Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
At least 2-3 years' experience as FOB Merchandiser in garment/appare miliar with costings and FOB products
• Follow Buyer's projection & update to supplier for raw materials preparation
• Make all bulk materials list & order all bulk trims, request & pushing for best ready date/best price.
• Follow up bulk line schedule & intime, arrange bulk fabric & trims shipment, compare ship mode fee for saving cost, check & revise PKL/shipping docs
• Update & adjust shipping docs to EXIM team
• Make contract, negotiate with supplier/buyer about quotation/price/ purchastog principle ++
• Debt settlement & arrange payment for each other
• Checking manual if have new one, check folding & packing & confirm to factory
Yêu Cầu Công Việc
- At least 3 years’ experience as FOB Merchandiser in garment/apparel company
- Familiar with costings and FOB products
- English: fluent in speaking and writing
*** QUYỀN LỢI:
- Mức lương hấp dẫn: 15-20tr/tháng
- Lương tháng 13, thưởng đánh giá hiệu quả
- Môi trường làm việc công bằng, thân thiện
- Chính sách đãi ngộ hấp dẫn.
- Chế độ phúc lợi như BHXH, thưởng ngày Lễ, Tết, lương tháng 13.
Địa điểm làm việc:
Văn phòng đại diện TCE Jeans tại Hà Nội: Tầng 4 tòa nhà Richy, 35 Mạc Thái Tổ, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà nội
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Công ty Cổ phần Lestar Group hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau như Dược phẩm, FMCG, Thực phẩm, BĐS, Khách sạn....Với tiêu chí đem những gì tốt nhất đến với khách hàng. Lestar group đang trên đà ngày càng phát triển cả về quy mô lẫn chất lượng sản phẩm.
Review Lestar Group
Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp. Công ty làm việc không hề có quy trình hay quy định cụ thể nào cả, cực kì lan man và lộn xộn. Mỗi lần dự án có lỗi hay vấn đề gì là hay đổ lỗi cho nhân viên.
Nhân viên chưa kịp bàn giao, chưa kịp chính thức nghỉ thì nhân sự đã xóa mail công ty của nhân viên rồi, tới lúc cần thông tin, thì lại dội ngược lại đổ lỗi cho nhân viên.
Công ty làm việc không có quy trình, thiếu chuyên nghiệp. Từ các việc nhỏ như tổ chức các sự kiện nhỏ trong công ty, đến các quy trình thanh toán, quyết toán cho nhân viên, thanh toán với các công ty khác thì đều làm rất sơ sài