi lần dự án có lỗi hay vấn đề gì là hay đổ lỗi cho nhân viên.
Nhân viên chưa kịp bàn giao, chưa kịp chính thức nghỉ thì nhân sự đã xóa mail công ty của nhân viên rồi, tới lúc cần thông tin, thì lại dội ngược lại đổ lỗi cho nhân viên.
Công ty làm việc không có quy trình, thiếu chuyên nghiệp. Từ các việc nhỏ như tổ chức các sự kiện nhỏ trong công ty, đến các quy trình thanh toán, quyết toán cho nhân viên, thanh toán với các công ty khác thì đều làm rất sơ sài